Пенсії По Старості (Вік). Які пільги має пенсіонер за старістю згідно із законом? Соціальна пенсія за старістю

Проблема

Я пенсіонер, не працюю вже 2 роки.

У січні було укладено договір надання послуги, де виконавець (це - я) зобов'язується у строк з 10.01.2017 року до 13.01.2017 року надати замовнику послуги (зміна структури програми). За виконані та прийняті послуги замовник виплачує виконавцю винагороду у розмірі 3448 руб., Включаючи податки.

Далі з організації до ПФР надходить інформація про відрахування, до ПФР у мене включається ознака - з січня працюючий пенсіонер, і відповідно скасовується індексація, при цьому у лютому та березні я отримую індексовану пенсію, а у квітні без індексації, оскільки інформація за січень прийшла тільки що.

У мене питання: чи можна на підставі такого договору вважати мене працюючим пенсіонером?

Чи ви читали тему мого питання?

а також саме питання?

працюючим пенсіонером?

Ви на всі запитання так відповідаєте? Ви самі дискредитуєте свій сайт

шкодую, що витратив час на Вас

Будьте ласкаві не грубіянити, я вам пояснила, що так, т.к. звіти, страхові внески до РФР подаються самі.

Якщо вам потрібна докладна відповідь, це ваше право, але грубіянити не треба. Докладнішу відповідь вам дадуть наші експерти. Я давала вам не рішення, а лише коментар на вашу тему.

возмездного надання послуг

КОМУ МЕНІ ВЕРИТИ?

я Вам не грублю, але Ви самі відповідаєте не виразно

які мені в цьому необізнаному ні про що не говорять.

Я тому звернувся до Вас за консультацією.

Ось відповідь іншого юриста: Якщо це не трудовий договір, а договір ДПХ - надання послуг, то не можна вас вважати працюючим пенсіонером.

КОМУ МЕНІ ВЕРИТИ?

а чому Ви нічого не відповідаєте?

Той інший юрист - правий чи ні?

За вас сплачують податки, страхові внески, здають звіти як за працюючого, як ви думаєте, що це в результаті означає, це означає, що ви працюючий пенсіонер.

- Я працюю за договором підряду, я вважатимуся працюючим пенсіонером для індексації?

Для визначення статусу «працюючий пенсіонер» враховується робота не лише за трудовими договорами, а й договорів підряду та надання послуг.Також і провадження підприємницької діяльності вважається роботою. Якщо пенсіонер належить до категорії самозайнятого населення, тобто перебуває на обліку до ПФР як індивідуальний підприємець, нотаріус, адвокат тощо, такий пенсіонер вважатиметься працюючим, якщо він перебував на обліку до ПФР станом на 31 грудня 2015 року.

І давайте так, я вам дала лише коментар, консультуватимуть вас інші експерти.

а чому Ви прямо не відповідаєте на запитання: або Ви їх не читаєте,

чи ні відповіді?

У попередньому пості я у Вас запитав:

Ось відповідь іншого юриста: Якщо це не трудовий договір, а договір ДПХ - надання послуг, то не можна вас вважати працюючим пенсіонером.

Той, інший юрист - правий чи ні?

Знаєте, що я точно зрозуміла, що мені взагалі не треба було давати жодних коментарів у вашій проблемі, щоб у відповідь не набувати грубості.

А щодо іншого експерта, то я не збираюся давати оцінку консультаціям інших експертів.

Вибачте, що я вас розтроїв.

Я зрозумів, що не туди звернувся.

Можна було відразу зрозуміти, що відповіді не буде.

Наступного разу спочатку прочитаю про проект,

а потім спробую скористатися запропонованою послугою.

Я вам поясню ще раз, мабуть, ви щось не розумієте:

По-перше, я не давала вам консультації, я дала коментар. Консультацію нададуть інші експерти. Я вам це й написала, мені не треба було ставити запитання після цього, і наполегливо вимагати на них відповідь, тим більше, щоб оцінили консультацію іншого експерта.

По-друге, оцінювати інших експертів це некоректно.

По-третє, не варто грубити і хамити там, де ви хочете отримати допомогу.

По-четверте, або ви дочекаєтесь консультації експерта, який дасть саме рішення щодо вашої проблеми, або ваше право звернутися на інший сайт. Рішення експерти не завжди дають відразу, це може зайняти від кількох днів, до кількох тижнів.

Світлана, якщо дозволите, я скопіюю вашу відповідь, т.к. ви дали його під моїм коментарем, а тому його отримала, я, а не консультований.

Я скопіюю, напишу, щоб він його побачив, і напишу, що читав ваш коментар.

Ви мені пропонуєте вибачитись? За що?

Якщо чесно, я вже втомився пояснювати Вам, що у мене не договір підряду,

а договір оплатного надання послуги з фізичною особою,

де є ЗАМОВНИК та ВИКОНАВЕЦЬ (не підрядник).

ФАХІВЦІ вважають, що дуже часто сторони (і деякі консультанти -

прим. моє) плутають договір підряду з договором надання послуг.

Ніхто з Вас правильно не назвав договір, про який йдеться, тому

у мене складається враження, що Ви говорите про щось інше, тому

мене і не влаштовує Ваша відповідь. Дуже шкодую, що зв'язався з Вами, більше

того, чорт із ними з цими 800 рублями, переживу, не помру з голоду.

Якщо Ви вважаєте, що я Вас ображаю чи грублю - можете не відповідати,

тому що і я не дуже впевнений, що Ви відповісте.

У будь-якому випадку Ви маєте повне право вчинити так, як вчините.

Наш експерт Світлана Кошкарова з пенсійного забезпечення вам дала свою відповідь:

Робота за договором підряду дає підстави вважати Вас працюючим, що підтверджується страховими внесками, що сплачуються. Що ж до підвищення пенсій з 1 квітня, то воно щорічно провадиться одержувачам державної пенсії, а не страхової, збільшення якої було з 1 лютого. Право на державну пенсію мають громадяни, які не мають стажу роботи або його недостатньо для страхової пенсії, інваліди з дитинства та деякі інші категорії пенсіонерів. Ці пенсії значно менші за страхові, як і розмір підвищення з квітня. А перед фахівцем, який Вас консультував, причому правильно, Ви повинні перепросити, тим більше, що ці консультації Ви отримуєте безкоштовно, так само як і ті, хто Вам їх дає.

Відповідно до п. 3 Ухвалення Конституційного Судна РФ від 15.05.2007 N 378-О-П до пенсіонерів по старості відносяться особи, які досягли пенсійного віку, яким відповідно до пенсійного законодавства призначено пенсію за старістю. Якщо пенсію призначено через інші обставини, такий громадянин пенсіонером по старості не вважається.
Право на трудову пенсію за віком мають чоловіки, які досягли віку 60 років, та жінки, які досягли віку 55 років (п. 1 ст. 7 Федерального закону від 17.12.2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії у Російської Федерації").

Однак у деяких випадках трудова пенсія за старістю призначається до досягнення зазначеного віку:
- Особам, які працюють в особливих умовах. Списки відповідних робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ перераховані в Постанові Уряду РФ від 18.07.2002 N 537;
- Деяким категоріям працівників, перерахованим у ст. ст. 27 та 28 Закону N 173-ФЗ (наприклад, чоловікам після віку 55 років та жінкам після віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років);
- безробітним громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності чи штату і мають незалежно від перерв у трудовій діяльності стаж роботи, що дає право виходу на пенсію по старості, але не раніше ніж за два роки до встановленого законодавством РФ терміну виходу на пенсію ( п. 2 ст.32 Закону РФ від 19.04.1991 N 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації").
Зверніть увагу: громадянин, який досяг пенсійного віку, але з різних причин пенсія не призначена, пенсіонером не вважається (п. 3 Ухвала Конституційного Суду РФ від 15.05.2007 N 378-О-П).

Особливості працевлаштування пенсіонерів

Відповідно до ст. 3 Трудового кодексукожен має рівні змогу реалізації права на працю. Наприклад, ніхто не може бути обмежений у трудових правах і свободах або отримувати будь-які переваги через вік (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Тому у загальних випадках правила прийому працювати пенсіонерів за віком аналогічні правилам, застосовуваним щодо звичайних працівників.
Проте законодавством передбачено два обмеження, пов'язані з віком претендента. Для державних службовців граничний вік перебування на цивільній службі- 65 років (пп. 4 п. 2 ст. 39 Федерального закону від 27.07.2004 N 79-ФЗ "Про державну цивільну службу Російської Федерації"). На посади керівників вузів (ректора, проректорів, керівників філій, деканів факультетів) обиратися можуть кандидати віком не старше 65 років (ч. 12 ст. 332 ТК РФ). Після досягнення цього віку працівників, які обіймають зазначені посади, слід перевести з їхньої письмової згоди на інші посади, що відповідають кваліфікації.

Які договори можна укласти із пенсіонером



З літнім громадянином роботодавець може укласти:
- Трудовий договір на невизначений термін;
- терміновий трудовий договір (у тому числі договір на строк до двох місяців);
- договір цивільно-правового характеру (наприклад, підряду або надання послуг). Укладаючи з пенсіонером такий договір, роботодавець повинен попередити його, що відпустку та лікарняний лист у цьому випадку не оплачуватимуть.
Пенсіонер може працювати в організації та за сумісництвом.
Розглянемо, які права в залежності від виду трудового договоруматиме пенсіонер.

Незважаючи на те, що пільги працюючим пенсіонерам надаються у меншому обсязі, держава гарантує цій категорії громадян деякі додаткові можливості. Конкретний список складається з федерального та регіонального списків. Тому в кожному конкретному регіоні статус пенсіонера, що працює, може відрізнятися. Повний список пільг, а також інструкція щодо їх оформлення докладно описані у статті.

Насамперед важливо розібратися з поняттям «працюючий пенсіонер». Мається на увазі громадянин, який досяг пенсійного віку, але продовжує працювати:

  • працівником за наймом;
  • самозайнятим;
  • індивідуальним підприємцем.

Пенсійний вік відрізняється залежно від різних професій (наприклад, шкільному вчителю достатньо відпрацювати 25 років), але загалом становить 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Передбачається, що працюючий пенсіонер працевлаштований офіційно, при цьому інші деталі не мають значення:

  • рівень "білого" доходу;
  • повний чи неповний робочий день;
  • постійна чи тимчасова зайнятість тощо.

Також до цієї категорії належать і так звані самозайняті працюючі громадяни. На даний момент у законодавстві немає чіткого визначення цього статусу, проте умовно прийнято вважати, що це людина, яка сама собі знаходить роботу і при цьому не наймає інших працівників (на відміну від індивідуального підприємця). Такий громадянин повинен стати на облік до податкової служби, щоб вважатися працюючим пенсіонером (йдеться про адвокатів, нотаріусів, доглядальниць, домробітниць, репетиторів та інші подібні професії).

Думка експерта

Саломатов Сергій

Експерт з нерухомості

Раніше ми детально розбирали питання про те, чи пенсіонери платять земельний податок, радимо вам ознайомитися з цією інформацією тут.

Трудові пільги

Якщо працівник при досягненні пенсійного віку продовжує свою діяльність, він зберігає всі трудові права та несе такі ж обов'язки, як його колеги, проте на додаток він отримує кілька пільг.

Усі ці права закріплені у Трудовому кодексі, тобто. немає потреби обов'язково підписати додаткову угоду співробітника з роботодавцем.

Для отримання необхідно пред'явити:

  • паспорт;
  • пенсійне посвідчення;
  • заяву, складену на бланку роботодавця або у вільній формі.

Відпустка власним коштом надається у будь-який час, на першу вимогу заявника. При цьому його тривалість може становити відразу 14 днів або ж пенсіонер може отримати кілька відпускних періодів (наприклад, 2 рази на рік по 7 днів).

Що стосується розірвання трудових відносин без обов'язкового відпрацювання в 14 днів, то в цьому випадку звільнення буде здійснено за погодженням сторін. При цьому співробітник складає відповідну заяву і може вважатися звільненим (отримати розрахунок та трудову книжку) з найближчого робочого дня.

Медичні пільги

Загалом держава гарантує стандартний набір медичних послуг, передбачений переліком обов'язкового медичного страхування. У працюючого пенсіонера зберігається право на надання лікарняного, який підлягає 100% компенсації (у зв'язку з тим, що загальний стаж роботи становить понад 8 років), проходження оглядів та лікування. Також гарантуються такі можливості.

Думка експерта

Соболєв Дмитро

Юрист з адміністративних правопорушень, експерт сайту

Якщо пенсіонер є ветераном праці, він отримує знижку 50% на всі препарати, прописані лікарем. Також надаються знижки на купівлю технічних засобів реабілітації, встановлення зубних протезів (за винятком випадків, коли вони виготовляються з дорогого матеріалу).

Податкові пільги

Надаються як відрахувань. Вони залежить від законодавства конкретного регіону. Повного звільнення від сплати ПДФО (13% від зарплати) не передбачено. Однак у будь-якому разі для всіх пенсіонерів країни гарантовано:

вигляд
стаття Податкового кодексу опис
відрахування на неповнолітніх дітей 218 надається для рідних, прийомних дітей, а також неповнолітніх, над якими пенсіонер встановив опікунство; відрахування діє на весь період навчання у вузі або позичку (на очному відділенні), але максимально до 24 років
соціальні відрахування 218 передбачені у тих випадках, якщо співробітник відраховує частину своїх доходів у рахунок пенсії (накопичувальна частина)
майнове відрахування 220 дозволяє не платити ПДФО при купівлі, продажу нерухомості або при будівництві будинку
повне звільнення від ПДФО 217 з пенсії, матеріальної допомоги, наданої роботодавцем та/або відділом соціального забезпечення, компенсацій, пов'язаних із трудовою діяльністю (наприклад, на проїзд у відрядженнях, придбання інвентарю для роботи тощо)
повне звільнення з податку майна 407 на 1 нерухомість, що перебуває у власності (квартира, кімната в комунальній квартирі, приватна садиба, дача тощо); при цьому об'єкт не повинен використовуватися для підприємницької діяльності (наприклад, оренда квартири)

Отримати відрахування на дітей чи соціальні відрахування можна, звернувшись до бухгалтерії свого роботодавця. Для отримання майнового відрахування слід звертатися до відділення податкової служби. З собою необхідно взяти:

  • паспорт;
  • СНІЛЗ;
  • пенсійне посвідчення;
  • документи на квартиру (свідоцтво про власність).

Інші види податків (земельний, ) регулюються місцевим законодавством. Це означає, що далеко не всі пенсіонери, що працюють у Росії, звільняються від їх сплати – докладніше про це розповідається в наступному розділі.

Регіональні пільги

Вони істотно різняться залежно від конкретного суб'єкта же Росії та можуть періодично змінюватися (як і федеральне законодавство). Тому всім зацікавленим особам необхідно уважно стежити за змінами інформації. Нижче описані регіональні пільги деяких великих міст та суб'єктів країни.

* Тільки на 1 земельну ділянку.

** Тільки на 1 автомобіль не більше встановленого рівня потужності (зазвичай до 100 кінських сил).

У деяких регіонах передбачено не повне звільнення від сплати податку, а лише з частини суми цього майна. У будь-якому разі для цього пенсіонер має звернутися до відділення податкової служби УФНС та надати такі документи:

  • паспорт;
  • пенсійне посвідчення;
  • документи на об'єкт оподаткування (ПтС на автомобіль, свідоцтво про власність та на земельну ділянку).

Для військових пенсіонерів

Громадяни мають додаткові можливості:

  1. Надання безкоштовних медичних послуг співробітниками відомчих лікарень (наприклад, при Міністерстві оборони РФ).
  2. Друга пенсія, яка виплачується, якщо військовослужбовець має і стаж на цивільних професіях (у тому числі мінімальний).
  3. Надання знижок для проїзду до місця лікування та назад.
  4. Перепідготовка або здобуття додаткової освіти безкоштовно.
  5. Позачергове працевлаштування на громадянську посаду (якщо громадянин значиться у службі зайнятості як безробітний).

Для отримання необхідно звертатися до лікарень (у тому числі відомчих), освітніх закладів або служби зайнятості. Надається стандартний пакет документів, а також військовий квиток та інші папери, що підтверджують факт проходження служби.

5 видів пільг, які не належать працюючим пенсіонерам

Оскільки пенсіонер, що працює, отримує і дохід у вигляді зарплати (або виручку від підприємницької діяльності), законодавство виключає надання йому таких пільг:

  1. Безкоштовний проїзд у муніципальному транспорті у межах міста.
  2. Безкоштовний проїзд до місця лікування/санаторно-курортного відпочинку та назад.
  3. Додатковий годинник для відпочинку або обіду під час роботи.
  4. Скорочений робочий день.
  5. Додаткові виплати до пенсії (індексація працюючим пенсіонерам передбачена, але вона здійснюється відповідно до фінансових можливостей федерального бюджету та може бути заморожена, як це сталося у 2016 році).

У Росії жінки йдуть на пенсію зарано. Пенсійний вік становить 55 та 60 років для жінок та чоловіків відповідно. Після того, як людина отримує статус пенсіонера, перед нею відкривається низка нових можливостей. Держава взяла на себе відповідальність щодо підтримки згаданого шару населення. Кожному потрібно знати, де і як їх можна оформити? Відповівши на ці питання, можна буде без особливих зусиль скористатися державними бонусами для пенсіонерів. Вони значно полегшують життя та зменшують витрати у тих чи інших сферах.

Типи пільг

Важливо звернути увагу, що пільги бувають різними. Пенсіонери можуть отримати допомогу у таких сферах:

  • соціальна;
  • податкова;
  • житлова;
  • майнова;
  • фінансова;
  • медична;
  • матеріальна.

Виходить, що люди пенсійного віку можуть одержати допомогу практично у всіх сферах життя сучасного громадянина. Але на що можна розраховувати? Які пільги має пенсіонер за старістю?

Податки

Найбільш поширений державний бонус – вони зазвичай повністю звільняють літніх людей від тих чи інших податкових платежів. Деякі пільги у цій галузі встановлюються на регіональному рівні, але більшість їх носять федеральний характер.

Пенсіонерам по старості найчастіше виділяють такі:

  • майновий податок – повне звільнення від сплати на 1 об'єкт у кожній категорії нерухомості (кімната, будинок, дача, квартира тощо);
  • транспортний податок – часткове чи повне звільнення від платежу на легкові авто невеликої потужності;
  • Земельний податок - зазвичай немає жодних пільг, у деяких регіонах від платежу звільняють частково або повністю.
  • відрахування по земельному податку 10 000 рублів - всім людям похилого віку.

Не важко здогадатися, що оформлення цього бонусу відбувається у ФНП. Про те, як правильно звільнитися від податків, як пенсіонер, буде розказано пізніше. Для початку необхідно розібратися у державній підтримці людей похилого віку в повній мірі.

Житлові питання

Якими пільгами користуються пенсіонери за старістю? Наступна категорія державних бонусів – житлова. Зазвичай для отримання відповідної підтримки слід подати письмове повідомлення про реалізацію своїх прав до КК.

На що можна претендувати у Росії після набуття статусу пенсіонера? На сьогоднішній день це:

  • знижка з оплати послуг ЖКГ та квартплати (від 50% до 100%);
  • відшкодування витрат на користування домашнім телефоном;
  • безкоштовне позачергове встановлення домашнього телефону;
  • допомогу при газифікації будинку (безкоштовне підключення поза загальною чергою);
  • звільнення (з 80 років) чи 50% знижка (з 70 років) на оплату послуг капітального ремонту будинку.

Усе це гарантується, зазвичай, переважають у всіх регіонах РФ. Але це далеко ще не все. Житлові пільги на перерахованих особливостях не закінчуються.

Забезпечення житлом

Справа в тому, що за певних обставин пенсіонери можуть отримати від держави житло. Безкоштовне житло надається далеко не всім. На сьогоднішній день на нього можуть претендувати:

  • люди, які не мають у власності ніякої житлової площі;
  • пенсіонери (потрібне офіційне визнання такими);
  • особи, які мають особливі заслуги перед державою (ветерани, герої тощо).

Відповідно, люди похилого віку середнього достатку не можуть сподіватися на безкоштовне забезпечення житлом. Оформлення цієї пільги здійснюється у міській адміністрації чи у житловій палаті регіону.

Медицина

Наступна дуже важлива сфера життя людини – медицина. У ній літнім людям пропонують особливі бонуси.

Основна їхня маса не вимагає ніякого оформлення. Достатньо мати при собі посвідчення особи та пенсійне посвідчення.

Які пільги у пенсіонерів за старістю в галузі медицини мають місце? Серед них виділяють:

  • безкоштовне (за рецептами);
  • лікування у санаторіях та курортах (за напрямками) без оплати;
  • безкоштовне обслуговування у медичних закладах позачергово;
  • обслуговування в будинках для людей похилого віку та пансіонатах без стягування плати;
  • постачання зубними протезами на безкоштовній основі.

Як уже було сказано, жодного оформлення пільг не потрібне. При зверненні за медичною допомогоюпотрібно просто підтвердити свій статус пенсіонера.

Транспорт

Пільги, покладені пенсіонерам по старості, часто залежить від цього, де проживає сім'я. Окрему увагу слід звернути на транспортну сферу.

Справа все в тому, що сьогодні в Росії говорять про відміну транспортних пільг для пенсіонерів. Такий захід було вжито в більшості регіонів. Але в деяких містах людей похилого віку не позбавили державних бонусів у цій сфері.

Літні люди отримують право на:

  • безкоштовне користування громадським транспортом;
  • купівлю квитків на приміський транспорт поза чергою;
  • проїзд на заміських транспортних засобах без стягування плати (зазвичай після 80 років).

Важливо врахувати, що на маршрутне та звичайне таксі пільги (за їх наявності) не поширюються.

Працюючі громадяни

Пенсійний вік у Росії настає досить рано. Населення навіть після оформлення статусу пенсіонерів намагається продовжувати свою діяльність. Це допомагає не тільки почуватися молодшим, але й сприяє додатку до пенсії.

Пенсіонери, що працюють, мають право на державну підтримку. Вони можуть вимагати:

  • податкові відрахування за ті чи інші правочини;
  • відпустка без збереження зарплати у зручний для себе час (тривалість залежить від статусу пенсіонера);
  • перерахунок пенсії щорічно;
  • безкоштовне підвищення кваліфікації чи перенавчання за рахунок роботодавця;
  • нарахування за період ведення трудової діяльності.

Непрацюючі пенсіонери теж мають право на податкове відрахування, але тільки якщо з моменту звільнення не минуло більше трьох років. В іншому випадку дана можливість у осіб, які не відраховують ПДФО (13%), втрачається.

Юридична допомога

Старість - період, коли громадянам нерідко потрібна юридична підтримка. Послуги досвідченого юриста не можна назвати дешевими. Тому держава вирішила надати людям похилого віку безкоштовну юридичну підтримку.

Вона належить наступним особам, які пішли на заслужений відпочинок:

  • ветеранам воєн та праці;
  • незаможним;
  • людям, котрі живуть у організаціях соціального обслуговування;
  • політрепресованим;
  • недієздатним.

Всім решті доведеться платити за послуги юриста. Нічого дивного чи незвичайного у цьому немає.

Адресна та матеріальна допомога

Які пільги належать пенсіонерам по старості? Літні люди РФ можуть отримати матеріальну чи адресну допомогу. Для цього необхідно звертатися з відповідною заявою до соціальних служб.

Адресна допомога може виражатися:

  • одягом;
  • грошима;
  • взуттям;
  • продуктами;
  • меблями;
  • предметами для дому та побуту.

Покладено адресну та матеріальну допомогу лише нужденним пенсіонерам. Сума виплат варіюватиметься. Єдине, про що можна говорити з упевненістю – це про те, що матеріальна підтримка має забезпечити пенсіонеру прожитковий мінімум регіону.

Фінансова сфера

Всім громадянам РФ у віці призначається пенсія. Пенсіонеру по старості пільги оформлятимуться вже після того, як людина буде офіційно визнана літньою. На сьогоднішній день наявність у нього працевлаштування не впливає на отримання більшості державних бонусів.

Фінансові пільги люди похилого віку в Росії теж отримують. Серед них виділяють:

  • звільнення від ПДФО матеріальної підтримки;
  • отримання пенсії;
  • збільшення страхової частини пенсійних виплат у певному віці.

Як уже було сказано, за певних обставин та потреби громадянам допоможуть забезпечити прожитковий мінімум у регіоні.

Глибока старість

Зрозуміло, які пільги з податків пенсіонерам по старості забезпечені Росії. При досягненні 80-ти років перед людьми похилого віку відкриваються нові горизонти. Про що йде мова?

У цьому віці зазвичай громадяни можуть розраховувати на:

  • оформлення догляду за собою - доглядач нараховують трудовий стажі виплачують 1200 рублів на місяць;
  • повне звільнення від;
  • збільшення страхової частини пенсії у 2 рази (відбувається автоматично).

Догляд оформляється до ПФР. Якщо громадянин доглядає пенсіонера, він не може вести трудову діяльність. Але, як уже було сказано, трудовий стаж та пенсійні бали йому все одно нараховуватимуться.

Для оформлення догляду слід принести:

  • Заява;
  • паспорти сторін;
  • пенсійне посвідчення;
  • СНІЛСи доглядача та пенсіонера.

Доглядати пенсіонера можуть, як родичі (потрібні документи, що підтверджують спорідненість), так і зовсім сторонні люди.

Оформлюємо податкові пільги

Тепер зрозуміло, які пільги має пенсіонер за старістю. Усі перелічені державні бонуси пропонуються всьому літньому населенню. Як оформити податкові пільги?

Для цього потрібно звернутися до ФНП за місцем реєстрації. З собою пенсіонер має принести:

  • заяву з проханням звільнити з податку;
  • пенсійне посвідчення;
  • паспорт;
  • ІПН (якщо є);
  • документи про права власності на транспорт/нерухомість.

Після вивчення паперів ФНП звільнить пенсіонера від податків. Щоб зміни набули чинності з року звернення громадянина, необхідно надати письмовий запит до 1 листопада. Інакше від податків звільнять із наступного податкового періоду.

Відрахування

Також слід звернути увагу на оформлення податкових відрахувань. Вони надаються всім працюючим громадянам, які відраховують до державної скарбниці 13% ПДФО. Пенсіонери отримують цю підтримку за загальними правилами.

З собою вони мають принести:

  • заяву з проханням про відрахування;
  • посвідчення особи;
  • довідки про прописку;
  • трудову книжку;
  • довідки про доходи (зазвичай формою 2-ПДФО);
  • податкову декларацію;
  • документи-підстави отримання відрахування (іпотечний договір, угода купівлі-продажу тощо);
  • реквізити рахунки, який перераховувати кошти.

Після детального розгляду запиту пенсіонери можуть чекати на відповідь від ФНП щодо надання відрахування. Якщо все зроблено правильно, гроші надійдуть на рахунок приблизно через 1,5-2 місяці. Зрозуміло, які пільги має пенсіонер за старістю.

Чи є військовий пенсіонер пенсіонером за віком, щоб із ним можна було укласти терміновий трудовий договір?

Відповідь

Відповідь на запитання:

Ні, з військовим пенсіонером, який отримує лише військову пенсію за вислугу років (ст. ст. 1, 3, 4, п. "а" ст. 5 Закону від 12.02.1993 N 4468-1), строковий трудовий договір укласти на підставі, вказаному в абзаці 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, не можна.
Відповідно до цього Федерального закону № 400-ФЗ встановлюються такі види страхових пенсій:

1) страхова пенсіяпо старості;

2) страхова пенсія щодо інвалідності;

3) страхова пенсія з нагоди втрати годувальника.

(ст. 6 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ Про страхові пенсії)

Але в період прийняття Трудового Кодексу РФ діяв Закон РФ від 20.11.1990 N 340-1 (ред. Від 27.11.2001, з ізм. Від 05.11.2002) "Про державні пенсії в Російській Федерації", який як тотожні визначав поняття пенсії по старості та віком. (Ст. 3).

У зв'язку із чим ст. 59 ТК РФ допускає можливість укладання термінового трудового договору лише з особами, які є одержувачами лише одного виду пенсії: пенсії по старості (По віку)

Примітка: військовий пенсіонер за наявності у нього страхового стажу може отримувати другу пенсію за старістю, у цьому випадку з ним, як пенсіонером за стростями (віком) можна буде укласти терміновий договір, але станеться це не раніше досягнення ним стандартного пенсійного віку (див. http ://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_voen)

Відповідно до змін, внесених до статей 58 і 59 Трудового кодексу Російської Федерації Федеральним законом від 30 червня 2006 року № 90-ФЗ, укладання з пенсіонерами за віком термінового трудового договору може мати місце і без урахування характеру майбутньої роботи або умов її виконання. При цьому встановлення трудових відносин на визначений строк без урахування характеру роботи та умов її виконання допускається лише з тими пенсіонерами, які надходять на роботу. Закон не наділяє роботодавця правом переоформити трудовий договір, укладений із працівником на невизначений термін, на терміновий трудовий договір (як і розірвати трудовий договір) у зв'язку з досягненням цим працівником пенсійного віку та призначенням йому пенсії.
За змістом абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ пенсійний вік громадянина як такий не є достатньою підставою для укладання з ним трудового договору на певний термін.

До пенсіонерів за віком належать лише ті особи, які досягли пенсійного віку, яким відповідно до пенсійного законодавства призначено пенсію за віком (за старістю). Громадянин, який досяг необхідного для призначення пенсії віку, але не набув права на неї, або пенсія якому не призначена через інші обставини, не може вважатися пенсіонером і, отже, не входить до осіб, з якими може бути укладений терміновий трудовий договір на підставі абзацу третього частини другої статті 59 Трудового кодексу Російської Федерації.

Такі роз'яснення наведено в Ухвалі Конституційного суду РФ від 15.05.2007 № 378-О-П

Якщо пенсія по старості призначена достроково, це все одно пенсія по старості (див. http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~437), відповідно з цими особами можна укласти терміновий трудовий договір, як із одержувачем пенсії по віку (старості). Дивіться або пенсійне посвідчення, або довідку Пенсійного фонду, в якій буде вказано вид призначеної пенсії (див. http://www.pfrf.ru/branches/chechnya/news/~2017/11/02/146257).

Подробиці у матеріалах Системи Кадри:

Ситуація: Чи можна укласти з пенсіонером за віком строковий трудовий договір, якщо характер майбутньої роботи дозволяє укласти трудовий договір на невизначений термін

Так можна.

Терміновий трудовий договір з пенсіонером за віком можна укласти без урахування характеру майбутньої роботи (ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Це правило діє, якщо організація вперше приймає пенсіонера працювати. При цьому оформлення термінового договору можливе виключно за згодою сторін, на що слід обов'язково вказати в тексті трудового договору. Про це йдеться в абзаці 3 частини 2 статті 59 Трудового кодексу РФ.

Якщо в ході судового розгляду з'ясується, що пенсіонер вимушено підписав терміновий договір (це можна простежити, наприклад, за листуванням претендента та організації), то суд визнає його ув'язненим на невизначений термін. Організації при цьому доведеться відновити на роботі пенсіонера, звільненого після закінчення терміну дії термінового трудового договору, та сплатити йому вимушений прогул, моральну шкоду за незаконне звільнення тощо (ст. 234, 394 ТК РФ).

Терміновий трудовий договір може бути визнаний укладеним на невизначений термін, і якщо після закінчення одного договору організація укласти з пенсіонером аналогічний терміновий договір з тією ж трудовою функцією, що й раніше (п. 14 постанови Пленуму Верховного суду РФ від 17 березня 2004 р. № 2 ).

Якщо співробітник вже працює в організації на умовах безстрокового трудового договору, то після того, як він став пенсіонером, переоформити з ним договір на терміновий без обґрунтованих причин не можна. Інакше роботодавця та її посадових осіб можуть оштрафувати (ст. 5.27 КпАП РФ).

Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії