>

Як залежить розмір пенсії від виробничого стажу? Як впливає стаж на пенсію Пенсія залежить від стажу.

Після публікації "Як порахувати стаж" (рубрика "Корисна книжка" від 28 травня) до редакції "РГ" надійшло багато листів та дзвінків. "Ви пишете, що час навчання у технікумі чи вузі має включатися до стажу, а мені в Пенсійному фонді відмовили", "мені не хочуть зараховувати в 1,5-му розмірі час термінової служби в армії. Чому?" Це лише небагато з запитань, що задаються нам. "Російська Газета" переадресувала їх до Пенсійного фонду, щоб наші читачі отримали роз'яснення, як то кажуть, з перших рук.

Пенсійне законодавство у нашій країні змінюється. Причому кілька разів, з 1 січня 1992 року, з 1 січня 2002 року, а також з 1 січня 2015 року, зміни проводилися кардинальні - по суті, серйозно змінювалися порядок обчислення стажу та розміру пенсії, або, як ще часто кажуть, пенсійна формула.

Але пенсію людина заробляє протягом усього трудового життя, тому коли настає час її призначення, різні періоди її біографії враховуються по-різному.

Що і як змінювалося

До 1998 року зберігався фактично радянський порядок: розмір пенсії розраховувався виходячи із загального стажу та середньої зарплати. Зарплата бралася за одним із двох варіантів: за два останні роки роботи або будь-які п'ять років поспіль, коли заробіток був найвищим. Так було прописано у пенсійному законі N 340-1, який тоді діяв. При цьому слід врахувати, що існувала верхня межа розміру пенсії. Ця межа обмежувалася дуже просто: максимальна пенсія не могла бути вищою за 3,5 мінімальної пенсії.

У лютому 1998 року набрав чинності закон N 113, який увів до закону N 340-1 альтернативний порядок нарахування пенсії з використанням так званого індивідуального коефіцієнта пенсіонера (ІПК), який розраховувався як співвідношення заробітку пенсіонера та середньої зарплати по країні, але не міг бути вище 1,2.

З січня 2002 року було запроваджено страховий принцип призначення пенсій. За 173 законом право на трудову пенсію виникало у людини залежно від страхового стажу - часу, коли із заробітку сплачувались страхові внески до ПФР.

Два варіанти - на вибір

До 2002 року до розрахунку пенсії використовувався загальний стаж. Але з 2002, за 173-м законом, почали враховуватися страхові внески (розрахунковий пенсійний капітал) – відповідно, випав час навчання у технікумі та вузі, інших періодів, коли людина не працювала та внески не сплачувала.

При цьому у 173-му законі (стаття 30, пункти 3 та 4) передбачено можливість при обчисленні розміру пенсії проводити оцінку пенсійних прав за періоди до 2002 року (та їх перетворення на пенсійний капітал) виходячи з розрахункового розміру пенсії, обчисленої за старими правилами, тобто за 340 законом як із застосуванням ІКП за законом N 113 (пункт 3), так і без застосування ІКП (пункт 4). У результаті пенсіонеру із двох варіантів оцінки придбаних до 2002 року пенсійних прав автоматично призначався більший розмір пенсії.

"Зараз для громадян, які знову виходять на пенсію, оцінка пенсійних прав, зароблених до 1 січня 2002 року, здійснюється шляхом їх конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал, - пояснили в ПФР. - При цьому застосовується той варіант оцінки пенсійних прав, який дозволяє встановити громадянину пенсію у найбільшому розмірі: відповідно до пункту 3 або з пунктом 4 статті 30 Федерального закону від 17 грудня 2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в РФ".

Якщо пенсійні права оцінюються за пунктом 4 (тобто фактично за старим 340-м законом, без застосування ІКП), то до загального трудового стажу включається:

  • час навчання в училищах, на курсах підготовки кадрів, вузах, технікумах, аспірантурі, докторантурі, ординатурі;
  • час догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом, старим, якщо на те було висновок медустанови;
  • час догляду матері за дитиною до 3 років, плюс 70 днів до її народження, але не більше 9 років загалом;
  • у "залік" дружинам військових (без обмеження тривалості) та дипломатів (не більше 10 років) до 2002 року йшли періоди перебування разом із чоловіком за місцем його служби/роботи за неможливості знайти роботу за спеціальністю;
  • час утримання під вартою, ув'язнення та заслання, якщо людина була притягнута до кримінальної відповідальності необґрунтовано.
  • У деяких випадках окремі періоди, що включаються до загального трудового стажу (до 2002 року), розраховуються з підвищуючим коефіцієнтом:
  • у півторному розмірі: час роботи у зоні відчуження після аварії на Чорнобильській АЕС; час роботи на Крайній Півночі;
  • у подвійному розмірі: час військової служби на заклик; періоди роботи під час ВВВ; проживання в блокадному Ленінграді та знаходження у концтаборах та ін;
  • у потрійному розмірі: час служби у діючій армії, у партизанських загонах під час бойових дій, а також час лікування після отримання військової травми; періоди військової служби у зоні відчуження Чорнобильської АЕС; роботи у блокадному Ленінграді; періоди тримання під вартою, у в'язниці, у засланні громадян, яких притягнули до кримінальної відповідальності необґрунтовано.

Якщо ж пенсійний капітал буде більшим за другим варіантом розрахунків (пункт 3 ст. 30 ФЗ-173), перераховані вище нестрахові періоди враховуються в календарному порядку або не враховуються взагалі.

Мати гідну пенсію мріє кожен. Особливо якщо протягом робочих років у трудову діяльність було покладено чимало зусиль.

Так, говорячи про пенсію, насамперед варто визначити, хто може на неї розраховувати. До переліку подібних осіб потрапляють: представники чоловічої статі, які досягли 60 років і жіноча стать з 55 років. Усе це за умови достатніх пенсійних балів; стажу.

На поточний час тривалість страхового стажу, який необхідний для страхової пенсії, становить сім років за майбутнього щорічного підвищення на рік до 15 років. Для розрахунку страхової пенсії за старістю існують розроблені формули. На різних сайтах є навіть онлайн-калькулятори, які допомагають відповісти на запитання.

Страховий стаж та періоди, до яких включаються

Окремо варто поговорити про страховий стаж, оскільки від нього залежить розмір майбутньої пенсії. Згідно з інформацією, страховим стажем називають час роботи за умови виплати в цей період страхових внесків. До страхового стажу зарахуються й інші періоди, коли людина не працювала, тобто період не був страховим.

До таких відносять:

Служба у військових силах;

Час служби чоловіка за контрактом, за умови, що місцевість не дозволяла працевлаштуватися (для дружин військовослужбовців та загалом не більше п'яти років);

Закордонне проживання працівників дипломатичних служб;

Тимчасова непрацездатність;

Відпустка, що передбачає догляд за дитиною 1,5 років (але не більше шести років у загальному додаванні);

Допомога інвалідам та людям похилого віку (старше 80-ти років);

Виплати по безробіттю.

До загального трудового стажу увійдуть:

періоди зайнятості як службовець; робітника;

індивідуальна трудова діяльність;

воєнізована охорона;

інша робота, коли громадянин підлягав обов'язковому пенсійному страхуванню.

Таким чином, при розрахунку пенсії стаж має велике значення. Згідно з новою чинною реформою, мінімальний стаж для пенсії розраховується виходячи з року виходу на пенсію.

Одинаковий він для жінок і для чоловіків, а для його розрахунку є спеціальні формули та калькулятори, що працюють в онлайн-режимі.

Якщо стажу немає?

Працюючи неофіційно чи не працюючи, люди не замислюються про свою майбутню пенсію, але коли її час настає, всі запитують, чи зможуть вони на щось розраховувати.

На цей випадок, коли Пенсійний вікнастає, а накопичених балів немає, передбачено соціальна пенсія. Однак, щоб її отримати і чоловікам, і жінкам доведеться чекати п'ять років. Тобто перші отримають її у 65 років, а другі у 60 років.

Які були нововведення

Питанням про те, як і скільки пенсій буде отримано в майбутньому, задають все більше громадян. Пов'язано це з тим, що, починаючи з 2015 року, розмір пенсії розраховується по-новому. Як запевняють фахівці, на самій пенсії така реформа ніяк не позначиться. Зміниться лише спосіб її розрахунку.

В окремих категорій громадян пенсія може навіть трохи вирости. Так, перерахують пенсію для мам, які тривалий час перебували у відпустці для догляду за дітьми. Суть реформи полягає в тому, що пенсійний капітал, отриманий на цей час, перерахують у бали, а потім, коли настане пенсія, повернуть назад у рублі.

Як отримати нову пенсію?

Виходячи з нової формули, щоб отримати пенсію, необхідно накопичити не менше 6,6 балів (до 2025 року – не менше 30 балів) плюс виробити стаж. Починаючи з 2015 року – 6 років, він зростатиме аж до 2024 року – 15 років.

Якщо ж за час роботи стаж вироблений не буде, бали не накопичаться, то пенсію росіянин отримає на п'ять років пізніше (жінки – 60, чоловіки – 65 років) та отримуватиме соціальну пенсію. Її обсяг становить близько 4,4 рублів.


Що потрібно зробити для запланованої пенсії?

Насамперед, мати чисту білу зарплату. Крім того, бажано, щоб вона була високою (що вища зарплата, тим більше балів вдасться накопичити). Однак похвалитися великим офіційним заробітком у Росії можуть далеко не всі, а лише одиниці.

Як варіант, підвищити пенсію можна, якщо відстрочити свій відпочинок на кілька років. Наразі, якщо людина після виходу на пенсію не припиняє працювати, її бали буде помножено на коефіцієнти премії. З боку уряду це продумане рішення, яке неофіційно продовжує пенсійний вік росіян.

Відмова від накопичення пенсії – ще один спосіб накопичити на безбідну старість. На думку експертів, внесення 6% до накопичувальну пенсіюможе виявитися збитковим; вона не буде індексуватися.

Таким чином, офіційно не продовжуючи вік виходу на пенсію, уряд запроваджує нові методи розрахунку пенсій, які спонукають жінок і чоловіків працювати навіть після їхнього виходу на відпочинок.

З роками люди все частіше починають замислюватися про пенсію, як вона нараховується і що при цьому враховується.

До 2002 року для розрахунку пенсії брали до уваги лише загальний стаж роботи, після відбулася реформа і почали враховувати лише страховий стаж. У чому різниця між загальним стажем і страховим розглянемо нижче.

Відмінності страхового та загального стажу

Спільним трудовим стажем вважається сумарна трудова діяльність та періоди, прописані Трудовим Кодексом.

Страховим стажем вважається період, протягом якого відбувалися страхові виплати, тобто громадянин відраховував податки до Пенсійного фонду.

Ще одна істотна різниця між страховим та трудовим стажем, полягає в тому, що трудовий стаж не зараховується, якщо громадянин працював не на території РФ. Але страховий стаж вважається, якщо на цей час відраховувалися податки до Пенсійного фонду.

Вплив трудового стажу на пенсію

Останніми реформами встановлено, що пенсія громадянина зчитуватиметься зі страхового стажу, тобто у цьому випадку трудовий стаж не впливає на розмір пенсії. Але тут є одна примітка. Для осіб, що працювали до 2002 року (до першої реформи), буде враховуватися трудовий стаж.

Розглянемо докладніше алгоритм обліку стажу для пенсії, зважаючи на всі реформи.

На першому етапі розрахунку пенсії враховуватиметься вся діяльність до 2015 року, з урахуванням тих законів, що діяли раніше.

На другому етапі трудова діяльність вираховуватиметься згідно із законом ФЗ № 400-ФЗ «Про страхові пенсії». Тобто до уваги братиметься вся трудова діяльність після 2015 року, а рахуватиметься вона зі страхового стажу.

Вимоги до стажу

Зміна структури зарахування пенсії веде за собою низку змін, у тому числі тривалості необхідного стажу для отримання пенсії. До ухвалення останньої зміни (до 2015) для отримання пенсії необхідно було відпрацювати щонайменше п'ять років. У 2015 році ця планка зросла на рік і почала складати шість років. І щороку необхідний мінімум стажу зростатиме, допоки не складе 15 років.

Важливо врахувати, що стаж безпосередньо впливає розмір пенсії, і що він більше, то більше вписуватиметься за розміром пенсія. На сьогоднішній день, маючи стаж 35 років та середній дохід по країні, ви маєте право на те, щоб оформити пенсію. Але на цих умовах, вона становитиме не більше 40% від вашої середньої заробітної плати. З чого випливає, що ще одним важливим аспектом нарахування пенсії є розмір самої зарплати. А збільшення стажу впливатиме на збільшення відсотка виплати від середньої зарплати.

4.6/5 (5)

Чи залежить пенсія від стажу роботи

Вплив розміру виробничого стажу на розмір пенсії не варто переоцінювати. Говорити про нього слід лише у випадках, коли йдеться про справді великий період роботи. Розраховувати на надання додаткових виплат та перерахунок у бік збільшення можна лише за наявності 40-річного стажу.

На розмір пенсійного забезпечення значно більшою мірою впливає інший показник. Це величина відрахувань із зарплати, які постійно здійснює роботодавець. Розмір перерахувань залежить від одержуваної працівником оплати праці.

Розглядаючи критерій величини стажу, слід зазначити, що надбавка до нормальної пенсії залежить від:

  • категорії виконуваної роботи;
  • місцезнаходження організації-роботодавця;
  • отримання преміальних.

Для жінок та чоловіків показники відрізняються. Так, стаж завдовжки 30 років у жінки та 35-річний період роботи у чоловіка дають право на один бал у системі доплати. Якщо ж вони відпрацювали відповідно 40 і 45 років, то кожен має право отримати 5 додаткових балів.

У 2018 році один бал відповідає 78,58 руб. Уряд РФ, з огляду на процес інфляції, обіцяє регулярне збільшення вартості пенсійних балів. Так держава зберігає гарантії для пенсіонерів.

Важливо, чи продовжує громадянин працювати. Останніми роками надбавки до пенсії непрацюючим пенсіонерам залишаються одному рівні. Для тих, хто продовжує роботу, цей показник також не змінюється. Найближчим часом планується підняти розмір надбавок для громадян, котрі не припинили трудову діяльність.

Розмір призначеної пенсії можна трохи збільшити, якщо звернутися по її призначення пізніше. У цьому випадку буде враховано бали, нараховані за період, коли громадянин міг отримувати пенсію, але не оформляв її. Нарахування з їх підрахунком зробить розмір забезпечення вищим.

Який стаж враховується під час розрахунку

У радянський період і до 2002 року пенсія призначалася виходячи з тривалості загального стажу працівника. У 2002 р. новий порядок наказав базувати розрахунок на величині страхових відрахувань до фонду.

Наразі діє Федеральний закон «Про страхові пенсії» N 400-ФЗот 28.12.2013 р., що застосовується з 2015 року. Він запровадив інший, відмінний від колишнього порядок розрахунку виплат громадянам.

Основою нової політики стало відмежування загального стажу від страхового.

Їхня відмінність у наступному:

  • загальний стаж – це підсумований час періоду діяльності громадянина, протягом якого роботодавець провадив відрахування до Пенсійного фонду;
  • страховий стаж – це періоди, протягом яких організація відраховувала необхідні суми на пенсійне страхування. Сюди включаються періоди, коли громадянин не працював, але виплати проводилися. Важливо враховувати у своїй як термін роботи біля Росії, а й діяльність її межами, що супроводжується перерахуванням внесків.

Чим більший період регулярних відрахувань, тим вищою буде призначається пенсія.

Поняття загального стажу зараз немає визначального значення. Цей показник застосовується лише щодо осіб, які працювали до впровадження пенсійної реформи у 2002 році.

Щоб дізнатися про розмір пенсії, доведеться підрахувати тривалість стажу.

Робиться це так:

  • спочатку розглядається трудова діяльність особи у період до 2015 року. Для розрахунку стажу застосовуються правила, які у той часовий відрізок, з використанням існуючих пільг;
  • далі розглядається час роботи громадянина з набрання чинності Законом № 400-ФЗ. Тут використається новий порядок.

Знайте! Певні види діяльності надають працівникам додаткові гарантії. Наприклад, вони дозволяють отримати пенсійне забезпечення раніше за інші. приклад: наявність педагогічного стажу.

Вимоги до тривалості стажу під час розрахунку пенсії

Поки став застосовуватися Закон РФ № 400-ФЗ, щоб одержати пенсії досить було наявності 5-річного стажу. Нові правила посилюють існуючі вимоги, постійно збільшуючи мінімальну тривалість праці.

У 2015 році обов'язковий стаж для отримання пенсії було визнано рівним 6 рокам, у 2016 році він зріс до 7 років, а у 2018 році – до 8 років. Цей показник зростатиме з кожним роком і до 2025 року збільшиться до 15 років. На цій позначці планується зупинити внесення змін.

На сьогоднішній день умови пенсійного забезпечення такі. Якщо стаж особи становить щонайменше 35 років, у своїй рівень зарплати наближений до середнього у країні, громадянин має право оформити трудову пенсію.

Її мінімальний розмір становитиме 40% середньої зарплати. Точний розмір коефіцієнта визначається тривалістю стажу.

Важливо! Чим більший стаж, який є в особи, тим вище буде коефіцієнт при призначенні пенсії. Також розмір пенсії тим вищий, що пізніше громадянин звертається за її призначенням.

Періоди непрацездатності, які враховуються

Страховий стаж включає деякі періоди, коли особа фактично не працювала.

Враховуються вони за одночасної наявності таких обставин:

  • громадянин працював до початку або після закінчення зазначеного "нетрудового" періоду;
  • протягом цього часу регулярно сплачувались внески до Пенсійного фонду.

До таких тимчасових проміжків відносяться:

  • служба у Збройних силах;
  • догляд за громадянином з інвалідністю 1 групи;
  • догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років;
  • догляд за громадянином віком від 80 років;
  • для дружин військових – час, що вони змушені були у місці служби чоловіка, де можливість працевлаштування повністю була відсутня;
  • для подружжя співробітників консульств та інших дипломатичних установ – час перебування у іншій державі. Важливе перебування за межами Росії через службову необхідність;
  • час, коли особа офіційно була визнана безробітною та значилася на обліку в Службі зайнятості з нарахуванням відповідної допомоги;
  • період відбування незаконно призначеного покарання, пов'язаного із позбавленням волі. Необхідне офіційне визнання помилкового засудження громадянина.

Подивіться відео.Про правила нарахування пенсії:

Окремі випадки працевлаштування

Закон зобов'язує включати до стажу, що впливає на нарахування пенсії, такі періоди трудової діяльності:

  • час випробувального терміну під час оформлення працювати. Ст. 79 ТК РФ показує, що важливо, який саме тип договору укладався при працевлаштуванні;
  • час роботи за умов неповного трудового тижня. Зайнятість громадянина немає значення, він має право працювати на 0,5 чи 0,3 ставки. Головне - регулярне внесення внесків до фонду;
  • якщо особа працює за сумісництвом, до стажу вносяться лише відомості про основне місце роботи. Але якщо внески перераховувалися двома роботодавцями, їх розмір підсумовується. Збільшення відрахувань підвищує пенсію. Також у разі враховується наявність спеціальних видів стажу.

Безперервність стажу

Колишній порядок розрахунку виплат враховував критерій безперервності стажу. Цей термін означає термін роботи особи в одній або кількох організаціях, якщо період між звільненням з колишнього місця та пристроєм на нове був не більшим за певний проміжок. Він становив від 30 до 90 календарних днів та застосовувався залежно від окремих ситуацій.

Раніше наявність безперервного стажу давала можливість отримувати пенсію у вищому розмірі. Наразі цей показник практично неважливий, оскільки враховуються лише перерахування, зроблені до Пенсійного фонду.

Пенсія, якщо стажу немає

Якщо стаж громадянина не досягає встановленої мінімальної межі або зовсім відсутня, страхова пенсіяйому не належить. Але при цьому особа не залишається без виплат із боку держави. Застосовується соціальна пенсія, яка значно менша за страхову.

Умовою її отримання є досягнення певної вікової межі. Для чоловіків він визнаний рівним 65 років, для жінок орієнтований на 60 років.

Коли може бути призначено доплату

У деяких випадках трудовий стаж дозволяє зробити до пенсії доплату.

Це можливо за таких обставин:

  • пенсія раніше була призначена без урахування цього періоду. Зазвичай причиною є необхідних підтвердження документів;
  • громадянин отримує пенсію, але з припинив трудову діяльність;
  • тривалість стажу дозволяє особі набути статусу «ветеран праці».

Перші два випадки вимагають перерахунку. Якщо особа продовжує працювати, такий перерахунок відбувається щороку, починаючи з першого серпня. Підстава для цього – переведені роботодавцем суми страхових внесків. При цьому заяви пенсіонера не потрібні.

Якщо особі вдалося отримати додаткові документи, що вказують на період роботи, перерахунок буде зроблено на підставі заяви. Подавати його слід у відділення ПФР, яке здійснює нарахування громадянинові пенсії. До кожного пенсіонера оформляється окрема справа.

Звання ветерана праці також дає декларація про отримання пенсії у підвищеному розмірі. Для жінок потрібно, щоб стаж був не менше 35 років, а для чоловіків – не менше 40 років. Надбавка призначається службою соціального захисту згідно з місцем проживання особи.

Обов'язковою умовою додаткової виплати при цьому є досягнення віку, що дає право на пенсію за старістю. Також громадяни із тривалим стажем роботи можуть мати інші пільги, частина з яких має матеріальний характер. Їх призначенням та регулюванням займається влада регіонального рівня.

Розмір доплати визначається її категорією. Деякі встановлюються індивідуально. Якщо при призначенні пенсії через неподання довідок не було враховано важливих обставин, такі документи можуть бути подані пізніше. У цьому випадку вони стануть основою для перерахунку на основі страхових внесків.

Увага! Наші кваліфіковані юристи нададуть вам допомогу безкоштовно та цілодобово з будь-яких питань.

Надання звання ветерана праці супроводжується призначенням додаткової виплати у фіксованому розмірі. Але ця величина варіюється в залежності від місця проживання особи. Фінансує цю виплату місцевий бюджет, а встановлюється на регіональному рівні.

Як приклади можна розглянути Москву та Санкт-Петербург.

У Санкт-Петербурзі ветерани праці у 2017 році отримували щомісячну доплату у сумі 828 руб. та користувалися такими пільгами:

  • зниження сплати житла на 50%;
  • оплата комунальних послуг у розмірі 50%;
  • можливість використання єдиного проїзного квитка до різних видів міського транспорту (автобуса, тролейбуса, трамвая, метро;
  • зменшення вартості проїзду на приміських автобусах та поїздах з кінця квітня до кінця жовтня.

До відома! У Москві для ветеранів праці передбачено безкоштовний проїзд залізничним транспортом приміського типу.

Також вони користуються такими пільгами:

  • грошовою компенсацією на оплату міського телефонного зв'язку;
  • безкоштовним протезуванням зубів;
  • отриманням безкоштовних путівок у санаторії за медичними показаннями для відновлення здоров'я

Щомісяця цієї категорії жителів Москви належить виплата у вигляді 495 крб.

Щоб отримати статус ветерана праці, потрібно підтвердити наявність трудового стажу у 35 років для жінок та 40 років для чоловіків. Лише у цьому випадку громадянин зможе претендувати на отримання доплати до звичайного пенсійного забезпечення.

Оформленням додаткових виплат займаються органи соціального захисту. Пенсійний Фонд таких повноважень не має.

Звертаючись до отримання доплати, слід представить:

  • заяву про надання виплати;
  • паспорт громадянина Росії;
  • довідку з Пенсійного Фонду, що підтверджує отримання страхової пенсії за старістю;
  • посвідчення, що підтверджує статус ветерана праці.

Вона куди нижча за страхову і отримати її можна лише після досягнення певного віку. Так, на отримання допомоги чоловіки можуть розраховувати лише після досягнення 65 років, а от жінки можуть оформити пенсію дещо раніше – у 60 років. Відео: Пенсії не буде без стажу? Детально про вплив стажу та інших нюансів на оформлення пенсії ви зможете дізнатися з наступного відеоролика, в якому також перераховуються основні вимоги до осіб для оформлення пенсії: Пенсія розраховується на підставі страхового стажу, тобто часу, протягом якого особа проводила відрахування до ПФ РФ. Не враховується сьогодні під час розрахунків безперервний та загальний стаж. Крім того, до 2024 мінімальний розмір страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію, досягне 15 років.

Правила нарахування надбавки до пенсії за великий стаж роботи

Таким чином, чим вищий ваш стаж і чим пізніше ви виходите на пенсію, тим вищим буде коефіцієнт, що впливає на розмір вашої зарплати. Періоди непрацездатності, що враховуються при розрахунках пенсії Як уже згадувалося раніше, до страхового стажу входить низка періодів, які не вважаються трудовими. Відтак вони впливають на пенсію. Але важливо зазначити, що такі періоди враховуються лише за дотримання двох умов:

  • Особа додатково провадила трудову діяльність до або після зазначеного періоду.
  • Державі було сплачено відповідні внески до ПФ РФ.

До періодів, що входять до стажу, відносять: 1.
Період проходження служби в армії. 2. Догляд за:

  • дорослим із першою групою інвалідності;
  • неповнолітньою дитиною, яка має статус інваліда;
  • літньою особою старше 80 років.

Що таке трудовий стаж і як він обліковується при нарахуванні пенсії

Такими є громадяни, які відповідають одній з наступних умов:

  1. Людина почала працювати, будучи неповнолітньою, у період Великої Вітчизняної Війни, а зараз трудовий стаж становить 35 років і 40 років для жінок і чоловіків відповідно.
  2. Громадянин заробив трудовий стаж, якого достатньо виходу пенсію за старістю чи вислугою років, а й за період трудової діяльності він був нагороджений медаллю, почесним званням чи орденом до чи СРСР (зокрема відомчими нагородами за трудові досягнення).

Для того, щоб бути офіційно визнаним ветераном праці, необхідно звернутися до органів соціального захисту населення за отриманням відповідного посвідчення.

Як залежить розмір пенсії від виробничого стажу?

  • 15 та більше років північного стажу;

Працівникам районів, прирівняних до Крайньої Півночі, прибавка до пенсії за старістю та інвалідністю складе 30% від 3935 руб. За наявності умов:

  • 20 і більше років стажу в районах, прирівняних до Крайньої Півночі;
  • страхового стажу (не менше): у чоловіків – 25 років, для жінок – 20 років.

6. Неповнолітнім дітям до 18 років (за умови очного навчання у ВНЗ - до 23 років), що залишилися без обох батьків або матері-одиначки, підвищена доплата становитиме 100% від 3935 руб.


Зміни у 2018 році Про всі зміни у 2018 році буде відомо пізніше. Ви зможете дізнатися про це із новин на нашому сайті. Також інформація оновиться у цій статті. Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Доплата до пенсії за стаж роботи більше 35 чи 40 років

Як і грошові виплати, що нараховуються щомісяця, пільги, які мають ветерани праці, затверджуються владою регіонів. Так, москвичі забезпечуються безкоштовною поїздкою до санаторію за медичними рекомендаціями, оплатою дороги туди й назад. При цьому існує пільговий перелік, встановлений законодавчо, який є обов'язковим для кожної області:

  • відшкодування 50% суми виплат за житло;
  • безкоштовний проїзд громадським транспортом;
  • можливість брати відпустку на бажаний час, а не за рішенням керівництва (для працюючих пенсіонерів);
  • безкоштовні послуги медичного характеру

Місцеві владні структури найчастіше запроваджують схожі привілеї для ветеранів праці, до яких можна віднести оплату половини вартості палива за умови проживання людини у житлі із здійсненням пічного опалення, значну знижку для монтажу домашнього телефону.

Надбавка до пенсії за стаж у 2018 році: як отримати право на пільгу

  • Знайдено внески, які з тих чи інших причин не було враховано.
  • З'являються додаткові критерії зміни фіксованих виплат.
  • Звільнення працюючого пенсіонера та поновлення трудової діяльності.
    • Важливо! Причини несвоєчасного надання таких відомостей можуть бути різними. Однак їх можна надати для перерахунку. Правовим підґрунтям для здійснення перерахунку пенсійних виплат є:
  1. Відомості індивідуального (персоніфікованого обліку), що надходять щомісяця до ПФ.
  2. Заява пенсіонера.

Чи можливий перерахунок пенсії після 40 років трудового стажу? Тут доречніше говоритиме про добавку до пенсії за стаж 40 років для жінок і 45 для чоловіків.

Перерахунок пенсії за великий стаж роботи

Увага

ІПК (у 2017 році вартість 1 бала дорівнює 78 рублям 58 копійкам, сума щорічно індексується). Бали присвоюються майбутньому пенсіонеру за відрахування, що здійснюються в ПФР - чим більше суми, тим більше балів. Крім того, закон дозволяє набирати додаткові бали, які призначаються за тривалий трудовий стаж:

  • за стаж тривалість 30 та 35 років для жінок та чоловіків відповідно додається 1 бал;
  • за трудовий стаж тривалістю 40 та 45 років для жінок та чоловіків відповідно нараховується 5 додаткових балів;
  • за стаж від 50 років пенсіонеру належить доплата у розмірі 1063 рублів (фіксована виплата індексується щорічно).

Головними факторами, від яких залежить надбавка до пенсії за трудовий стаж, є регіон проживання та роботи майбутнього пенсіонера, галузь трудової діяльності та наявність чи відсутність премій.

Отримай компенсацію та допомогу

Те саме стосується й провадження діяльності в колективних господарствах. Читайте також статтю ⇒ «Муніципальна пенсія за вислугу років». Куди звертатись, щоб було враховано доплату до пенсії за стаж роботи 40 років Якщо тривалість трудового стажу пенсіонера становить 30-40 років, фахівці Пенсійного Фонду автоматично здійснять розрахунок пенсії з урахуванням надбавки – звертатися із заявою не потрібно.