Valstybės tarnybos amžiaus apribojimai. Valstybės tarnautojų pensinis amžius

Klausimas, koks yra amžiaus limitas, norint dirbti valstybės tarnyboje, daugiausia rūpi pareigūnams ir kitiems valstybės tarnautojams.

Tuo pačiu metu įstatymų nustatytas amžius kai kuriais atvejais gali būti pratęstas – tai nurodyta Rusijos Federacijos federalinio įstatymo 25.1 straipsnyje.

Įstatymas dėl valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo

Federalinis įstatymas Nr.143 įsigaliojo 2018 metų pradžioje.

Įstatymo projektu raginama palaipsniui didinti maksimalų senatvės pensinį amžių, taip pat įvesti griežtesnes pensijos gavimo taisykles.

Kalbame apie deputatus ir pareigūnus, dirbančius valstybės ir savivaldybių įstaigose.

Tai nieko neverta:Įstatymas netaikomas asmenims, kurie jau išėjo į pensiją.

Kartu su senatvės pensijos amžiaus didėjimu palaipsniui bus didinamas ir minimalus stažas valstybės tarnyboje, reikalingas senatvės pensijai gauti. Šiandien darbuotojams reikia dirbti mažiausiai 15 metų, iki 2020 metų šis laikotarpis pailgės iki minimalaus 20 metų.

Nariai turės daugiau dirbti. Jei jie nori gauti 55% premiją, jie turės „dirbti“ mažiausiai 5 metus (šiandien per metus), o už 75% premiją - mažiausiai 10 prieš šiandienos 3.

Amžiaus riba valstybės tarnybai

Šiandien vyrai į pensiją išeina būdami 60 metų, moterys – 55 metų.

Ir nors kalbama apie pensinio amžiaus didinimą iki europinio lygio, kol kas tai lietė tik valstybės tarnautojus.

Tuo pačiu metu amžius nebus padidintas vienu ypu: manoma, kad tai tęsis iki 2032 m.

Padidėjimas vyks tol, kol bus nustatytos viršutinės ribos – 65 metai vyrams ir 63 metai moterims.

Pastaba: kas šešis mėnesius pridės papildomų šešių mėnesių darbo.

Tačiau dalis darbuotojų galės dirbti toliau. Tai turės įtakos:

1. Padėjėjai ir patarėjai, padedantys asmeniui, einančiam valstybės pareigas. Jie turės dirbti iki savo įgaliojimų pabaigos, bet ne vėliau.
2. Iki 70 metų viešųjų paslaugų vadovas galės dirbti. Keisis tik skyrimo tvarka: šiandien sprendimą pratęsti tarnybą priima prezidentė, po kurios sprendimą priims šį vadovą paskyręs pareigūnas ar valstybės institucija.

Amžiaus riba tarnauti Rusijos Federacijoje yra amžius, nuo kurio pilietis, einantis valstybės tarnautojo pareigas, turi išeiti į pensiją. Šiandien tiek „paprasti“ piliečiai, tiek valstybės aparato darbuotojai į pensiją išeina sulaukę vienodo amžiaus – 60 metų vyrams ir 55 metų moterims. Tačiau nuo šių metų pastarųjų amžius kils atitinkamai iki 65 ir 63 metų.

Žiūrėkite vaizdo įrašą, kuriame skelbiami dabartiniai teisės aktų pakeitimai dėl valstybės tarnybos amžiaus ribos:

Kiekvienais metais Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžeto deficitas didėja, jam padengti iš federalinio biudžeto kasmet skiriama milijardai rublių. Siekdama sumažinti valstybės biudžeto išlaidas, Rusijos Federacijos vyriausybė imasi įvairių šios problemos sprendimo būdų. Pavyzdžiui, Vyriausybės finansiniai ir ekonominiai blokai primygtinai reikalauja padidinti pensinį amžių visiems Rusijos Federacijos piliečiams, o socialinis blokas griežtai priešinasi šiai iniciatyvai. Šis klausimas dar nėra galutinai išspręstas, tačiau kol kas Rusijos Federacijos vyriausybė griebiasi kitų išlaidų mažinimo būdų – tai neribotam laikui nutraukiamas dirbančių pensininkų pensijų indeksavimas, pensijų santaupų „įšaldymas“, pensinio amžiaus didinimas. tarnautojai.

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo įstatymas

Daugelis ekspertų yra įsitikinę, kad valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas yra parengiamasis etapas tinkamam visų kategorijų Rusijos Federacijos piliečiams.

2016 m. gegužės 23 d. federalinis įstatymas dėl valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo Nr. 143 pakeitė 1994 m. gegužės 8 d. federalinį įstatymą Nr. 3, kuris įsigaliojo 2017 m. sausio 1 d.

Šį Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo įstatymo projektą Valstybės Dūma priėmė 2016 metų gegužės 11 dieną, o Federacijos taryba jam pritarė 2016 metų gegužės 18 dieną. Nėra atskiro prezidento dekreto dėl pensinio amžiaus didinimo, kuris būtų vadovaujamasi Rusijos Federacijos prezidento 2005 m. gruodžio 31 d. dekretu Nr. 1574 su 2017 m. sausio 26 d. pakeitimais „Dėl federalinės valstybės pareigybių registro Valstybės tarnyba“, kad nustatytų, ar esate valstybės tarnautojas, ar ne.

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus pailginimo įstatymas nustato naujas pensijų skyrimo sąlygas ir tvarką tiems piliečiams, kurie eina pareigas valstybės ir savivaldybių tarnyboje Rusijos Federacijoje ir ją sudarančiose institucijose.

Pažymėtina, kad Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo įstatymo projektas numato subjektų ir savivaldybių savivaldos organų teisę savarankiškai nustatyti pensijų išmokų ir papildomų išmokų prie pensijų dydį, nustatyti darbo trukmės reikalavimus. ir kt. piliečiams, atliekantiems valstybės ir savivaldybių tarnybą. Tuo pačiu metu visos su šiomis iniciatyvomis susijusios išlaidos yra visiškai priskiriamos savivaldybių biudžetams.

Valstybės tarnautojų pensinis amžius Rusijoje nuo 2017 m

Prieš priimant federalinį įstatymą dėl valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo, moterims jis buvo 55 metai, o vyrams – 60 metų. Tai yra Rusijos Federacijoje paprastai nustatytos amžiaus normos senatvės pensijos pagrindui gauti. Nuo 2017 metų Rusijos valstybės tarnautojų pensinio amžiaus reikalavimai padidėjo ir siekė atitinkamai 65 ir 63 metus vyrams ir 63 metus.

Remiantis valstybės statistika, šie pokyčiai palietė daugiau nei 1 mln. piliečių, užimančių pareigas valstybės, regionų ir savivaldybių institucijose, taip pat deputatų ir senatorių. Taip pat daugiau nei 70 tūkstančių pareigūnų, kurie artimiausiu metu turėjo išeiti į pensiją.

Verta paminėti, kad valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas vyks palaipsniui, pereinamuoju laikotarpiu kasmet didinant po šešis mėnesius, kol pasieks maksimumą. Valstybės tarnautojai vyrai jį pasieks iki 2026 m., o valstybės tarnautojai – iki 2032 m.

Kuriems valstybės tarnautojams didinamas pensinis amžius

Įsigaliojus valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo įstatymui, iškilo klausimas, kas tiksliai priklauso šiai kategorijai?

Šis federalinis įstatymas ir jo įvesti pakeitimai paveikė visų lygių pareigūnus:

• asmenys, užimantys viešąsias pareigas Rusijos Federacijoje ir jos subjektai;
• asmenys, nuolat pakeičiantys savivaldybės pareigas;
• asmenys, einantys valstybines pareigas. civilinė ir savivaldybių tarnyba.

Tai apima: Federalinės mokesčių tarnybos, įdarbinimo tarnybų, statistikos departamento, federalinio departamento darbuotojus. iždas, teisminės institucijos, vykdomosios valdžios institucijos – antstoliai, Roslesnadzor ir kt.

Biudžetinių organizacijų darbuotojai (mokytojai, gydytojai, darželių auklėtojai, valstybinių universitetų dėstytojai ir mokslinių tyrimų institutų darbuotojai), taip pat eiliniai įvairių institucijų darbuotojai (valytojai, programuotojai ir kt.) šiai kategorijai nepriklauso ir jiems netaikomi mokesčiai. valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas .

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus ilginimas

Nuo 2017 metų valstybės tarnautojams didėjo ne tik pensinis amžius, bet ir nemažai kitų amžiaus reikalavimų, į kuriuos atsižvelgiama skiriant pensijas šios kategorijos piliečiams.

Taigi kartu su pensiniu amžiumi pailgėjo ir maksimalus galimas valstybės tarnybos tarnybos laikotarpis. Dabar – 65 metai, tačiau bendru darbuotojo ir darbdavio susitarimu, sudarius terminuotą darbo sutartį, gali būti padidinta iki 70 metų.

Taip pat pailgėjo minimalus valstybės tarnybos stažas, kurį pasiekus pareigūnui suteikiama teisė gauti stažo pensiją ir paskirti mėnesinį priedą prie pensijos, iki 20 metų (anksčiau buvo 15 metų). Jis, kaip ir reikalavimai pensiniam amžiui, didės palaipsniui ir pasieks maksimumą iki 2026 m.

Visi valstybės tarnautojai turi teisę gauti stažo pensiją, mokamą prie draudimo senatvės (invalidumo) pensijos, taip pat ankstyvo išėjimo į pensiją atveju, jeigu pareigūno stažas yra ne mažesnis už lentelėje nurodytą laikotarpį. , tais metais, kai buvo paskirta pensija.

Verta paminėti, kad visi šie pakeitimai netaikomi tiems piliečiams, kurie teisę į tarnybinę pensiją jau gavo iki 2017-01-01.

Valstybės tarnautojų pensinis amžius 2017 m

Be minėtų pakeitimų, 2017 metais minimalios Federalinės Asamblėjos narių ir Valstybės Dūmos deputatų kadencijos reikalavimai padidėjo nuo 1 metų iki 5 metų. Deputatams – šis laikotarpis yra tarnybos laikas per vieną Dūmos šaukimą. Šio reikalavimo įvykdymas suteikia teisę nariams ir pavaduotojams papildomai mokėti 55% draudimo pensijos. Norint gauti padidintą išmokos dydį (75 proc.), šiuos įgaliojimus būtina vykdyti nuo 3 iki 10 metų.

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas yra viena iš PFR sąnaudų mažinimo priemonių. Jau 2017 m. tai leis sutaupyti nebiudžetiniam fondui 600 milijonų rublių, kurie bus naudojami kitiems PFR įsipareigojimams dabartiniams pensininkams vykdyti.

Padidintas valstybės tarnautojų amžius. Valstybės tarnautojo pensija yra išmoka, kurią jis gaus už ilgą darbą vienoje iš valstijos federalinių pareigų.

Federalinis darbuotojas yra asmuo, dirbantis federalinės tarnybos pareigose ir už tai gaunantis piniginę išmoką iš valstybės biudžeto.

Išmokų skyrimas

Galimybė gauti pensiją atsiranda kiekvienam visas sąlygas įvykdžiusiam valstybės tarnautojui. Pagal įstatymą, esant šioms sąlygoms, pilietis gali tikėtis gauti pensiją:

• ne mažesnė kaip 16 metų valstybės tarnybos patirtis;
• sukako valstybės tarnautojų pensinis amžius.

Atleidžiant iš darbo, taip pat galite kreiptis dėl pašalpų skyrimo, jei:

• Buvo sumažintas darbuotojų skaičius arba panaikinta vyriausybinė įstaiga.
• Atleidus iš darbo.
• Jeigu sukanka valstybės tarnautojų pensinis amžius.
• Dėl prastos sveikatos, kuri neleidžia tęsti įprastos darbinės veiklos.

Remiantis darbo veiklos funkcinėmis ir darbo ypatybėmis, išskiriami trys valstybės tarnautojų tipai.

Pirmoji rūšis – darbuotojai, kurių įgaliojimai apima visos šalies teritoriją.

Antrasis tipas – darbuotojai, kurių darbo veikla apsiriboja tik viename regione.

Trečias tipas – kariškiai ir jiems prilyginti asmenys.

Kiekvienam tipui yra tam tikras amžius, kurį pasiekę galite saugiai eiti į pelnytą poilsį. Vidutiniškai tai apibrėžiama kaip 60 metų. Įstaigos pageidavimu darbuotojas gali dirbti ilgesnį laiką – iki 70 metų.

Teisė į pensiją

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo įstatymo projekte yra nemažai pakeitimų, kurie įsigaliojo nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Pagal naująjį projektą piliečių pensinis amžius turėtų būti padidintas iki 65 metų vyrams ir 63 metų moterims. Kartu nuo penkiolikos iki dvidešimties metų padidės ir darbo stažas..

Iš pradžių į pensiją turėjo būti siunčiami ir vyrai, ir moterys sulaukę 65 metų, tačiau peržiūrėjus įstatymo projektą buvo pakeistas moterų amžius. Dabar visos valstybės tarnyboje dirbančios ponios gali išeiti į pensiją sulaukusios 63 metų. Taip pat į sąskaitą įtraukti visi pakeitimai, leidžiantys tiksliai sekti valstybės tarnautojų pensinį amžių ir darbo stažą:

• išėjus į pensiją 2017 m., turite turėti ne mažesnę kaip 16 metų patirtį;
• 2018 - 16,5 metų patirtis;
• 2019 - 17 metų;
• 2023 – 19 metų;
• skiriant pensiją po 2025 m., turi turėti ne mažesnį kaip dvidešimties metų darbo stažą.

Siūlomas valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas ir darbo stažo pakeitimas rodo laipsnišką perėjimą. 2017 metais moterys į pensiją gali išeiti sulaukusios 55,5 metų, o vyrai – 60,5 metų. Kitąmet pensinis amžius valstybės tarnautojams bus didinamas dar 0,5 metų, moterims ir vyrams jis bus 56, o 61 metai. Pamažu amžius turėtų siekti 63 ir 65 metų ribą.

Pensijos dydis

Įmokų dydžiui įtakos turėjo ir valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo projektas. Nuo šių metų išmokos skaičiuojamos pagal darbo stažą ir siekia nuo 45% iki beveik 80% atlyginimo.

Dabar už kiekvienus išdirbtus metus prie draudimo pensijos pridedami 3% uždarbio. Tai yra, jei iš pradžių, sulaukus pensinio amžiaus, pensija buvo 45%, tai po metų ji bus 48% atlyginimo. Išmokos suma kasmet didės.

Darbo stažas ir pensija

Norint išeiti į pensiją, neužtenka sulaukti sąskaitoje nurodyto amžiaus. Taip pat būtina turėti nusistovėjusią patirtį. 2017 m. sukanka 16 metų. Tuo pačiu metu pensininkas gali tikėtis 45% savo atlyginimo. Jei šiemet būsimo pensininko stažas bus didesnis nei dvidešimt metų, tai jam bus skirta daugiau nei penkiasdešimt procentų atlyginimo.

2020 metais minimalus darbo stažas turėtų būti 17,5 metų, kuriam bus skirta 45 procentai nuo darbo užmokesčio skaičiuojamų pensijų. O 2025 metais toks pat procentas skiriamas už dvidešimties metų darbo stažą.

Kas įtraukta į patirtį

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas skaičiuojamas kartu su stažo didėjimu. Tai yra kaupiamasis valstybės tarnybos stažo matas, į kurį atsižvelgiama nustatant federalinių darbuotojų tinkamumą gauti išmokas.

Pensinio amžiaus didinimas

Nuo 2017 metų buvo padidintas valstybės tarnautojų pensinis amžius. Įstatymo projektas buvo priimtas 2016 metų pavasarį. Dabar valstybinėse ir federalinėse institucijose dirbančių piliečių pensinis amžius prasideda atitinkamai 63 ir 65 metų moterims ir vyrams.

Tačiau prie tokių rodiklių nuspręsta pereiti palaipsniui, kasmet pensinį amžių didinant šešiais mėnesiais. 2017 metais turėtų būti 55,5 ir 60,5 metų amžiaus. Iki 2026 metų bus pasiektas valstybės tarnautojų vyrų pensinis amžius. Moterys naujus duomenis pasieks tik iki 2032 m. Be amžiaus, norint gauti pensiją, būtina turėti dvidešimties metų stažą, anksčiau šis laikotarpis buvo 15 metų. Patirtis ir amžius didės palaipsniui, šešiais mėnesiais.

Išėjimo į pensiją metai, amžius ir stažas

Apibendrinant verta paminėti, kad išėjimo į pensiją metais turite turėti reikiamą stažą, atitikti įstatyme nustatytą amžių:

• 2017 - moterys 55,5, vyrai 60,5 metų, stažas 16 metų.
• 2018 - moterys 56, vyrai 61, 16,5 metų.
• 2019 - moterys 56,5, vyrai 61,5, patirtis 17.
• 2020 - moterys 57, vyrai 62, patirtis 17.5.
• 2021 m. - moterys 57,5, vyrai 62,5, patirtis 18.
• 2022 - moterys 58, vyrai 63, 18,5.
• 2023 m. - moterys 58,5, vyrai 63,5, 19 metų.
• 2024 m. - moterys 59, vyrai 64, 19,5.
• 2025 m. - atitinkamai 59,5 ir 64,5, dvidešimties metų patirtis.

Nuo 2026 metų darbo stažas turi būti ne mažesnis kaip dvidešimt metų, o vyrų amžius sieks 65. Tuo pačiu metu moterų pensinis amžius kasmet ir toliau didės šešiais mėnesiais iki 63 metų.

Paprastai pensinio amžiaus darbuotojų pasiekimas nėra jų atleidimo pagrindas. Tai yra, jei darbuotojui ateina laikas kreiptis dėl senatvės pensijos (moterims – 55 m., vyrams – 60 m.), darbdavys neturi teisės jo atleisti. Tačiau valstybės tarnautojams galioja kitokios taisyklės. Šiame straipsnyje išsiaiškinsime, ar valstybės tarnautojas gali dirbti po 60 metų?

Iš tiesų valstybės tarnautojams galioja skirtingos taisyklės. Kadangi vienas iš atleidimo iš valstybės tarnybos pagrindų yra valstybės tarnybos valstybės tarnyboje amžiaus ribos pasiekimas (2004 m. liepos 27 d. federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos valstybės valstybės tarnybos“ su pakeitimais, 39 straipsnis). 2011 m. gruodžio 6 d., toliau – Valstybės tarnybos įstatymas). Šis amžius ribojamas iki 60 metų (Valstybės tarnybos įstatymo 25 straipsnio 1 dalis). Sulaukęs 60 metų darbo sutartis su valstybės tarnautoju nutrūksta nepriklausomai nuo to, kokia sutartis (terminuota ar neterminuota) su juo buvo sudaryta.

Atleidimas po 60 metų: privalomas ar ne

Valstybės tarnybos įstatyme tebegalioja indulgencija, leidžianti valstybės tarnautojui darbdavio atstovo sprendimu likti tarnyboje po 60 metų. Bet tokiu atveju neterminuota paslaugų sutartis būtinai perderinama dėl skubios (Valstybės tarnybos įstatymo 25 straipsnio 1 dalis). Terminas, kuriam sutartis gali būti pratęsta, yra iki 5 metų, tai yra iki darbuotojui sukaks 65 metai. Ir tai yra paskutinė buvimo valstybės tarnyboje terminas. Valstybės tarnautojas, sulaukęs 65 metų, yra atleidžiamas iš valstybės tarnybos. Bet ir tokiu atveju galima tęsti darbą valstybės įstaigoje pagal terminuotą darbo sutartį, bet jau pareigose, kurios nėra valstybės tarnybos.

Valstybės tarnyba – tai Rusijos piliečių profesinė veikla įvairiose valdžios institucijose, kuri numato didžiausią kruopštumą ir atsakomybę, dėl kurios kiekvienam kandidatui keliami itin griežti reikalavimai.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Dabartiniai teisės aktai nustato daugybę taisyklių, reglamentuojančių piliečių buvimą valstybės tarnyboje, o ypač leistiną amžių, nuo kurio asmuo gali vykdyti savo įsipareigojimus.

Šiuo atžvilgiu piliečiai turi teisingai suprasti, koks yra maksimalus valstybės tarnybos amžius 2019 m. ir kokie standartai tai numato.

Ką tu turi žinoti

Valstybės tarnyba pagal nustatytas taisykles skirstoma į dvi pagrindines kategorijas. Pirmoji yra federalinė valstybės tarnyba, kuri numato asmens pareigų atlikimą įvairiose federalinėse institucijose, tai yra, kai pilietis gauna atitinkamą atlyginimą iš federalinio biudžeto.

Taip pat yra regioninė valstybės tarnyba. Šiai grupei priklauso valstybės tarnautojai, kurie savo profesines pareigas atlieka įvairiose tam tikriems Rusijos subjektams pavaldžiose institucijose. Tokiems piliečiams mokama iš tam tikro regiono biudžeto ir tik kai kuriais atvejais atlyginimas jiems pervedamas iš nacionalinio biudžeto.

Valstybės tarnyba numato didžiulę pareigų įvairovę. Kaip ir bet kurioje kitoje darbinėje veikloje, šiuo atveju skiriamos vadovaujančios pareigos, tokių asmenų padėjėjai ir patarėjai, taip pat įgalioti specialistai, kurie atlieka konkrečias užduotis.

Be to, šiai kategorijai priskiriami specialistai, teikiantys ūkinę, informacinę ir kitokią valstybės įstaigų veiklą.

Pagal galiojančius įstatymus į valstybės tarnybą gali stoti bet kuris suaugęs Rusijos pilietis, laisvai kalbantis rusų kalba.

Tarp pagrindinių privalumų, dėl kurių valstybės tarnyba tokia patraukli šiuolaikiniams piliečiams, verta pabrėžti:

Teisės aktų pakeitimas

2017 m. gruodžio 28 d. Federaliniame įstatyme Nr. 79, reglamentuojančiame valstybės tarnybą Rusijoje, buvo atlikti tam tikri pakeitimai.

Pagal šių teisės aktų normas maksimalus amžius, kurio gali būti tam tikras valstybines pareigas einančio asmens, yra 65 metai.

Valstybės tarnautojas, sulaukęs nustatyto amžiaus, eidamas „patarėjų“ ar „padėjėjų“ kategorijos pareigas, įsteigtas tam tikram valstybės tarnautojui reikalingai paramai teikti, gali eiti pareigas ilgesnį laiką, jeigu atitinkamą sprendimą darbdavio įgaliotas atstovas priima iki to momento, kol pasibaigs su nurodytu piliečiu sudarytos darbo sutarties terminas.

Jei pilietis vykdo darbo veiklą kaip valstybės tarnautojas, priklausantis „vado“ kategorijai, tai yra priklauso aukščiausiai pareigybių grupei, jo sutikimu gali būti pratęstas maksimalus leistinas amžius eiti pareigas, tačiau asmuo galės eiti savo darbo pareigas ne ilgiau kaip tol, kol sukaks 70 metų.

Atitinkamą sprendimą turi priimti jį į atitinkamas pareigas paskyrusios valstybės institucijos įgaliotas atstovas arba kitas pareigūnas.

Piliečiui sulaukus maksimalaus leistino amžiaus, kurį numato galiojantys teisės aktai eiti valstybės tarnyboje, įdarbinančios organizacijos įgaliotas atstovas gali nuspręsti, kad, pačiam piliečiui sutikus, jis toliau eitų savo tarnybines pareigas. valstybės įstaigoje pagal parengtos terminuotos darbo sutarties sąlygas bet kurioms pareigoms, nesusijusioms su valstybės tarnyba.

Taigi žmogus gali toliau dirbti įprastoje aplinkoje, bet ne tose pareigose, kurias ėjo anksčiau.

Personalo atsinaujinimo ir kaitos problema

Priežastis koreguoti šiuolaikinėje valstybės tarnyboje priimtą amžiaus struktūrą buvo pažymėta federalinėje šios srities reformos programoje, kuri galiojo 2003–2005 m. ir buvo patvirtinta vadovaujantis prezidento dekretu Nr. 1336, paskelbtu lapkričio 19 d. , 2002 m. Remiantis pateikta informacija už 2002 metus, vidutinis piliečių, einančių įvairias pareigas valstybės tarnyboje, amžius buvo apie 40 metų.

Asmenys, jau sulaukę pensinio amžiaus, sudarė tik 3,5% visų valstybės tarnautojų. Tuo pačiu metu beveik trečdalis asmenų buvo vyresni nei 50 metų.

Didžioji dauguma valstybės tarnautojų, kuriems tyrimo metu dar nebuvo sukakę trisdešimties metų, užėmė įvairias valstybines pareigas, kurios priklausė vyresniems ir jaunesniųjų grupių, o pirmoje kategorijoje buvo daugiau – 49,6 proc. Aukščiausias ir pagrindines pareigas, kurios pagal normas priskiriamos „B“ kategorijai, piliečių iki trisdešimties metų užėmė tik 0,6 proc.

Jei tokia padėtis būtų išlikusi ir toliau, galiausiai, daugumos ekspertų prognozėmis, po dešimties metų būtų buvę plačiai atleisti pagrindines pareigas ėję valstybės tarnautojai, nesant galimybės juos pakeisti. juos su naujos kartos jaunais darbuotojais, kurie tuo pačiu turėtų pakankamai atitinkamų pareigų atlikimo patirties bei reikiamos kvalifikacijos.

Taigi iškilo objektyvus poreikis kompetentingai valstybės tarnautojų atnaujinimo teisinės bazės formavimui, taip pat vadovaujančių pareigų kaitai valstybės tarnyboje, o ypač tai buvo įgyvendinta įvedant atskirą įstatymo norma, nustatanti maksimalų amžių, nuo kurio asmuo gali eiti savo pareigas eidamas valstybės tarnybą.

Kokia amžiaus riba

IN Darbo kodeksas nieko nekalbama apie tai, koks gali būti maksimalus leistinas amžius piliečiams, turintiems oficialius darbo santykius su savo darbdaviais. Kartu ši taisyklė netaikoma valstybės tarnautojams, nes pagal Federalinio įstatymo normas, reglamentuojančias tokių asmenų veiklą, kaip minėta aukščiau, tam tikras pareigas galima išlaikyti sau, kol asmuo pasiekia amžius 65 metai.

Iš karto reikia pasakyti, kad pagal nustatytas normas ir deklaruotas sąvokas yra apibrėžiamas toks amžiaus kriterijus, kuris taikomas visiems piliečiams, norintiems užimti pareigas bet kuriose valstybės institucijose, taip pat asmens buvimui. valstybės tarnyboje, nelaikoma diskriminacija ir jokiu būdu negali pažeisti galiojančiose Konstitucijos normose numatyto piliečių lygių galimybių eiti tam tikras valstybines pareigas principo.

Konstitucinio Teismo atstovų paskelbtuose atitinkamuose paaiškinimuose teigiama, kad lygybės principas, numatytas Konstitucijoje visiems Rusijoje gyvenantiems piliečiams, jokiu būdu nesudaro kliūčių įstatymų leidėjui įgyvendinti darbo veiklos teisinį reguliavimą ir asmenų, priklausančių tam tikroms kategorijoms, kurios skiriasi viena nuo kitos pagal leistinas sąlygas ir veiklos pobūdį, teisinės padėties skirtumų nustatymas, jeigu patys užfiksuoti skirtumai turi objektyvų pagrindimą ir visiškai atitinka konstituciškai reikšmingais nurodytus tikslus.

Pagal 2002 m. spalio 3 d. paskelbtame Konstitucinio Teismo nutarime Nr. 233-O nustatytas normas, didžiausio leistino amžiaus, nuo kurio asmuo gali eiti tam tikras valstybines pareigas, nustatymas yra priemonė dėl 2002 m. šiuolaikinės profesinės veiklos specifiką, kuria siekiama užtikrinti tinkamą įvairių viešųjų paslaugų atitinkamų įgaliojimų vykdymą, todėl tai negali būti vertinama kaip diskriminacinis pagal Konstituciją piliečiams suteiktų teisių suvaržymas.

Jei su piliečiu buvo sudaryta paslaugų teikimo sutartis, kuri galios neribotą laiką, tai asmeniui sulaukus 60 metų jo sutartis bus iš naujo išduodama skubios formos.

Atnaujinimo laikotarpis šiuo atveju svyruoja nuo vienerių iki penkerių metų ir, skirtingai nei ankstesnės galiojančių teisės aktų normos, dabar nebūtina atnaujinti tarnybos sutarties su civiliu darbuotoju kiekvienais metais. Perrašyti darbo sutartį bus galima bet kuriam reikiamam laikotarpiui nuo vienerių iki penkerių metų, o vyresni nei 65 metų piliečiai turi būti atleisti iš valstybės tarnybos, o darbdavys negali priimti kitų sprendimų.

Kaip minėta pirmiau, galite pasinaudoti galimybe vykdyti tolesnę darbo veiklą valstybės įstaigoje, eidami bet kokias pareigas, kurios nepriklauso valstybės tarnybos kategorijai. Šiuo atveju piliečio pareigos nustatomos atsižvelgiant į jo kvalifikaciją, einant valstybės tarnybą pasiektus profesinės veiklos rezultatus, taip pat į sveikatos būklę ir anksčiau eitas pareigas.

Tiems valstybės tarnautojams, kurie sudaro darbo sutartį tam, kad užimtų konkrečias pareigas, nepriklausančias valstybės tarnybos kategorijai, bus atsižvelgiama į standartines normas, numatytas galiojančiuose darbo teisės aktuose.

Kas gali dirbti ilgiau

Kai kurių kategorijų valstybės tarnautojai gali toliau vykdyti civilinę veiklą. Pirmiausia tai liečia patarėjų ir padėjėjų, padedančių tam tikram valstybės tarnautojui, darbą, nes jiems suteikiama galimybė visapusiškai atlikti savo tarnybines pareigas, tai yra išlikti pareigose tol, kol baigsis jiems suteikti įgaliojimai.

Vadovai dirba pagal valią iki 70 metų, tačiau buvo pakeista skyrimo tvarka. Iš pradžių sprendimą pratęsti piliečio tarnybos laiką priėmė prezidentė, o šiuo metu tai numatoma priimti atitinkamo pareigūno ar valstybės institucijos, kuri buvo atsakinga už asmens skyrimą į aukštas pareigas.

Šiuo metu galiojančių teisės aktų nustatytas amžiaus limitas piliečiui eiti Rusijos valstybės tarnybą yra tam tikra reikšmė, kurią sulaukęs asmuo, einantis valstybės tarnautojo pareigas, turi išeiti į užtarnautą pensiją.

Šiandien tiek įvairių valstybės įstaigų darbuotojai, tiek eiliniai piliečiai į pensiją išeina atitinkamai sulaukę 55 metų, o vyrai – 60 metų. Kartu jau planuojama pradėti programą, kurios tikslas – padidinti šį ženklą atitinkamai iki 63 ir 65 metų.

Ar bus ilginamas pensinis amžius?

Jau kelerius metus valdžia teigia, kad reikalaujama kuo skubiau didinti maksimalų leistiną amžių įvairias valstybines pareigas einančių piliečių amžių, todėl nenuostabu, kad pirmiausia šią reformą nuspręsta įvesti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2008 m. valstybės tarnybos sektorius. Taigi nuo 2019-01-01 įsigaliojo atnaujintas Federalinis įstatymas Nr.79, priimtas 2004-07-27, reglamentuojantis valstybės tarnybą.

Be kita ko, naujojoje redakcijoje patikslinta, koks didžiausias leistinas amžius, numatytas valstybės tarnybą užimantiems piliečiams.

Eiliniai pareigūnai, anksčiau dirbę iki 55 ar 60 metų, dabar savo darbo pareigas gali atlikti iki 65 metų. Tuo pačiu metu kai kuriose iš aukščiau paminėtų situacijų galima padidinti iš pradžių nustatytą limitą, su kuriuo žmogus gali dirbti ilgą laiką ir uždirbti dar didesnę pensiją.

Amžiaus riba valstybės tarnyboje didės ne iš karto, nes planuojama šį rodiklį kasmet palaipsniui didinti apie šešis mėnesius.

Pagal 2013 m. gruodžio 28 d. priimtus Federalinio įstatymo Nr. 400 pakeitimus, vyrai valstybės tarnautojai iki 2026 m. turės ištarnauti visus 65 metus, o moterys gali išeiti iš darbo sulaukusios 63 metų.

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.