वृद्धावस्था पेंशन (उम्र के अनुसार)। वृद्धावस्था पेंशनभोगी को कानून के अनुसार क्या लाभ हैं? सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन

संकट

मैं एक पेंशनभोगी हूं और मैंने 2 साल से काम नहीं किया है।

जनवरी में, एक सेवा प्रावधान समझौता संपन्न हुआ, जहां ठेकेदार (यह मैं हूं) 01/10/2017 से 01/13/2017 तक ग्राहक को सेवाएं (कार्यक्रम की संरचना में परिवर्तन) प्रदान करने का वचन देता हूं। निष्पादित और स्वीकार की गई सेवाओं के लिए, ग्राहक ठेकेदार को करों सहित 3,448 रूबल की राशि में पारिश्रमिक का भुगतान करता है।

इसके बाद, संगठन को रूस के पेंशन फंड से कटौती के बारे में जानकारी प्राप्त होती है, रूस के पेंशन फंड में यह संकेत शामिल होता है कि मैं जनवरी से एक कामकाजी पेंशनभोगी हूं, और तदनुसार अनुक्रमण रद्द कर दिया जाता है, जबकि फरवरी और मार्च में मुझे अनुक्रमित पेंशन प्राप्त होती है, और अप्रैल में बिना इंडेक्सेशन के, क्योंकि जनवरी की जानकारी ही आई थी।

मेरा एक प्रश्न है: क्या ऐसे समझौते के आधार पर मुझे कार्यरत पेंशनभोगी माना जा सकता है?

क्या आपने मेरे प्रश्न का विषय पढ़ा है?

और स्वयं प्रश्न भी?

कार्यरत पेंशनभोगी?

क्या आप सभी प्रश्नों का उत्तर इसी प्रकार देते हैं? आप स्वयं अपनी साइट को बदनाम कर रहे हैं

मुझे अफसोस है कि मैंने तुम पर समय बर्बाद किया

कृपया अशिष्ट मत बनो, मैंने तुम्हें समझाया था कि हाँ, क्योंकि... वही रिपोर्ट और बीमा योगदान आरएफआर को प्रस्तुत किए जाते हैं।

यदि आप अधिक विस्तृत उत्तर चाहते हैं, तो यह आपका अधिकार है, लेकिन असभ्य न बनें। हमारे विशेषज्ञ आपको अधिक विस्तृत उत्तर देंगे। मैंने आपको कोई समाधान नहीं दिया, बल्कि आपके विषय पर केवल एक टिप्पणी दी।

सेवाओं का भुगतान प्रावधान

मुझे किस पर भरोसा करना चाहिए?

मैं आपके साथ अभद्र व्यवहार नहीं कर रहा हूं, लेकिन आप स्वयं स्पष्ट रूप से उत्तर नहीं दे रहे हैं

जो मुझे इस बारे में कुछ नहीं बताते, कौन है इस बात से अंजान।

इसीलिए मैंने सलाह के लिए आपकी ओर रुख किया।

यहां एक अन्य वकील का जवाब है: यदि यह एक रोजगार अनुबंध नहीं है, बल्कि एक जीपीसी समझौता है - भुगतान सेवाएं, तो आपको एक कामकाजी पेंशनभोगी नहीं माना जा सकता है।

मुझे किस पर भरोसा करना चाहिए?

आप उत्तर क्यों नहीं देते?

क्या वह दूसरा वकील सही है या ग़लत?

वे करों, बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, आपके लिए रिपोर्ट जमा करते हैं, जैसे कि आप काम कर रहे थे, आपको क्या लगता है कि इसका क्या मतलब है, इसका मतलब है कि आप एक कामकाजी पेंशनभोगी हैं।

- मैं एक अनुबंध के तहत काम करता हूं, क्या मुझे इंडेक्सेशन के लिए कामकाजी पेंशनभोगी माना जाएगा?

"कार्यशील पेंशनभोगी" की स्थिति निर्धारित करने के लिए, न केवल रोजगार अनुबंध के तहत काम को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध भी करता है।साथ ही, उद्यमशीलता की गतिविधियाँ करना भी कार्य माना जाता है। यदि कोई पेंशनभोगी स्व-रोज़गार आबादी की श्रेणी से संबंधित है, अर्थात, एक व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, वकील, आदि के रूप में पेंशन फंड के साथ पंजीकृत है, तो ऐसे पेंशनभोगी को काम करने वाला माना जाएगा यदि वह पेंशन फंड के साथ पंजीकृत था। 31 दिसंबर 2015 तक।

और आइए इसे इस तरह से करें, मैंने आपको केवल एक टिप्पणी दी है; अन्य विशेषज्ञ आपको सलाह देंगे।

आप प्रश्नों का सीधे उत्तर क्यों नहीं देते: या आप उन्हें पढ़ते नहीं,

या कोई जवाब नहीं?

पिछली पोस्ट में मैंने आपसे पूछा था:

यहां एक अन्य वकील का जवाब है: यदि यह एक रोजगार अनुबंध नहीं है, बल्कि एक जीपीसी समझौता है - भुगतान सेवाएं, तो आपको एक कामकाजी पेंशनभोगी नहीं माना जा सकता है।

क्या वह दूसरा वकील सही है या ग़लत?

आप जानते हैं, मैं निश्चित रूप से समझ गया था कि मुझे आपकी समस्या पर कोई टिप्पणी नहीं देनी है, ताकि प्रतिक्रिया में अशिष्टता न मिले।

जहां तक ​​दूसरे विशेषज्ञ की बात है, मैं अन्य विशेषज्ञों की सलाह का मूल्यांकन नहीं करने जा रहा हूं।

क्षमा करें कि मैंने आपको परेशान किया।

मुझे यह भी एहसास हुआ कि मैं गलत जगह पर चला गया हूं।'

कोई भी तुरंत समझ सकता है कि इसका कोई उत्तर नहीं होगा।

अगली बार मैं पहले प्रोजेक्ट के बारे में पढ़ूंगा,

और फिर मैं प्रस्तावित सेवा का उपयोग करने का प्रयास करूंगा।

मैं इसे आपको फिर से समझाऊंगा, जाहिर तौर पर आप कुछ समझ नहीं पा रहे हैं:

सबसे पहले, मैंने आपको सलाह नहीं दी, मैंने आपको एक टिप्पणी दी। अन्य विशेषज्ञ सलाह देंगे. मैंने आपको यह लिखा था, इसके बाद मुझे प्रश्न पूछने की ज़रूरत नहीं पड़ी, उनके उत्तर के लिए आग्रहपूर्वक उत्तर मांगने की आवश्यकता ही नहीं पड़ी, विशेषकर इसलिए ताकि वे किसी अन्य विशेषज्ञ की सलाह का मूल्यांकन कर सकें।

दूसरे, अन्य विशेषज्ञों का मूल्यांकन करना गलत है।

तीसरा, जहां आप सहायता प्राप्त करना चाहते हैं वहां आपको असभ्य और असभ्य नहीं होना चाहिए।

चौथा, या तो आप किसी विशेषज्ञ से परामर्श की प्रतीक्षा करेंगे जो आपकी समस्या का सटीक समाधान देगा, या आपको किसी अन्य साइट पर जाने का अधिकार है। विशेषज्ञ हमेशा तुरंत समाधान नहीं देते; इसमें कई दिनों से लेकर कई सप्ताह तक का समय लग सकता है।

स्वेतलाना, यदि आप मुझे अनुमति दें तो मैं आपका उत्तर कॉपी कर लूंगा, क्योंकि... आपने इसे मेरी टिप्पणी के तहत दिया था, और इसलिए, मैंने इसे प्राप्त किया, न कि उस व्यक्ति से जिसकी सलाह ली जा रही है।

मैं इसे कॉपी करूंगा, लिखूंगा ताकि वह इसे देख सके, और लिखूंगा कि उसने आपकी टिप्पणी पढ़ ली है।

क्या आप मुझसे माफ़ी माँगने के लिए कह रहे हैं? किस लिए?

सच कहूँ तो, मैं आपको यह समझाते-समझाते थक चुका हूँ कि मेरे पास कोई अनुबंध नहीं है,

और एक व्यक्ति के साथ सशुल्क सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध,

जहां एक ग्राहक और ठेकेदार है (ठेकेदार नहीं)।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि अक्सर पार्टियाँ (और कुछ सलाहकार -

लगभग। मेरा) वे सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध के साथ एक अनुबंध को भ्रमित करते हैं।

आपमें से किसी ने भी प्रश्नगत अनुबंध का सही नाम नहीं बताया, इसलिए

मुझे ऐसा लग रहा है कि आप किसी और चीज़ के बारे में बात कर रहे हैं, इसलिए

मैं आपके उत्तर से संतुष्ट नहीं हूँ. मुझे वास्तव में खेद है कि मैंने आपसे संपर्क किया, और भी अधिक

इन 800 रूबल के साथ, मैं जीवित रहूँगा, मैं भूख से नहीं मरूँगा।

अगर आपको लगता है कि मैं आपका अपमान कर रहा हूं या असभ्य हो रहा हूं, तो आपको जवाब देने की जरूरत नहीं है,

क्योंकि मुझे पूरा यकीन नहीं है कि आपका उत्तर क्या होगा।

किसी भी स्थिति में, आप जैसा करते हैं वैसा करने का आपको पूरा अधिकार है।

हमारी पेंशन विशेषज्ञ स्वेतलाना कोश्कारोवा ने आपको अपना उत्तर दिया:

एक अनुबंध के तहत काम करने से आपको कामगार मानने का आधार मिलता है, जिसकी पुष्टि भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम से होती है। 1 अप्रैल से पेंशन में वृद्धि के लिए, यह राज्य पेंशन प्राप्तकर्ताओं को सालाना किया जाता है, न कि बीमा पेंशन, जिसे 1 फरवरी से बढ़ाया गया था। राज्य पेंशन का अधिकार उन नागरिकों को दिया जाता है जिनके पास कार्य अनुभव नहीं है या यह बीमा पेंशन, बचपन से विकलांग लोगों और पेंशनभोगियों की कुछ अन्य श्रेणियों के लिए पर्याप्त नहीं है। ये पेंशनें बीमा पेंशनों की तुलना में काफी कम हैं, जैसा कि अप्रैल से वृद्धि का आकार है। और जिस विशेषज्ञ ने आपको सलाह दी है, और सही भी है, उससे आपको माफी मांगनी चाहिए, खासकर जब से आपको ये परामर्श मुफ्त में मिलते हैं, ठीक उन लोगों की तरह जो आपको देते हैं।

15 मई 2007 एन 378-ओ-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की परिभाषा के खंड 3 के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशनभोगियों में वे व्यक्ति शामिल हैं जो पहुंच गए हैं सेवानिवृत्ति की उम्रजिन्हें, पेंशन कानून के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की गई है। यदि अन्य परिस्थितियों के कारण पेंशन आवंटित की जाती है, तो ऐसे नागरिक को वृद्धावस्था पेंशनभोगी नहीं माना जाता है।
जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, वे वृद्धावस्था श्रम पेंशन के हकदार हैं (खंड 1, 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 7 एन 173-एफजेड "पर श्रम पेंशन में रूसी संघ").

हालाँकि, कुछ मामलों में, निर्दिष्ट आयु तक पहुँचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है:
- विशेष परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्ति। प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची 18 जुलाई 2002 एन 537 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री में सूचीबद्ध हैं;
- कला में सूचीबद्ध श्रमिकों की कुछ श्रेणियां। कला। कानून एन 173-एफजेड के 27 और 28 (उदाहरण के लिए, पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष या कम से कम 20 कैलेंडर तक काम किया हो समकक्ष क्षेत्रों में वर्षों और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो);
- बेरोजगार नागरिक जिन्हें किसी संगठन के परिसमापन, कर्मियों या कर्मचारियों की कमी के कारण बर्खास्त कर दिया गया था और जिनके पास उनकी कार्य गतिविधि में रुकावटों की परवाह किए बिना, कार्य अनुभव है जो वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देता है, लेकिन दो से पहले नहीं रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति तिथि से वर्षों पहले (19 अप्रैल 1991 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 32 के खंड 2 एन 1032-1 "रूसी संघ में रोजगार पर")।
कृपया ध्यान दें: एक नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, लेकिन जिसे विभिन्न कारणों से पेंशन नहीं दी गई है, उसे पेंशनभोगी नहीं माना जाता है (15 मई, 2007 एन 378 के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्धारण के खंड 3- ओ-पी).

पेंशनभोगियों के रोजगार की ख़ासियतें

कला के अनुसार. श्रम संहिता के 3, सभी को काम करने के अधिकार का प्रयोग करने के समान अवसर हैं। उदाहरण के लिए, किसी को भी श्रम अधिकारों और स्वतंत्रता में सीमित नहीं किया जा सकता है या उम्र के कारण कोई लाभ प्राप्त नहीं किया जा सकता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 3 के भाग 2)। इसलिए, सामान्य मामलों में, आयु पेंशनभोगियों को काम पर रखने के नियम सामान्य कर्मचारियों पर लागू नियमों के समान हैं।
हालाँकि, कानून आवेदक की उम्र से संबंधित दो प्रतिबंधों का प्रावधान करता है। सिविल सेवकों के लिए, सिविल सेवा में रहने की आयु सीमा 65 वर्ष है (27 जुलाई 2004 के संघीय कानून के खंड 4, खंड 2, अनुच्छेद 39 एन 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर") . 65 वर्ष से कम आयु के उम्मीदवारों को विश्वविद्यालयों के प्रमुखों (रेक्टर, वाइस-रेक्टर, शाखाओं के प्रमुख, संकायों के डीन) के पदों पर चुना जा सकता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 332 के भाग 12)। इस आयु तक पहुंचने पर, इन पदों पर रहने वाले कर्मचारियों को उनकी लिखित सहमति से, उनकी योग्यताओं को पूरा करने वाले अन्य पदों पर स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

एक पेंशनभोगी के साथ कौन से समझौते संपन्न किये जा सकते हैं?

एक वरिष्ठ नागरिक के साथ, नियोक्ता यह निष्कर्ष निकाल सकता है:
- अनिश्चित काल के लिए रोजगार अनुबंध;
- निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध (दो महीने तक की अवधि के लिए अनुबंध सहित);
- एक नागरिक कानून समझौता (उदाहरण के लिए, एक अनुबंध या भुगतान सेवाएं)। पेंशनभोगी के साथ ऐसा समझौता करते समय, नियोक्ता को उसे चेतावनी देनी चाहिए कि इस मामले में छुट्टी और बीमारी की छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाएगा।
एक पेंशनभोगी किसी संगठन में अंशकालिक काम कर सकता है।
आइए विचार करें कि रोजगार अनुबंध के प्रकार के आधार पर पेंशनभोगी के पास क्या अधिकार होंगे।

इस तथ्य के बावजूद कि कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए लाभ कुछ हद तक प्रदान किए जाते हैं, राज्य इस श्रेणी के नागरिकों को कुछ अतिरिक्त अवसरों की गारंटी देता है। विशिष्ट सूची में संघीय और क्षेत्रीय सूचियाँ शामिल हैं। इसलिए, प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र में, कार्यरत पेंशनभोगी की स्थिति भिन्न हो सकती है। पूरी सूचीलाभ, साथ ही उनके लिए आवेदन करने के निर्देश, लेख में विस्तार से वर्णित हैं।

सबसे पहले, "कार्यशील पेंशनभोगी" की अवधारणा को समझना महत्वपूर्ण है। यह उस नागरिक को संदर्भित करता है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है लेकिन काम करना जारी रखता है:

• कर्मचारी;
• स्वनियोजित;
• व्यक्तिगत उद्यमी।

सेवानिवृत्ति की आयु विभिन्न व्यवसायों के आधार पर भिन्न होती है (उदाहरण के लिए, एक स्कूल शिक्षक को केवल 25 वर्ष काम करने की आवश्यकता होती है), लेकिन सामान्य तौर पर यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है।

यह माना जाता है कि कार्यरत पेंशनभोगी आधिकारिक तौर पर कार्यरत है, जबकि अन्य विवरण मायने नहीं रखते:

• "श्वेत" आय का स्तर;
• पूर्ण या अंशकालिक;
• स्थायी या अस्थायी रोजगार, आदि।

इस श्रेणी में तथाकथित स्व-रोज़गार वाले कामकाजी नागरिक भी शामिल हैं। फिलहाल, कानून में इस स्थिति की कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है, लेकिन पारंपरिक रूप से यह स्वीकार किया जाता है कि यह वह व्यक्ति है जो अपने लिए काम ढूंढता है और अन्य श्रमिकों को काम पर नहीं रखता है (एक व्यक्तिगत उद्यमी के विपरीत)। ऐसे नागरिक को कामकाजी पेंशनभोगी माने जाने के लिए कर सेवा में पंजीकरण कराना होगा (हम वकील, नोटरी, नर्स, हाउसकीपर, ट्यूटर और अन्य समान व्यवसायों के बारे में बात कर रहे हैं)।

विशेषज्ञ की राय

सैलोमाटोव सर्गेई

रियल एस्टेट विशेषज्ञ

पहले, हमने इस सवाल की विस्तार से जांच की थी कि क्या पेंशनभोगी भूमि कर का भुगतान करते हैं; हम आपको सलाह देते हैं कि आप यहां इस जानकारी से खुद को परिचित कर लें।

श्रम लाभ

यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर काम करना जारी रखता है, तो वह सभी को बरकरार रखता है श्रम अधिकारऔर उसकी ज़िम्मेदारियाँ अपने सहकर्मियों के समान ही हैं, लेकिन इसके अतिरिक्त उसे कई लाभ भी मिलते हैं।

ये सभी अधिकार श्रम संहिता में निहित हैं, अर्थात्। कर्मचारी और नियोक्ता के बीच किसी अतिरिक्त समझौते पर हस्ताक्षर करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

इसे प्राप्त करने के लिए आपको प्रस्तुत करना होगा:

• पासपोर्ट;
• पेंशनभोगी की आईडी;
• नियोक्ता के लेटरहेड पर या निःशुल्क रूप में तैयार किया गया आवेदन।

आवेदक के पहले अनुरोध पर, आपके स्वयं के खर्च पर छुट्टी किसी भी समय दी जाती है। इस मामले में, इसकी अवधि एक बार में 14 दिन हो सकती है, या पेंशनभोगी को कई अवकाश अवधि मिल सकती है (उदाहरण के लिए, वर्ष में 2 बार 7 दिनों के लिए)।

जहाँ तक अनिवार्य 14-दिवसीय कार्य के बिना रोजगार संबंध की समाप्ति का प्रश्न है, इस मामले में बर्खास्तगी पार्टियों के समझौते से की जाएगी। इस मामले में, कर्मचारी एक संबंधित विवरण तैयार करता है और उसे अगले कार्य दिवस से बर्खास्त (वेतन चेक और कार्यपुस्तिका प्राप्त करना) माना जा सकता है।

चिकित्सीय लाभ

सामान्य तौर पर, राज्य चिकित्सा सेवाओं के एक मानक सेट की गारंटी देता है, जो अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा की सूची में प्रदान किया जाता है। एक कामकाजी पेंशनभोगी बीमार छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार बरकरार रखता है, जो 100% मुआवजे के अधीन है (इस तथ्य के कारण कि कुल कार्य अनुभव 8 वर्ष से अधिक है), परीक्षाओं से गुजरना और उपचार प्राप्त करना। ऐसे अवसरों की भी गारंटी है.

विशेषज्ञ की राय

सोबोलेव दिमित्री

प्रशासनिक अपराध वकील, साइट विशेषज्ञ

यदि कोई पेंशनभोगी श्रमिक अनुभवी है, तो उसे डॉक्टर द्वारा निर्धारित सभी दवाओं पर 50% की छूट मिलती है। तकनीकी पुनर्वास उपकरणों की खरीद और डेन्चर की स्थापना के लिए भी छूट प्रदान की जाती है (उन मामलों को छोड़कर जब वे महंगी सामग्री से बने होते हैं)।

कर लाभ

कटौती के रूप में प्रदान किया गया। वे किसी विशेष क्षेत्र के कानून पर निर्भर करते हैं। व्यक्तिगत आयकर (वेतन का 13%) से पूर्ण छूट नहीं है। हालाँकि, किसी भी मामले में, देश के सभी पेंशनभोगियों को गारंटी दी जाती है:

आप अपने नियोक्ता के लेखा विभाग से संपर्क करके बच्चों या सामाजिक कटौतियों के लिए कटौती प्राप्त कर सकते हैं। संपत्ति कटौती प्राप्त करने के लिए, आपको कर कार्यालय से संपर्क करना चाहिए। आपको अपने साथ ले जाना होगा:

• पासपोर्ट;
• एसएनआईएलएस;
• पेंशनभोगी की आईडी;
• अपार्टमेंट के लिए दस्तावेज़ (स्वामित्व का प्रमाण पत्र,)।

अन्य प्रकार के कर (भूमि, कर) स्थानीय कानून द्वारा विनियमित होते हैं। इसका मतलब यह है कि रूस में सभी कामकाजी पेंशनभोगियों को भुगतान से छूट नहीं है - इस पर अगले भाग में अधिक विस्तार से चर्चा की गई है।

क्षेत्रीय लाभ

वे रूस के विशिष्ट विषय के आधार पर महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होते हैं और समय-समय पर बदल सकते हैं (साथ ही संघीय कानून भी)। इसलिए, सभी इच्छुक पार्टियों को सूचना में बदलाव की बारीकी से निगरानी करनी चाहिए। देश के कुछ बड़े शहरों और क्षेत्रों के क्षेत्रीय लाभों का वर्णन नीचे किया गया है।

*केवल 1 भूखंड के लिए।

**केवल 1 वाहन के लिए, स्थापित शक्ति स्तर (आमतौर पर 100 अश्वशक्ति तक) से अधिक नहीं।

कुछ क्षेत्रों में, कर का भुगतान करने से पूरी छूट नहीं है, बल्कि इस संपत्ति की राशि के केवल एक हिस्से पर छूट है। किसी भी मामले में, ऐसा करने के लिए, पेंशनभोगी को संघीय कर सेवा के कर कार्यालय से संपर्क करना होगा और निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• पासपोर्ट;
• पेंशनभोगी की आईडी;
• कराधान की वस्तु के लिए दस्तावेज़ (कार का शीर्षक, स्वामित्व और भूमि का प्रमाण पत्र)।

सैन्य पेंशनभोगियों के लिए

नागरिकों को अतिरिक्त अवसरों का आनंद मिलता है:

1. विभागीय अस्पतालों के कर्मचारियों द्वारा निःशुल्क चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के तहत)।
2. दूसरी पेंशन, जिसका भुगतान तब किया जाता है जब सैनिक के पास नागरिक व्यवसायों (न्यूनतम सहित) में भी अनुभव हो।
3. उपचार के स्थान तक आने-जाने के लिए छूट प्रदान करना।
4. पुनः प्रशिक्षण या अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करना निःशुल्क है।
5. नागरिक पद के लिए असाधारण रोजगार (यदि नागरिक रोजगार सेवा में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है)।

इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अस्पतालों (विभागीय सहित), शैक्षणिक संस्थानों या रोजगार सेवाओं से संपर्क करना होगा। दस्तावेजों का एक मानक पैकेज प्रदान किया जाता है, साथ ही एक सैन्य आईडी और सेवा के तथ्य की पुष्टि करने वाले अन्य कागजात भी प्रदान किए जाते हैं।

5 प्रकार के लाभ जो कार्यरत पेंशनभोगियों को नहीं मिलते

चूँकि एक कामकाजी पेंशनभोगी को वेतन (या व्यावसायिक गतिविधियों से आय) के रूप में भी आय प्राप्त होती है, कानून उसे निम्नलिखित लाभों के प्रावधान को बाहर करता है:

1. शहर के भीतर नगरपालिका परिवहन पर निःशुल्क यात्रा।
2. उपचार/सेनेटोरियम-रिसॉर्ट अवकाश के स्थान तक आने-जाने के लिए निःशुल्क यात्रा।
3. काम के दौरान आराम या दोपहर के भोजन के लिए अतिरिक्त घंटे।
4. आधी छुट्टी.
5. पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान (कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण प्रदान किया जाता है, लेकिन यह संघीय बजट की वित्तीय क्षमताओं के अनुसार किया जाता है और इसे रोका जा सकता है, जैसा कि 2016 में हुआ था)।

रूस में महिलाएं काफी पहले ही रिटायर हो जाती हैं। महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 55 और 60 वर्ष है। किसी व्यक्ति को पेंशनभोगी का दर्जा मिलने के बाद उसके लिए कई नए अवसर खुलते हैं। राज्य ने जनसंख्या के इस वर्ग के समर्थन की जिम्मेदारी ली। हर किसी को यह जानना जरूरी है कि इन्हें कहां और कैसे जारी किया जा सकता है? इन सवालों का जवाब देकर आप आसानी से पेंशनभोगियों के लिए राज्य बोनस का लाभ उठा सकते हैं। वे जीवन को बहुत आसान बनाते हैं और कुछ क्षेत्रों में खर्च कम करते हैं।

लाभ के प्रकार

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि लाभ भिन्न-भिन्न होते हैं। पेंशनभोगी निम्नलिखित क्षेत्रों में सहायता प्राप्त कर सकते हैं:

• सामाजिक;
• कर;
• आवास;
• संपत्ति;
• वित्तीय;
• चिकित्सा;
• सामग्री।

यह पता चला है कि सेवानिवृत्ति की आयु के लोग आधुनिक नागरिक के जीवन के लगभग सभी क्षेत्रों में सहायता प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन आप वास्तव में किस पर भरोसा कर सकते हैं? वृद्धावस्था पेंशनभोगी को क्या लाभ हैं?

करों

सबसे आम सरकारी बोनस - वे आमतौर पर वृद्ध लोगों को कुछ कर भुगतान से पूरी तरह छूट देते हैं। इस क्षेत्र में कुछ लाभ क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश प्रकृति में संघीय हैं।

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को अक्सर निम्नलिखित आवंटित किया जाता है:

• संपत्ति कर - अचल संपत्ति की प्रत्येक श्रेणी (कमरा, घर, झोपड़ी, अपार्टमेंट, आदि) में 1 वस्तु के भुगतान से पूर्ण छूट;
• परिवहन कर - छोटी यात्री कारों के भुगतान से आंशिक या पूर्ण छूट;
• भूमि कर - आमतौर पर कोई लाभ नहीं होता है; कुछ क्षेत्रों में, भुगतान में आंशिक या पूरी तरह से छूट दी जाती है।
• सभी बुजुर्ग लोगों के लिए 10,000 रूबल की भूमि कर कटौती।

यह अनुमान लगाना कठिन नहीं है कि इस बोनस का पंजीकरण संघीय कर सेवा में होता है। एक पेंशनभोगी के रूप में अपने आप को करों से उचित रूप से कैसे छूट दी जाए, इस पर बाद में चर्चा की जाएगी। सबसे पहले, आपको वृद्ध लोगों के लिए सरकारी सहायता की पूरी सीमा को समझने की आवश्यकता है।

आवास संबंधी मुद्दे

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को क्या लाभ मिलता है? राज्य बोनस की अगली श्रेणी आवास है। आमतौर पर, उचित समर्थन प्राप्त करने के लिए, आपको आपराधिक संहिता के अपने अधिकारों के प्रयोग की एक लिखित अधिसूचना प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है।

पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने के बाद आप रूस में क्या दावा कर सकते हैं? आज यह है:

• आवास और सांप्रदायिक सेवाओं और किराए के भुगतान पर छूट (50% से 100% तक);
• घरेलू टेलीफोन का उपयोग करने के खर्च की प्रतिपूर्ति;
• निःशुल्क आपातकालीन घरेलू फ़ोन स्थापना;
• घर पर गैसीकरण में सहायता (सामान्य कतार के बाहर मुफ़्त कनेक्शन);
• प्रमुख गृह मरम्मत सेवाओं की लागत पर छूट (80 वर्ष से अधिक) या 50% छूट (70 वर्ष से अधिक)।

यह सब, एक नियम के रूप में, रूसी संघ के सभी क्षेत्रों में गारंटीकृत है। लेकिन वह सब नहीं है। आवास लाभ सूचीबद्ध सुविधाओं के साथ समाप्त नहीं होते हैं।

आवास

मुद्दा यह है कि, कुछ परिस्थितियों में, पेंशनभोगी राज्य से आवास प्राप्त कर सकते हैं। सभी को निःशुल्क आवास उपलब्ध नहीं कराया जाता है। आज निम्नलिखित इसके लिए आवेदन कर सकते हैं:

• वे लोग जिनके पास रहने की कोई जगह नहीं है;
• जरूरतमंद पेंशनभोगी (इस तरह की आधिकारिक मान्यता आवश्यक है);
• वे व्यक्ति जिनके पास राज्य के लिए विशेष सेवाएँ हैं (दिग्गज, नायक, आदि)।

तदनुसार, औसत आय वाले बुजुर्ग लोग मुफ्त आवास की उम्मीद नहीं कर सकते। इस लाभ का पंजीकरण शहर प्रशासन या क्षेत्रीय आवास कक्ष में किया जाता है।

दवा

मानव जीवन का अगला अत्यंत महत्वपूर्ण क्षेत्र चिकित्सा है। यह वरिष्ठ नागरिकों को विशेष बोनस प्रदान करता है।

उनमें से अधिकांश को किसी पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। आपके पास एक पहचान पत्र और एक पेंशन कार्ड होना ही काफी है।

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को चिकित्सा के क्षेत्र में क्या लाभ हैं? उनमें से हैं:

• मुफ़्त (नुस्खे के साथ);
• बिना भुगतान के सेनेटोरियम और रिसॉर्ट्स में उपचार (रेफ़रल द्वारा);
• चिकित्सा संस्थानों में बिना बारी के निःशुल्क सेवा;
• बिना शुल्क लिए नर्सिंग होम और बोर्डिंग हाउस में सेवा;
• डेन्चर की निःशुल्क आपूर्ति।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, लाभों का कोई पंजीकरण आवश्यक नहीं है। के लिए आवेदन करते समय चिकित्सा देखभालआपको बस अपनी पेंशनभोगी स्थिति की पुष्टि करनी होगी।

परिवहन

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को प्रदान किए जाने वाले लाभ अक्सर इस बात पर निर्भर करते हैं कि परिवार वास्तव में कहाँ रहता है। परिवहन क्षेत्र पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है.

बात यह है कि आज रूस में वे पेंशनभोगियों के लिए परिवहन लाभ को समाप्त करने की बात कर रहे हैं। यह उपाय अधिकांश क्षेत्रों में अपनाया गया। लेकिन कुछ शहरों में, वृद्ध लोग इस क्षेत्र में सरकारी बोनस से वंचित नहीं थे।

बुजुर्ग लोगों को यह अधिकार है:

• सार्वजनिक परिवहन का निःशुल्क उपयोग;
• उपनगरीय परिवहन के लिए बिना बारी टिकट खरीदना;
• बिना कोई शुल्क लिए कम्यूटर वाहनों पर यात्रा करें (आमतौर पर 80 वर्ष की आयु के बाद)।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि लाभ (यदि कोई हो) रूट और नियमित टैक्सियों पर लागू नहीं होते हैं।

कामकाजी नागरिक

रूस में सेवानिवृत्ति की उम्र काफी पहले आ जाती है। जनसंख्या, पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने के बाद भी, अपनी गतिविधियों को जारी रखने की कोशिश करती है। यह न केवल आपको युवा महसूस करने में मदद करता है, बल्कि आपकी पेंशन में वृद्धि में भी योगदान देता है।

कार्यरत पेंशनभोगियों को सरकारी सहायता पाने का अधिकार है। उन्हें आवश्यकता हो सकती है:

• कुछ लेनदेन के लिए कर कटौती;
• आपके लिए सुविधाजनक समय पर बिना वेतन छुट्टी (अवधि पेंशनभोगी की स्थिति पर निर्भर करती है);
• वर्ष में एक बार पेंशन पुनर्गणना;
• नियोक्ता की कीमत पर निःशुल्क उन्नत प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण;
• रोजगार की अवधि के लिए उपार्जन.

गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को भी कर कटौती का अधिकार है, लेकिन केवल तभी जब बर्खास्तगी की तारीख को 3 साल से अधिक समय बीत चुका हो। अन्यथा, यह अवसर उन व्यक्तियों के लिए खो जाता है जो व्यक्तिगत आयकर (13%) का भुगतान नहीं करते हैं।

कानूनी सहयोग

वृद्धावस्था वह अवधि है जब नागरिकों को अक्सर कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है। एक अनुभवी वकील की सेवाएँ सस्ती नहीं कही जा सकतीं। इसलिए, राज्य ने वृद्ध लोगों को मुफ्त कानूनी सहायता प्रदान करने का निर्णय लिया।

यह निम्नलिखित व्यक्तियों के कारण है जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं:

• युद्ध और श्रम के अनुभवी;
• गरीबों के लिए;
• सामाजिक सेवा संगठनों में रहने वाले लोग;
• राजनीतिक रूप से दमित;
• अयोग्य.

बाकी सभी को वकील के लिए भुगतान करना होगा। इसमें कोई आश्चर्य या असामान्य बात नहीं है.

लक्षित एवं वित्तीय सहायता

वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को क्या लाभ उपलब्ध हैं? रूसी संघ में बुजुर्ग लोग वित्तीय या लक्षित सहायता प्राप्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको सामाजिक सेवाओं के लिए एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा।

लक्षित सहायता व्यक्त की जा सकती है:

• कपड़े;
• धन;
• जूते;
• उत्पाद;
• फर्नीचर;
• घर और रोजमर्रा की जिंदगी के लिए सामान।

लक्षित और भौतिक सहायता केवल जरूरतमंद पेंशनभोगियों को प्रदान की जाती है। भुगतान राशि अलग-अलग होगी. केवल एक ही बात हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि भौतिक सहायता से पेंशनभोगी को क्षेत्र का निर्वाह स्तर प्राप्त होना चाहिए।

वित्तीय क्षेत्र

रूसी संघ के सभी नागरिकों को एक निश्चित आयु पर पेंशन दी जाती है। वृद्धावस्था पेंशनभोगी के लिए लाभ तब जारी किए जाएंगे जब व्यक्ति को आधिकारिक तौर पर बुजुर्ग के रूप में मान्यता दी जाएगी। आज, नौकरी होने से अधिकांश सरकारी बोनस की प्राप्ति प्रभावित नहीं होती है।

रूस में वृद्ध लोगों को भी वित्तीय लाभ मिलता है। उनमें से हैं:

• सामग्री सहायता के लिए व्यक्तिगत आयकर से छूट;
• पेंशन प्राप्त करना;
• एक निश्चित आयु पर पेंशन भुगतान का बीमा भाग बढ़ाना।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कुछ परिस्थितियों और जरूरतों के तहत, नागरिकों को क्षेत्र में आजीविका सुनिश्चित करने में मदद की जाएगी।

बहुत बुढ़ापा

यह स्पष्ट है कि रूस में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को क्या कर लाभ प्रदान किए जाते हैं। 80 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, वृद्ध लोगों के लिए नए क्षितिज खुलते हैं। यह किस बारे में है?

इस उम्र में, नागरिक आमतौर पर इन पर भरोसा कर सकते हैं:

• व्यक्तिगत देखभाल का पंजीकरण - देखभाल करने वाले से शुल्क लिया जाता है ज्येष्ठताऔर प्रति माह 1,200 रूबल का भुगतान करें;
• से पूर्ण मुक्ति;
• पेंशन के बीमा भाग में 2 गुना वृद्धि (स्वचालित रूप से होती है)।

देखभाल पेंशन फंड के साथ पंजीकृत है। यदि कोई नागरिक किसी पेंशनभोगी की देखभाल कर रहा है, तो वह नहीं कर सकता श्रम गतिविधि. लेकिन, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, उन्हें अभी भी वरिष्ठता और पेंशन अंक अर्जित होंगे।

देखभाल के लिए पंजीकरण करने के लिए आपको यह लाना होगा:

• कथन;
• पार्टियों के पासपोर्ट;
• पेंशनभोगी की आईडी;
• एक देखभालकर्ता और एक पेंशनभोगी के एसएनआईएलएस।

दोनों रिश्तेदार (रिश्ते की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होगी) और पूर्ण अजनबी एक पेंशनभोगी की देखभाल कर सकते हैं।

हम कर लाभ की व्यवस्था करते हैं

अब यह स्पष्ट है कि वृद्धावस्था पेंशनभोगी को क्या लाभ हैं। सभी सूचीबद्ध सरकारी बोनस पूरी बुजुर्ग आबादी को दिए जाते हैं। कर लाभ के लिए आवेदन कैसे करें?

ऐसा करने के लिए, आपको अपने पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा से संपर्क करना होगा। पेंशनभोगी को अपने साथ लाना होगा:

• कर छूट का अनुरोध करने वाला आवेदन;
• पेंशनभोगी की आईडी;
• पासपोर्ट;
• टिन (यदि कोई हो);
• परिवहन/अचल संपत्ति के स्वामित्व पर दस्तावेज़।

कागजात का अध्ययन करने के बाद, संघीय कर सेवा पेंशनभोगी को करों से छूट देगी। नागरिक द्वारा आवेदन किए जाने वाले वर्ष से परिवर्तन प्रभावी होने के लिए, 1 नवंबर से पहले एक लिखित अनुरोध प्रस्तुत किया जाना चाहिए। अन्यथा, आपको अगली कर अवधि से करों से छूट मिल जाएगी।

कटौती

आपको कर कटौती की तैयारी पर भी ध्यान देना चाहिए। वे उन सभी कामकाजी नागरिकों को प्रदान किए जाते हैं जो राज्य के खजाने में व्यक्तिगत आयकर का 13% भुगतान करते हैं। पेंशनभोगियों को यह सहायता सामान्य नियमों के अनुसार मिलती है।

उन्हें अपने साथ लाना होगा:

• कटौती का अनुरोध करने वाला आवेदन;
• पहचान;
• पंजीकरण प्रमाणपत्र;
• कार्यपुस्तिका;
• आय प्रमाणपत्र (आमतौर पर फॉर्म 2-एनडीएफएल में);
• कर की विवरणी;
• कटौती प्राप्त करने के लिए आधार प्रदान करने वाले दस्तावेज़ (बंधक समझौता, खरीद और बिक्री समझौता, आदि);
• उस खाते का विवरण जिसमें धनराशि स्थानांतरित की जानी चाहिए।

अनुरोध पर विस्तृत विचार के बाद, पेंशनभोगी कटौती के प्रावधान के संबंध में संघीय कर सेवा से प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर सकते हैं। यदि सब कुछ सही ढंग से किया जाता है, तो पैसा आपके खाते में लगभग 1.5-2 महीने में आ जाएगा। यह स्पष्ट है कि वृद्धावस्था पेंशनभोगी को क्या लाभ हैं।

क्या एक सैन्य पेंशनभोगी वृद्धावस्था पेंशनभोगी है ताकि उसके साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष निकाला जा सके?

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