अनिवार्य पेंशन प्रावधान लागू करने वाले निकायों की संरचना का संकेत दें। रूसी सामाजिक सुरक्षा कानून

प्रश्न क्रमांक 1. सामान्य विशेषताएँपेंशन प्राधिकारी.

वर्तमान में रूस में, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कोई एकीकृत पेंशन प्रणाली नहीं है। इस स्थिति के कई कारण हैं, मुख्य:

-वित्त पोषण के विभिन्न स्रोत, जिसकी कीमत पर पेंशन प्रावधान किया जाता है - पेंशन फंड की धनराशि रूसी संघ(पीएफआर) और राज्य के बजट से आवंटित धन

-व्यक्तियों की विभिन्न श्रेणियाँ- पेंशन प्राप्तकर्ता - बीमित नागरिक और सार्वजनिक सेवा प्रणाली में कार्यरत व्यक्ति, नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियां; इन नकद भुगतानों के प्रावधान के लिए कानूनी रूप से स्थापित असमान शर्तें और मानदंड, और, तदनुसार, उनके प्राप्तकर्ताओं के लिए सामग्री समर्थन का स्तर, उदाहरण के लिए,सिविल सेवकों आदि के लिए उच्च पेंशन।

नतीजतन, इससे यह तथ्य सामने आया कि कई संघीय मंत्रालय और विभाग - रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूस के रक्षा मंत्रालय, रूस के न्याय मंत्रालय, रूस के एफएसबी, संघीय कर सेवा रूस, रूस के अभियोजक जनरल का कार्यालय, रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय - के पास स्वतंत्र पेंशन सेवाएँ हैं।

नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर काम का सबसे बड़ा भार पेंशन फंड और उसके निकायों पर पड़ता है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह कानून द्वारा स्थापित कुछ मामलों में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के तहत बीमाकृत नागरिकों - उनके परिवारों के सदस्यों, स्वेच्छा से अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों और कुछ लोगों की सबसे आम श्रेणी की "सेवा" करता है। अन्य श्रेणियां. इसलिए, भविष्य में हम केवल "सामूहिक" पेंशन सेवा, जो कि पेंशन फंड है, के काम को व्यवस्थित करने के बारे में बात करेंगे।

सिद्धांत रूप में, पेंशन फंड और उसके अधीनस्थ निकाय सरकारी निकाय नहीं होने चाहिए, हालांकि वर्तमान में उन्हें सरकारी एजेंसियां ​​​​कहा जाता है।

संरचनात्मक रूप से, इसे इस प्रकार प्रस्तुत किया जा सकता है:

संघीय स्तर - रूसी संघ का पेंशन कोष (बोर्ड, कार्यकारी निदेशालय);

रूसी संघ के संघीय जिले - संघीय जिलों में पीएफआर विभाग (पीएफआर के संरचनात्मक प्रभाग);

रूसी संघ के घटक संस्थाओं का स्तर - रूस के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखाएँ (संबंधित क्षेत्रों में);

स्थानीय - शहर (जिला) स्तर - जिलों (शहरों) में रूस के पेंशन फंड का प्रबंधन (शाखाएं)।

जैसा कि हम देखते हैं, सौंपे गए कार्यों को हल करने और अपने कार्यों को पूरा करने के लिए, देश में अनिवार्य पेंशन बीमा के रूप में एक पेंशन प्रबंधन संरचना है।

संघीय स्तर परपेंशन प्रणाली प्रबंधन बोर्ड द्वारा किया गयारूस का पेंशन कोष और इसका स्थायी कार्यकारी निकाय - कार्यकारी निदेशालय।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं मेंरूसी संघ के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखाएं हैं, जो नागरिकों को पेंशन प्रदान करने में उन्हें सौंपे गए कार्यों को करने के लिए कानूनी रूप से स्वतंत्र हैं।

स्थानीय स्तरपेंशन प्रणाली में जिलों और शहरों में स्थित पेंशन प्रशासन (शाखाएँ, प्रभाग) शामिल हैं। वे मुख्य रूप से पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने का कार्य करते हैं।

सामान्य तौर पर, पेंशन फंड को संघीय स्तर पर प्रबंधन कार्यों के केंद्रीकरण की विशेषता होती है, जो पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में बुनियादी कार्यों के कार्यान्वयन से शुरू होता है और पेंशन प्रणाली के तंत्र को बनाए रखने की लागत पर नियंत्रण के साथ समाप्त होता है।

तुरंत टिप्पणी मुख्य विशेषता , रूस के पेंशन फंड में निहित।

पेंशन निधिऔर इसके अधीनस्थ निकाय कार्यकारी प्राधिकारी नहीं होने चाहिए। ऐसे पेंशन फंड अनिवार्य सामाजिक बीमा के सिद्धांतों पर बनाए जाने चाहिए, जो संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा के बुनियादी सिद्धांतों पर" में निहित हैं। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए,सार्वभौमिकता, स्वशासन, एकजुटता, इस बीमा में भागीदारी की समानता, अनिवार्य सामाजिक बीमा की वित्तीय प्रणाली की स्वायत्तता आदि।

पर आधारित इन सिद्धांतों से, अनिवार्य पेंशन बीमा की धनराशि, और तदनुसार रूसी संघ का पेंशन कोष राज्य संपत्ति नहीं है। उन्हें इस बीमा प्रणाली के तहत बीमित व्यक्तियों और पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करने वाले नियोक्ताओं की संपत्ति माना जाना चाहिए। नतीजतन, कामकाजी नागरिकों द्वारा बीमा पेंशन योगदान के रूप में भुगतान की गई सभी धनराशि को पेंशनभोगियों के बीच वितरित किया जाना चाहिए, उन्हें ध्यान में रखते हुए श्रम योगदान.(अंतर्गत यह आमतौर पर समझा जाता हैअवधि श्रम गतिविधि, अर्थात्, बीमा प्रीमियम के भुगतान की अवधि, और वेतन का स्तर जिससे इस तरह के योगदान लगाए गए थे।) इससे अनिवार्य पेंशन बीमा की मुख्य विशेषता का पता चलता है - इसका सामूहिक, एकजुटता-वितरणात्मक प्रकृति,जो ऐसे बीमा का सार निर्धारित करता है।

रूस में फिलहाल ऐसा है एकजुटता-वितरण प्रणालीकोई अनिवार्य पेंशन बीमा नहीं है. इसकी व्यक्तिगत वितरण विशेषताओं को अब कार्यशील में संरक्षित किया गया है व्यक्तिगत-संचयीपेंशन प्रणाली जो 2001 में पेंशन प्रावधान पर नए कानूनों को अपनाने के परिणामस्वरूप उभरी, जिसने अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली का सार बदल दिया।

इसका मतलब है, बुनियादी के बारे में क्या?पार्ट्स श्रम पेंशनपेंशन भुगतान जोड़े जाते हैं, जिनकी गणना किसी विशिष्ट व्यक्ति द्वारा भुगतान की गई कुल राशि (या उसके लिए बीमा प्रीमियम, जो उसके व्यक्तिगत खाते में दर्ज की जाती है) के आधार पर की जाती है - जितना जमा होगा, उतना भुगतान होगातथाकथित अवधि के दौरान उन्हें पेंशन दिए जाने के बाद उत्तरजीविता।

इसके अलावा, पेंशन भुगतान की संरचना, साथ में बुनियादीश्रम पेंशन का हिस्सा और उसका बीमाआंशिक रूप से जबरन (अनिवार्य) पेश किया गया भंडारण भाग.

कई विदेशी देशों में एक समान वित्त पोषित पेंशन होती है, जिसका भुगतान आमतौर पर अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के बाहर किया जाता है। इन देशों के कानून के अनुसार, नागरिक स्वेच्छा से पेंशन बचत के विकल्प चुनते हैं, लेकिन, एक नियम के रूप में, केवल गैर-राज्य पेंशन बीमा के माध्यम से।

पूर्वगामी के आधार पर, यह स्पष्ट रूप से नहीं कहा जा सकता है कि देश में वर्तमान पेंशन प्रणाली अपने पारंपरिक अर्थों में अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रतिनिधित्व करती है।

रूस में पेंशन प्रणाली राज्य के नियंत्रण में है। प्रासंगिक भुगतान करने के लिए जिम्मेदार अग्रणी संगठन रूसी पेंशन फंड है।

पेंशन फंड की क्षमता के भीतर सार्वजनिक सेवाएं रूस के सभी क्षेत्रों में प्रदान की जाती हैं। इसके अलावा, इस संगठन के माध्यम से, विदेशी देशों के नागरिकों को पेंशन प्राप्त होती है, जिन्हें वर्तमान कानून के अनुसार भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

पेंशन फंड न केवल बुजुर्ग नागरिकों को भत्ते प्रदान करता है, जैसा कि आमतौर पर सोचा जाता है। इस तथ्य के बावजूद कि फंड का अधिकांश धन वृद्धावस्था बीमा पेंशन का भुगतान करने पर खर्च किया जाता है, पीएफआर का कार्य नागरिकों की अन्य सामाजिक रूप से कमजोर श्रेणियों - विकलांग लोगों और नाबालिगों को प्रदान करना है जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है।

कैसे राज्य की सबसे बड़ी सामाजिक संस्थाओं में से एक, रूस के पेंशन फंड की एक शाखाबद्ध और जटिल संरचना है, जिसे हम इस लेख के ढांचे में समझने की कोशिश करेंगे।

रूसी इतिहास में वर्ष 1956 को सीपीएसयू की प्रसिद्ध 20वीं कांग्रेस द्वारा चिह्नित किया गया था, जहां जोसेफ स्टालिन के व्यक्तित्व पंथ को आधिकारिक तौर पर खारिज कर दिया गया था, जिसके परिणामस्वरूप सोवियत समाज के सामाजिक जीवन में मूलभूत परिवर्तन शुरू हुए थे। हालाँकि, यह तारीख इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि "राज्य पेंशन पर" कानून जारी होने के साथ, श्रमिक और कर्मचारी बुढ़ापे में मासिक नकद विकलांगता लाभ प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं।

संदर्भ! 1964 में, यह अधिकार, हालांकि कुछ हद तक संक्षिप्त रूप में, सामूहिक खेतों पर काम करने वाले ग्रामीण क्षेत्रों के निवासियों के लिए भी उपलब्ध हो गया। इस समय से, हम कह सकते हैं कि सोवियत संघ में पेंशन प्रणाली पूरी तरह से विकसित हो गई है।

उस समय देश की अर्थव्यवस्था पूर्णतः राज्य के नियंत्रण में थी। स्थानीय संगठनों और उद्यमों का प्रबंधन सोवियत नियोजन सिद्धांत के ढांचे के भीतर किया गया था। इस संबंध में, राज्य, वास्तव में, एकमात्र नियोक्ता था, और इसलिए पेंशन का भुगतान देश के बजट से किया जाता था।

सोवियत काल के अंत में, अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक प्रशासन प्रणाली ने खुद को गहरे संकट में पाया। इस संबंध में, राज्य ने नई शर्तों के तहत अपने दायित्वों को पूरा करने से खुद को दूर कर लिया। इस पृष्ठभूमि पर 1990 में रूसी पेंशन फंड बनाया गया था, जो, हालांकि यह एक राज्य संगठन बना रहा, फिर भी इसमें कुछ हद तक स्वतंत्रता थी, और रूसी संघ के पेंशन फंड के निपटान में धनराशि किसी भी स्तर पर बजट का हिस्सा नहीं थी।

20वीं शताब्दी के अंतिम दशक में, पेंशन फंड ने अधिभोग के साथ महत्वपूर्ण कठिनाइयों का अनुभव किया, हालांकि, जैसे-जैसे देश में आर्थिक स्थिति में सुधार हुआ, पेंशन प्रणाली स्थिर हो गई, हालांकि आधुनिक काल सहित इसमें सक्रिय रूप से सुधार किया जा रहा है।

आज पेंशन निधि के कार्य

जिसके लिए फंड बनाने का निर्णय लिया गया, वह फंड का प्रबंधन है जिसके माध्यम से देश में पेंशन प्रणाली प्रदान की जाती है। यह मुख्य रूप से बीमा योगदान के माध्यम से फंड में आपूर्ति की गई धनराशि के संचय और इसके हकदार नागरिकों को पेंशन के भुगतान में व्यक्त किया जाता है। पेंशन फंड आज भी इस कार्य का सामना कर रहा है।

इसके अलावा, इस संगठन के कार्यों में शामिल हैं:

• एक वैयक्तिकृत लेखा प्रणाली का प्रशासन;
• कुछ सामाजिक कार्यक्रमों का सह-वित्तपोषण;
• बीमा प्रीमियम की प्राप्ति की निगरानी करना और अनिवार्य बीमा के तहत पॉलिसीधारकों द्वारा अपने दायित्वों की पूर्ति की निगरानी करना;
• मातृत्व पूंजी प्रमाण पत्र जारी करना और इसके धन के व्यय की निगरानी करना।

महत्वपूर्ण!फिलहाल, रूसी पेंशन फंड भी सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है - कुल मिलाकर, इसकी संरचनाओं में 100 हजार से अधिक लोग काम करते हैं।

पेंशन निधि संरचना आरेख

इस संगठन को सौंपे गए कार्यों की बड़ी मात्रा और प्रभावशाली कर्मचारी जटिल संगठनात्मक संरचना को निर्धारित करते हैं।

इसे प्रस्तुत करने का सबसे आसान तरीका निम्नलिखित चित्र के रूप में है:

निधि का मुख्य प्रशासनिक निकाय बोर्ड है। ड्रोज़्डोव ए.वी. 2008 से प्रमुख हैं। यह अध्यक्ष ही हैं जो पेंशन प्रणाली के कामकाज से संबंधित मुद्दों पर मंजूरी देते हैं और महत्वपूर्ण निर्णय भी लेते हैं।

बोर्ड में उपाध्यक्ष भी शामिल हैं। उनमें से प्रत्येक पेंशन फंड की गतिविधियों के कुछ क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं।

पेंशन फंड की संरचना का एक अभिन्न अंग लेखापरीक्षा आयोग है। इसके कार्य में आंतरिक लेखापरीक्षा शामिल है, जिसमें संगठन के बजट को खर्च करने की वैधता की जाँच करना भी शामिल है।

सूचना केंद्र हाल ही में - 2015 में पेंशन फंड की संरचना में दिखाई दिया. उनकी गतिविधियों का उद्देश्य संगठन में इलेक्ट्रॉनिक प्रणालियों का समर्थन करना है।

कार्यकारी निदेशालय के बारे में

कार्यकारी निदेशालय का नेतृत्व पीएफआर बोर्ड के उपाध्यक्षों में से एक करता है। यह मूल संरचना है जो फंड की चल रही गतिविधियों की प्रकृति को निर्धारित करती है।

कार्यकारी निदेशालय के कार्य हैं:

• पेंशन फंड बजट का निर्धारण, इसके राजस्व और व्यय भागों का विश्लेषण;
• क्षेत्र द्वारा धन का वितरण;
• बोर्ड को प्रदान की गई लेखांकन और रिपोर्टिंग करना;
• समग्र रूप से पेंशन प्रणाली की स्थिति के संबंध में पूर्वानुमान लगाना।

कार्यकारी निदेशालय स्थानीय क्षेत्रीय निकायों की गतिविधियों पर पर्यवेक्षी कार्य करता है।

प्रादेशिक तंत्र

पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में एक पदानुक्रमित संरचना होती है। इसमे शामिल है:

जिला विभाग

कुल मिलाकर 8 जिला विभाग हैं। इनकी संख्या देश में संघीय जिलों की संख्या के बराबर है। उनके मुख्य कार्य हैं:

• क्षेत्रीय कार्यालयों की गतिविधियों का पर्यवेक्षण
• पेंशन निधि निकायों के कार्य की योजना बनाना;
• स्थानीय प्रबंधन गतिविधियों का समन्वय;
• न्यायिक क्षेत्र में सांख्यिकीय लेखांकन का कार्यान्वयन;
• निधि के बजट के निर्माण और तैयारी में भागीदारी।

प्रादेशिक शाखाएँ

प्रादेशिक शाखाएँ एक विशिष्ट क्षेत्र में संचालित होती हैं, जहाँ वे इसके लिए जिम्मेदार हैं:

• योगदान के संग्रह का नियंत्रण;
• स्थानीय विभागों का समन्वय.

ध्यान!क्षेत्रीय शाखाओं को अधीनता के क्रम में रूस के पेंशन फंड के नगरपालिका विभागों के कर्मचारियों के गैरकानूनी कार्यों के बारे में शिकायतें प्राप्त होती हैं।

शहरों और जिलों (नगर पालिकाओं) में निदेशालय और विभाग

यह क्षेत्रीय तंत्र की जमीनी स्तर की संरचनाएं हैं जो सीधे नागरिकों के साथ काम करती हैं। उनके कर्मचारियों की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

• प्रासंगिक दस्तावेजों की स्वीकृति सहित पेंशन भुगतान का असाइनमेंट;
• मातृत्व पूंजी के लिए आवेदन स्वीकार करना, प्रमाण पत्र जारी करना;
• पेंशन का वितरण;
• वैयक्तिकृत रिकॉर्ड बनाए रखना;
• बीमा प्रीमियम का प्रशासन;
• पेंशन मुद्दों पर परामर्श;
• क्षेत्रीय सामाजिक कार्यक्रमों का सह-वित्तपोषण सुनिश्चित करना।

रूसी संघ का पेंशन कोष एक अत्यंत महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण संरचना है, जिसकी गतिविधियाँ हमारे देश के लगभग हर नागरिक को प्रभावित करती हैं। सफल और कुशल कार्य के लिए एक प्रभावी संरचना विकसित की गई, जो मामूली बदलावों के साथ लगभग 30 वर्षों से अस्तित्व में है।

पेंशन फंड प्रणाली के बारे में अधिक जानकारी के लिए वीडियो देखें:

ऑनलाइन परामर्श. एक पेंशन फंड विशेषज्ञ राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदारी जैसे मुद्दों पर सलाह देगा पेंशन बचत, मातृ (पारिवारिक) पूंजी की प्राप्ति और उपयोग, नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन के लिए एक नई प्रक्रिया और 1 जनवरी 2015 से अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन की गणना और अन्य सामान्य मुद्दे जिनमें आपका व्यक्तिगत डेटा शामिल नहीं है।

ऑनलाइन रिसेप्शन. इस अनुभाग में, आप फंड की क्षमता से संबंधित मुद्दों पर रूसी संघ के पेंशन फंड को अनुरोध भेज सकते हैं। आपके अनुरोध का जवाब, आपकी पसंद के अनुसार, मेल या ईमेल द्वारा भेजा जा सकता है। प्रतिक्रिया, जिसमें व्यक्तिगत डेटा शामिल है, जिसमें संपत्ति की स्थिति (उदाहरण के लिए, भुगतान की गई पेंशन राशि) के बारे में जानकारी शामिल है, केवल डाक पते पर भेजी जाती है।

एक नियुक्ति करना. पेंशन फंड विशेषज्ञ के साथ अपॉइंटमेंट का पूर्व-पंजीकरण करने की सेवा, साथ ही पेंशन फंड से प्रमाणपत्र और दस्तावेज़ों का प्री-ऑर्डर करने की सेवा नागरिकों और पॉलिसीधारकों के लिए उपलब्ध है। पंजीकरण आवेदन से एक दिन पहले नहीं किया जाता है। आवश्यक जानकारी (एसएनआईएलएस, पूरा नाम, जन्म तिथि, निवास स्थान, संपर्क जानकारी) दर्ज करने के बाद, एक प्रवेश कूपन उत्पन्न होगा, जिसे आवेदन करते समय मुद्रित और प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

पेंशन शब्दकोश. शब्दकोश में रूसी संघ के पेंशन कानून में उपयोग किए जाने वाले बुनियादी शब्द, साथ ही पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में उपयोग की जाने वाली अवधारणाओं की व्याख्याएं शामिल हैं। इसमें निम्नलिखित विषयगत अनुभाग शामिल हैं:

1. पेंशन प्रावधान.
2. सामाजिक भुगतान.
3. पेंशन बचत.

रूस के पेंशन फंड से दस्तावेज़/प्रमाणपत्र प्री-ऑर्डर करें. यह सेवा नागरिकों और बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ताओं के लिए है। दस्तावेज़ों और प्रमाणपत्रों का प्री-ऑर्डर करने से कुछ मामलों में पेंशन फंड में जाने की संख्या को घटाकर एक कर दिया जाता है। रूस के पेंशन फंड से पूर्व-आदेशित दस्तावेज़/प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए, आप रूस के पेंशन फंड ग्राहक सेवा में प्रारंभिक नियुक्ति कर सकते हैं।

नियोक्ताओं और स्व-रोज़गार वाले लोगों के लिए अतिरिक्त जानकारी

रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकरण और अपंजीकरण. सभी पॉलिसीधारकों को पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकरण कराना होगा। अनिवार्य पेंशन बीमा के अंतर्गत बीमाकर्ता हैं:

1. व्यक्तियों को भुगतान करने वाले व्यक्ति, जिनमें शामिल हैं:

• संगठन;
• व्यक्तियों.

लिंक का पृष्ठ नियोक्ताओं - संगठनों और किसान (कृषि) उद्यमों, संगठनों के अलग-अलग प्रभागों, साथ ही नियोक्ताओं - व्यक्तियों को पंजीकृत करने और अपंजीकृत करने की प्रक्रिया का वर्णन करता है।

अलग-अलग डिवीजन जिनके पास एक अलग बैलेंस शीट, चालू खाता और संचयी भुगतान और व्यक्तियों के पक्ष में अन्य पारिश्रमिक है, निम्नलिखित दस्तावेजों (मूल या नोटरीकृत प्रतियों) के आधार पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के साथ पंजीकृत हैं:

1. रूसी संघ के क्षेत्र में अलग डिवीजन के स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के साथ एक रूसी संगठन के पंजीकरण के लिए आवेदन।
2. संगठन का चार्टर, जिसमें एक अलग प्रभाग के निर्माण और उसके कानूनी पते के बारे में जानकारी शामिल है।
3. एक अलग प्रभाग पर विनियम.
4. दस्तावेज़ जिसमें यह जानकारी हो कि क्या एक अलग डिवीजन की एक अलग बैलेंस शीट या चालू खाता है।
5. कानूनी इकाई की ओर से व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की गणना करने और अलग इकाई के स्थान पर अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के कर्तव्यों को पूरा करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

किसी व्यक्ति-नियोक्ता का बीमाकर्ता के रूप में पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है:

1. पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के साथ व्यक्तियों को भुगतान करने वाले पॉलिसीधारक के पंजीकरण के लिए आवेदन।
2. पॉलिसीधारक की पहचान करने वाले और निवास स्थान पर पंजीकरण की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।
3. यह पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ कि किसी व्यक्ति पर अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान का भुगतान करने का दायित्व है ( रोजगार अनुबंध, एक नागरिक कानून समझौता, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन और सेवाओं का प्रावधान, एक लेखक का समझौता, आदि है)।

बीमा प्रीमियम का भुगतान और रिपोर्टिंग. 2010 से, एकीकृत सामाजिक कर के बजाय, नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन फंड, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष के बजट में बीमा योगदान का भुगतान करते हैं।

बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता हैं:

1. व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देने वाले व्यक्ति:

• संगठन;
• व्यक्तिगत उद्यमी;
• ऐसे व्यक्ति जिन्हें व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है।

वैयक्तिकृत लेखांकन जानकारी प्रस्तुत करना. पॉलिसीधारक पंजीकरण के स्थान पर उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में त्रैमासिक व्यक्तिगत जानकारी पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को जमा करने के लिए बाध्य है, साथ ही पेंशन फंड, बीमा के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान की गणना भी करता है। संघीय अनिवार्य चिकित्सा निधि बीमा और क्षेत्रीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा निधि में अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए योगदान। लिंक पर मौजूद पेज में जानकारी को संसाधित करने और सबमिट करने की प्रक्रिया का वर्णन किया गया है, इसमें दस्तावेज़ प्रपत्र और उन्हें भरने के नियम और इलेक्ट्रॉनिक रूप में व्यक्तिगत लेखांकन दस्तावेज़ तैयार करने के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम शामिल हैं।

अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र. रूसी संघ का पेंशन कोष बच्चों और किशोरों सहित सभी रूसियों को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत करता है। पंजीकरण पर, पेंशन फंड का क्षेत्रीय निकाय प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए एक स्थायी बीमा संख्या के साथ एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोलता है और अनिवार्य पेंशन बीमा (ग्रीन प्लास्टिक कार्ड) का बीमा प्रमाण पत्र जारी करता है। नागरिक के कामकाजी जीवन के दौरान अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए सेवा की अवधि, अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान पर सभी डेटा एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज किए जाते हैं, जिन्हें बाद में श्रम पेंशन आवंटित या पुनर्गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है। बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर या पॉलिसीधारक के रूप में अपने पंजीकरण के स्थान पर (स्वयं बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाले व्यक्तियों के लिए) पॉलिसीधारक या पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना होगा। 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को उनके माता-पिता की सहायता से बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त होता है। आवश्यक दस्तावेज:

• पासपोर्ट;
• बीमित व्यक्ति की प्रश्नावली;
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (यदि प्रमाण पत्र 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को प्राप्त हुआ है)।

बीमित व्यक्तियों को उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों की स्थिति के बारे में सूचित करना. एक नागरिक एमएफसी में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकता है।

पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त जानकारी

पेंशन पुनर्गणना. पेंशन की पुनर्गणना नए दस्तावेज़ जमा करने या उन परिस्थितियों में बदलाव के कारण पेंशन के आकार में बदलाव है जिस पर यह राशि निर्भर करती है। पेंशनभोगियों को निम्नलिखित मामलों में अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार है:

• 80 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• विकलांगता समूह का परिवर्तन;
• कमाने वाले की हानि की स्थिति में विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या या श्रम पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी में परिवर्तन;
• सुदूर उत्तर में आवश्यक कैलेंडर कार्य अनुभव प्राप्त करना;
• एक पेंशनभोगी द्वारा श्रम गतिविधियाँ करना;
• पेंशन कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में।

पेंशन को ऊपर की ओर पुनर्गणना करने के लिए, पेंशनभोगी (विकलांगता समूह को बदलने या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने के मामलों को छोड़कर) को पेंशन प्राप्ति के स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन जमा करना होगा। लिंक का अनुसरण करके आप पेंशन पुनर्गणना तंत्र से परिचित हो सकते हैं और एक विषयगत विवरणिका डाउनलोड कर सकते हैं।

पेंशन सूचीकरण. श्रम पेंशन के आकार का सूचकांक पेंशनभोगियों के जीवन स्तर में सुधार के लिए रूसी सरकार के प्रासंगिक संकल्प के आधार पर श्रम पेंशन के आकार में वृद्धि है। कानून रूसी संघ में बढ़ती कीमतों और औसत मासिक वेतन के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन और उत्तरजीवी श्रम पेंशन (इन पेंशन की निश्चित आधार राशि सहित) के बीमा भाग के आकार के अनुक्रमण का प्रावधान करता है। . लिंक 2010 - 2019 में पेंशन के अनुक्रमण पर जानकारी प्रदान करता है।

पेंशन से कटौती. पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय कार्यकारी दस्तावेजों, अदालती फैसलों या पेंशन अधिकारियों के आधार पर पेंशन से कटौती करते हैं। पेंशन से कटौती लागू की जा सकती है यदि, पेंशनभोगी की गलती के कारण, उसे पेंशन की अतिरिक्त राशि का भुगतान किया गया था, साथ ही अदालत में स्थापित पेंशनभोगी की ओर से दुर्व्यवहार की स्थिति में भी।

पेंशन का भुगतान और वितरण, पेंशन भुगतान का निलंबन और बहाली. पेंशन का भुगतान पेंशनभोगी के निवास स्थान या रहने के स्थान पर पेंशन प्रदान करने वाली संस्था द्वारा किया जाता है। पेंशन की डिलीवरी पेंशनभोगी के अनुरोध पर पेंशन प्रदान करने वाली संस्था द्वारा, या डाक संगठनों, क्रेडिट और पेंशन की डिलीवरी में शामिल अन्य संगठनों के माध्यम से की जाती है। पेंशन वितरित करने वाले संगठन का चुनाव पेंशनभोगी द्वारा पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय को प्रस्तुत किए गए आवेदन के आधार पर किया जाता है। पहचान दस्तावेज प्रस्तुत करने पर पेंशन की डिलीवरी की जाती है। पेंशनभोगी के अनुरोध पर, पेंशन की डिलीवरी प्रॉक्सी द्वारा की जा सकती है। लिंक पर मौजूद पेज निलंबन की प्रक्रिया (उदाहरण के लिए, लगातार 6 महीने तक स्थापित पेंशन न मिलने की स्थिति में) और पेंशन भुगतान फिर से शुरू करने, समाप्ति की प्रक्रिया (उदाहरण के लिए, ऐसी स्थिति में) का भी वर्णन करता है। एक पेंशनभोगी का उसे सौंपी गई पेंशन का अधिकार खोना) और पेंशन भुगतान की बहाली, एक पेंशनभोगी की मृत्यु के संबंध में अवैतनिक पेंशन राशि का भुगतान, अंत्येष्टि के लिए सामाजिक लाभ का भुगतान।

राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम. कार्यक्रम 30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड के अनुसार संचालित होता है "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य समर्थन पर।" कार्यक्रम के अनुसार, उन नागरिकों की पेंशन बचत जो स्वेच्छा से अपने श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान हस्तांतरित करते हैं, उन्हें भुगतान किए गए योगदान की राशि में राज्य सह-वित्तपोषण द्वारा फिर से भर दिया जाएगा, लेकिन प्रति वर्ष 12,000 रूबल से अधिक नहीं और इसके अधीन। प्रति वर्ष कम से कम 2,000 रूबल के स्वैच्छिक योगदान का भुगतान। राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में नए प्रतिभागियों का प्रवेश 1 अक्टूबर, 2013 को समाप्त हो गया। आप बैंक के माध्यम से पेंशन फंड बजट में धनराशि स्थानांतरित करके सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के ढांचे के भीतर अपनी श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान कर सकते हैं। हालाँकि, सबसे आसान तरीका यह है कि आप अपने नियोक्ता के माध्यम से कार्यक्रम के तहत योगदान करें, उसे प्रस्तुत आवेदन के अनुसार, आपके वेतन से आपके योगदान को रोकने और उन्हें पेंशन फंड में स्थानांतरित करने का निर्देश दें। लिंक पेज पर आप रूस के किसी भी क्षेत्र में सर्बैंक शाखा के विवरण के साथ भुगतान रसीद फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं। सभी क्षेत्रों के लिए पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय के भुगतान विवरण भी प्रदान किए गए हैं, जिनका उपयोग किसी अन्य बैंक के माध्यम से योगदान का भुगतान करने के लिए किया जाना चाहिए।

कानूनी उत्तराधिकारियों को पेंशन बचत का भुगतान. बीमित व्यक्ति को किसी भी समय रूसी संघ के पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड में जमा करने का अधिकार है, यह इस पर निर्भर करता है कि श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कहां बनता है, पेंशन बचत के वितरण के लिए एक आवेदन, इसमें उनके कानूनी उत्तराधिकारियों का उल्लेख है और उनकी मृत्यु की स्थिति में उनके बीच बचत के कौन से शेयर वितरित किए जाएंगे। ऐसे आवेदन की उपस्थिति और उसके अभाव में, मृत बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत का भुगतान उसके कानूनी उत्तराधिकारियों द्वारा पेंशन फंड के किसी भी जिला विभाग को प्रस्तुत किए गए आवेदनों के आधार पर किया जाता है।

रूसी संघ के पेंशन कोष द्वारा किया गया अतिरिक्त भुगतान

1. . प्रत्येक गैर-कार्यरत पेंशनभोगी के लिए पेंशन के लिए सामाजिक पूरक 1 जनवरी, 2010 से स्थापित किए जाते हैं, यदि उसके भौतिक समर्थन की कुल राशि (एकमुश्त को छोड़कर सभी प्रकार की पेंशन और अन्य सामाजिक सहायता उपायों सहित) तक नहीं पहुंचती है। रूसी संघ के घटक इकाई में स्थापित पेंशनभोगी का निर्वाह स्तर। अतिरिक्त भुगतान का उद्देश्य पेंशनभोगी की सामग्री सुरक्षा को निर्वाह स्तर पर लाना है।
2. विकलांग नागरिकों की देखभाल के लिए भुगतान. विकलांग नागरिकों की देखभाल की अवधि के दौरान उनकी कमाई के लिए आंशिक रूप से क्षतिपूर्ति करने के लिए गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों के लिए भुगतान स्थापित किए जाते हैं, क्योंकि इस अवधि के दौरान काम करने में असमर्थ सक्षम नागरिकों को आजीविका के स्रोत के बिना छोड़ दिया जाता है। सेवानिवृत्त और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लोग मुआवजे के भुगतान के लिए पात्र नहीं हैं क्योंकि वे पहले से ही सामाजिक सुरक्षा के प्राप्तकर्ता हैं। रूसी संघ का पेंशन कोष विकलांग नागरिकों की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों को निम्नलिखित भुगतान करता है:
3. समूह I के विकलांग बच्चों और बचपन से विकलांग लोगों की देखभाल करने वाले व्यक्तियों को मासिक भुगतान. विकलांग नागरिकों की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों को मुआवजा भुगतान। 1 जुलाई 2008 से वर्तमान समय तक मुआवजा भुगतान की राशि है 1200 रूबल. विकलांग नागरिकों की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम व्यक्तियों को मुआवजा भुगतान आवंटित करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

• देखभालकर्ता का एक बयान जिसमें देखभाल की आरंभ तिथि और उसके निवास स्थान का संकेत दिया गया हो;
• किसी विशिष्ट व्यक्ति द्वारा देखभाल किए जाने की सहमति के संबंध में एक विकलांग नागरिक का एक बयान;
• देखभाल प्रदान करने वाले व्यक्ति के निवास स्थान या रहने के स्थान पर पेंशन का भुगतान करने वाले निकाय से एक प्रमाण पत्र, जिसमें कहा गया हो कि इस व्यक्ति को पेंशन नहीं दी गई थी;
• देखभाल करने वाले के निवास स्थान पर रोजगार सेवा एजेंसी से एक प्रमाण पत्र (सूचना) यह पुष्टि करता है कि उसे बेरोजगारी लाभ नहीं मिला है;
• विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त विकलांग नागरिक की परीक्षा के प्रमाण पत्र से एक उद्धरण, संघीय राज्य चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान द्वारा पेंशन का भुगतान करने वाले निकाय को भेजा गया;
• 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को विकलांग के रूप में मान्यता देने वाला चिकित्सा प्रमाण पत्र;
• एक बुजुर्ग नागरिक की निरंतर बाहरी देखभाल की आवश्यकता पर एक चिकित्सा संस्थान का निष्कर्ष;
• एक पहचान दस्तावेज और देखभालकर्ता की कार्यपुस्तिका, साथ ही एक विकलांग नागरिक की कार्यपुस्तिका;
• एक विकलांग नागरिक छात्र, जो स्कूल से अपने खाली समय में 14 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है, की देखभाल प्रदान करने के लिए माता-पिता (अभिभावक) और संरक्षकता और ट्रस्टीशिप प्राधिकरण में से किसी एक की अनुमति (सहमति);
• देखभालकर्ता की पूर्णकालिक शिक्षा के तथ्य की पुष्टि करने वाले शैक्षणिक संस्थान से एक प्रमाण पत्र;
• रूसी संघ के कानून के अनुसार पेंशन प्राप्त करने वाले एक विकलांग नागरिक की देखभाल के लिए मुआवजे के भुगतान की गैर-असाइनमेंट के बारे में प्रमाण पत्र (सूचना) "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" निकाय, राज्य अग्निशमन सेवा, ड्रग नियंत्रण एजेंसियां, ड्रग्स और साइकोट्रोपिक पदार्थ, संस्थाएं और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार" और संबंधित पेंशन का भुगतान करने वाले निकाय द्वारा जारी वृद्धावस्था श्रम पेंशन।

• पासपोर्ट;
• अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
• लाभ के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (सक्षम अधिकारियों द्वारा जारी प्रमाण पत्र, विकलांगता स्थापित करने वाली चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा से प्रमाण पत्र, आदि)।

• कथन;
• पासपोर्ट;
• अतिरिक्त मासिक वित्तीय सहायता के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (लाभ की पात्रता का प्रमाण पत्र या अभिलेखीय संस्थान से प्रमाण पत्र, चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा से प्रमाण पत्र)।

• वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के लिए;
• वृद्धावस्था, विकलांगता या कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित आधार राशि बढ़ाने के लिए;
• अपने अवकाश स्थल तक आने-जाने की यात्रा की भरपाई के लिए।

उत्तरी वासियों की सेवानिवृत्ति की आयु सुदूर उत्तर में उनकी सेवा की अवधि पर निर्भर करती है, बीमा अवधि, व्यवसाय (हिरन चराने वाले, मछुआरे, वाणिज्यिक शिकारी), बच्चों की संख्या (महिलाएं)। श्रमिक पेंशन के बीमा भाग की मूल राशि निवास के क्षेत्र, सुदूर उत्तर में सेवा की अवधि और बीमा कवरेज की लंबाई के आधार पर निर्धारित की जाती है।

• उड़ान चालक दल के सदस्यों के रूप में सेवा की अवधि के साथ नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्य: पुरुषों के लिए - कम से कम 25 वर्ष, महिलाओं के लिए - कम से कम 20 वर्ष;
• कोयला उद्योग संगठनों के कर्मचारी जिन्होंने कोयले और शेल के निष्कर्षण के लिए भूमिगत और खुले गड्ढे वाले खनन कार्यों में और खदानों के निर्माण में कम से कम 25 वर्षों या कम से कम 20 वर्षों तक लॉन्गवॉल खनिकों, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर ऑपरेटरों के रूप में सीधे पूर्णकालिक काम किया। और खनन संचालकों की मशीनें।

पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करते हुए पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करना होगा:

• पेंशन के अतिरिक्त भुगतान के लिए आवेदन;
• काम की अवधि के बारे में जो पेंशन के अतिरिक्त भुगतान का अधिकार देती है;
• उड़ान के घंटों के बारे में (विमान उड़ान दल के सदस्यों के लिए);
• पिछले 24 महीनों के काम के लिए औसत मासिक कमाई के बारे में, जो अतिरिक्त भुगतान का अधिकार देता है, या निर्दिष्ट काम के लगातार 60 महीनों के लिए।

• पासपोर्ट;
• अनिवार्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र;
• लंबी सेवा पेंशन (विकलांगता पेंशन) की प्राप्ति का प्रमाण पत्र और लंबी सेवा पेंशन की राशि निर्धारित करते समय सेवा की अवधि, कार्य और अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है (विकलांगता पेंशन के पुरस्कार से पहले की सेवा की अवधि पर);
• इसके अलावा, सैन्य पेंशनभोगी जिन्होंने 2002 से पहले काम किया है, वे 01/01/2002 से पहले लगातार 60 महीनों के लिए अपनी औसत मासिक कमाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं, यदि यह औसत मासिक कमाई अनिवार्य में बीमित व्यक्ति के पंजीकरण से पहले की अवधि पर आती है पेंशन बीमा प्रणाली.

• निवास स्थान, रहने की जगह या रूसी संघ के क्षेत्र में वास्तविक निवास पर पंजीकरण के निशान के साथ रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट, किसी अन्य राज्य में निवास के पिछले स्थान पर अपंजीकरण के अधीन;
• 02/06/1992 तक रूस में निवास स्थान पर पंजीकरण के निशान के साथ यूएसएसआर के नागरिक का पासपोर्ट;
• किसी विदेशी नागरिक या राज्यविहीन व्यक्ति के लिए निवास परमिट।

पेंशन के बारे में स्कूली बच्चे

रूस की पेंशन प्रणाली।यह खंड रूस की आधुनिक त्रि-स्तरीय पेंशन प्रणाली की विशेषताओं की व्याख्या करता है।

पेंशन कैलकुलेटरआपकी पेंशन की गणना करने में आपकी सहायता करेगा।

सिम्युलेटर "जीवन और पेंशन"विभिन्न स्थितियों में निर्णय लेने के आधार पर भविष्य की पेंशन का अनुकरण करने के लिए बनाया गया।

परीक्षण "आप पेंशन बीमा के बारे में क्या जानते हैं?" .परीक्षण आपको रूसी संघ में पेंशन के बारे में अपने ज्ञान का परीक्षण करने की अनुमति देता है।

अनुभाग "उत्तर की तलाश में"एसएनआईएलएस कैसे प्राप्त करें, अपने व्यक्तिगत खाते का उपयोग कैसे करें, वृद्धावस्था में एक सभ्य पेंशन प्राप्त करने के लिए क्या कदम उठाए जाने चाहिए, शिक्षा के भुगतान के लिए मातृत्व पूंजी का उपयोग कैसे करें, साथ ही पेंशन चुनने पर विस्तृत जानकारी के बारे में आवश्यक जानकारी शामिल है। विकल्प.

पेंशन उपार्जन

1 जनवरी 2002 से, रूस में बीमा सिद्धांतों पर आधारित एक पेंशन मॉडल प्रभावी रहा है। इसमें निम्नलिखित प्रकार की पेंशन शामिल हैं:

I. श्रम पेंशन:

1. बुढ़ापे से. जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, वे वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं यदि उनके पास कम से कम 5 वर्ष का बीमा अनुभव है:

• 1 जनवरी 2010 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन में बीमा और वित्त पोषित भाग शामिल हैं। बीमा भागप्रत्येक नागरिक को पहुँचने पर राज्य द्वारा गारंटी दी जाती है सेवानिवृत्ति की उम्र, इसका आकार बीमा प्रीमियम की मात्रा पर निर्भर करता है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लिए उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित किया जाता है। भविष्य की पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा केवल 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए बनता है। इसका उद्देश्य किसी भी संपत्ति में निवेश करना और अतिरिक्त आय उत्पन्न करना है।

द्वितीय. राज्य पेंशन पेंशन:

1. सेवा की अवधि के लिए. निम्नलिखित को सेवा की अवधि के लिए राज्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है: संघीय सिविल सेवक, सैन्य कर्मी (सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के रूप में भर्ती में सेवा करने वाले नागरिकों को छोड़कर), अंतरिक्ष यात्री, और उड़ान परीक्षण कर्मी।
2. बुढ़ापे से. विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप पीड़ित नागरिकों को राज्य वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। भुगतान किए गए कार्य का तथ्य राज्य वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है।
3. विकलांगता के लिए. भुगतान किए गए कार्य का तथ्य राज्य विकलांगता पेंशन के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है।
4. कमाने वाले की हानि के अवसर पर। नागरिकों की मृत्यु की स्थिति में नियुक्त: सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के रूप में सैन्य सेवा की अवधि के दौरान, विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप घायल हुए, अंतरिक्ष यात्री या अंतरिक्ष यात्री उम्मीदवार जो आधिकारिक प्रदर्शन में मारे गए प्रशिक्षण या अंतरिक्ष उड़ान से संबंधित कर्तव्य।
5. सामाजिक पेंशन. रूसी संघ में स्थायी रूप से रहने वाले विकलांग नागरिकों को सामाजिक पेंशन का अधिकार है। भुगतान की गई श्रम गतिविधि का तथ्य सामाजिक पेंशन के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है, 65 और 60 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) तक पहुंचने वाले नागरिकों को सौंपी गई सामाजिक पेंशन के अपवाद के साथ। सामाजिक पेंशन में निम्नलिखित प्रकार शामिल हैं:

• सामाजिक विकलांगता पेंशन. समूह I, II और III के विकलांग लोगों के लिए स्थापित, जिनमें बचपन से विकलांग लोग, विकलांग बच्चे भी शामिल हैं;
• कमाने वाले की हानि की स्थिति में सामाजिक पेंशन। उन बच्चों के लिए स्थापित, जिन्होंने एक या दोनों माता-पिता को खो दिया है, और एक मृत एकल माँ के बच्चों के लिए;
• सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर विकलांग नागरिकों के लिए स्थापित।

तृतीय. गैर राज्य पेंशन.

1. गैर-राज्य पेंशन निधि। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रदान करने वाले गैर-राज्य पेंशन फंड में पेंशन बचत को स्थानांतरित करने के लिए, आपको अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौते को समाप्त करने के लिए इस फंड से संपर्क करना होगा, और फिर, चालू वर्ष के 31 दिसंबर से पहले, स्थानांतरण के लिए एक आवेदन भेजना होगा। रूसी संघ के पेंशन फंड को गैर-राज्य पेंशन फंड में रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करके।
2. प्रबंधन कंपनियाँ. पेंशन बचत निधि को एक प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरित करने के लिए, आपको इसे उन कंपनियों में से चुनना होगा जिनके साथ पेंशन फंड ने पेंशन बचत निधि, या राज्य प्रबंधन कंपनियों के ट्रस्ट प्रबंधन पर समझौता किया है, फिर प्रबंधन कंपनी के निवेश पोर्टफोलियो का चयन करें और रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करके प्रबंधन कंपनी के चालू वर्ष के पोर्टफोलियो के लिए एक निवेश कंपनी चुनने के लिए 31 दिसंबर से पहले आवेदन भेजें।
3. एक राज्य प्रबंधन कंपनी के निवेश पोर्टफोलियो का चयन। वर्तमान में, एक राज्य प्रबंधन कंपनी के कार्य Vnesheconombank द्वारा किए जाते हैं, जो नागरिकों की पेंशन बचत के निवेश के लिए दो निवेश पोर्टफोलियो प्रदान करता है:

• मूल निवेश पोर्टफोलियो रूसी संघ के बांड और राज्य द्वारा गारंटीकृत रूसी जारीकर्ताओं के कॉर्पोरेट बांड से बनता है;
• विस्तारित निवेश पोर्टफोलियो रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सरकारी प्रतिभूतियों, रूसी जारीकर्ताओं के कॉर्पोरेट बांड, रूबल में राज्य-गारंटी जमा और क्रेडिट संस्थानों में विदेशी मुद्रा, बंधक-समर्थित प्रतिभूतियों, अंतरराष्ट्रीय वित्तीय संगठनों के बांड से बनता है।

इसका उद्देश्य और पुनर्गणना

वर्तमान में, रूस में पेंशन प्रबंधन यूएसएसआर की तुलना में बहुत अधिक हद तक खंडित है। इसका प्रबंधन आरएसएफएसआर के सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के साथ-साथ तीन संबद्ध विभागों द्वारा किया जाता था, जिनके पास रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय और केजीबी के अपने स्वयं के पेंशन प्राधिकरण थे। अब संघीय कार्यकारी प्राधिकरणों की संख्या जिनके पास "अपने स्वयं के" पेंशन प्राधिकरण हैं, में वृद्धि हुई है।

चूंकि रूस राज्य पेंशन की एक एकीकृत संघीय प्रणाली बनाने में विफल रहा (हालांकि यह इरादा था), पेंशन प्रणाली खंडित हो गई, और एक एकीकृत पेंशन प्रबंधन प्रणाली बनाना संभव नहीं था, और इसकी असमानता की प्रवृत्ति अधिक होती जा रही है और अधिक स्पष्ट. पेंशन प्रावधान का प्रबंधन किया जाता है: श्रम मंत्रालय, और कुछ क्षेत्रों में रूसी संघ के पेंशन कोष का निकाय, रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों का मंत्रालय, एफएसबी, न्याय मंत्रालय,अभियोजक का कार्यालय, कर सेवा, पुलिस, सीमा शुल्क सेवा, आदि।

1990 के कानून और कुछ अन्य कानूनों के अनुसार पेंशन प्रावधान, उदाहरण के लिए कानून "काम करने और रहने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य की गारंटी और मुआवजे पर;" सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्र" जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के राज्य निकायों और आंशिक रूप से रूस के पेंशन फंड के निकायों द्वारा किया जाता है।

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के सामाजिक सुरक्षा और ग्रामीण मामलों के मंत्रालय को 14 अगस्त, 1996 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा समाप्त कर दिया गया था, जिसने कार्यकारी अधिकारियों की संरचना निर्धारित की थी। इस डिक्री ने समाप्त किए गए मंत्रालयों के आधार पर श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय बनाया। सबसे पुराने रूसी विभागों में से एक, जो पारंपरिक रूप से श्रमिकों, कर्मचारियों, सामूहिक किसानों, सिपाहियों, नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों और उनके परिवारों को पेंशन के आवंटन और भुगतान की निगरानी करता था, का अस्तित्व समाप्त हो गया। 75 से अधिक वर्षों तक इसे सामाजिक सुरक्षा के लिए पीपुल्स कमिश्रिएट, सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और हाल ही में - जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय कहा जाता था। अंतिम नाम स्पष्ट रूप से दुर्भाग्यपूर्ण है. इस नाम के कार्यकारी निकाय को नागरिकों को श्रम और सेवा के लिए प्रदान की जाने वाली पेंशन का प्रबंधन नहीं करना चाहिए। ऐसे नागरिक पेंशन के पात्र हैं; उन्होंने अपनी रक्षा स्वयं की। ऐसे निकाय का कार्य विभिन्न विशेष परिस्थितियों के कारण जरूरतमंद नागरिकों की सहायता करना, उनके लिए आश्रय बनाना आदि है।

आजकल, पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में राज्य की नीति और प्रबंधन इस प्रकार कई विभागों द्वारा किया जाता है, उनमें से प्रत्येक "अपने" पेंशनभोगियों के हितों की रक्षा करता है, और श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय यह सबसे खराब काम करता है, जैसा कि स्पष्ट रूप से प्रमाणित है इसकी गतिविधियों के परिणामों से।

पेंशन प्रावधान के प्रबंधन के साथ-साथ संपूर्ण सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को पुनर्गठित करने से इस क्षेत्र की सबसे गंभीर समस्याओं के समाधान पर सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है, बल्कि इसके विपरीत। हमें केवल इस बात का अफसोस हो सकता है कि दर्जनों संघीय मंत्रालयों और विभागों में ऐसे किसी व्यक्ति के लिए कोई जगह नहीं थी जिसकी गतिविधियां लाखों लोगों के हितों को प्रभावित करती हों - पेंशनभोगी, दिग्गज, बच्चों वाले परिवार, जिनमें विकलांग बच्चे भी शामिल हैं।

नव निर्मित मंत्रालय के नाम पर भी गंभीर आपत्तियां उठती हैं। आख़िरकार, "सामाजिक विकास" संपूर्ण समाज, उसके जीवन और गतिविधि के सभी क्षेत्रों, विशेष रूप से विज्ञान, शिक्षा और संस्कृति, सार्वजनिक स्वास्थ्य और पर्यावरण की सुरक्षा, भौतिक उत्पादन आदि का विकास है।

आज, पहले से कहीं अधिक, एक केंद्रीकृत, सुव्यवस्थित और संगठित संघीय पेंशन सेवा की आवश्यकता स्पष्ट है। प्रबंधन में असमानता विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की गुणवत्ता में भी परिलक्षित होती है। अंततः, यह "साधारण" पेंशनभोगी हैं जो पीड़ित हैं, यानी वे नागरिक जिनकी पेंशन आवंटित की जाती है और भुगतान किया जाता है सामान्य सिद्धांतोंसामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण। गम, जहां पेंशन प्रबंधन के संगठन से संबंधित मुद्दों का समाधान किया जाता है, किसी कारण से वे एक सैनिक और एक अधिकारी, एक कर्मचारी और एक सामान्य, एक किसान और एक संघीय अधिकारी को एक संस्था में पेंशन आवंटित करने की संभावना की अनुमति नहीं देते हैं। आदि, साथ ही एकल कानून के आधार पर उनके लिए पेंशन की स्थापना करना। स्थानीय रूप से - शहरों, जिलों में - संबंधित स्थानीय निकाय हैं: जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा, रूस का पेंशन कोष, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय, आदि।

§ 2. पेंशन के लिए आवेदन करना, इसके असाइनमेंट के लिए आवश्यक दस्तावेज

1990 के कानून के अनुसार, पेंशन के लिए आवेदन करने, उसके असाइनमेंट और भुगतान, गवाही द्वारा कार्य अनुभव की पुष्टि और पेंशन दस्तावेज बनाए रखने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किए गए हैं। ये सभी मौजूदा अधिकारों के कार्यान्वयन से संबंधित प्रक्रियात्मक मुद्दे हैं। आख़िरकार, यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपको पेंशन के लिए किस निकाय में आवेदन करना चाहिए, निर्णय कैसे किया जाता है और इसे कैसे औपचारिक रूप दिया जाता है, किस प्रकार के पेंशन दस्तावेज़ बनाए रखे जाते हैं, आदि। इन मुद्दों का समाधान सरकार या उसके निर्देश पर संबंधित विभाग द्वारा किया जा सकता है। हमारे देश में और पहले भी ऐसा ही होता आया है. एक और बात महत्वपूर्ण है: पेंशन का आकार क्या है, क्या यह एक सभ्य जीवन की गारंटी दे सकता है?

सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने इन मुद्दों से संबंधित कई अधिनियम (उन्हें अलग-अलग कहा जाता है) जारी किए हैं। उनमें से कुछ अन्य विभागों के साथ संयुक्त रूप से या समझौते से प्रकाशित किए गए थे। वे पेंशन के लिए आवेदन करने, उसकी नियुक्ति के लिए इसे जमा करने और संबंधित दस्तावेजों को संसाधित करने के नियमों को विनियमित करते हैं।

कामकाजी नागरिकों के साथ-साथ उनके परिवार के सदस्यों को उत्तरजीवी पेंशन के असाइनमेंट के लिए श्रम पेंशन के असाइनमेंट के लिए एक आवेदन, नागरिक के अंतिम स्थान पर उद्यम, संस्था या संगठन के प्रशासन के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है। काम। यह पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को सरल बनाता है। यदि चाहें तो ये नागरिक अपने निवास स्थान पर सीधे सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण में पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

जिन नागरिकों ने काम छोड़ दिया है, कमाने वाले के खोने की स्थिति में उनके परिवार के सदस्य, साथ ही आवेदन करने वाले सभी नागरिक सामाजिक पेंशन, निवास स्थान पर जिला (शहर) सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को आवेदन जमा करें।

पेंशन के हकदार नागरिकों को अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय, बिना किसी अवधि की सीमा के, पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। आप उचित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले भी वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

पेंशन आवंटित करने के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?यह इस बात पर निर्भर करता है कि नागरिक ने किस प्रकार की पेंशन के लिए आवेदन किया है। सामान्य नियम यह है: दस्तावेजों के साथ उन सभी परिस्थितियों की पुष्टि करना आवश्यक है जिन पर पेंशन का अधिकार और उसकी राशि निर्भर करती है, जिसमें पेंशन अनुपूरक का अधिकार और उचित मामलों में इसकी वृद्धि भी शामिल है। इस प्रकार, वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन आमतौर पर उम्र और संबंधित सामान्य दस्तावेजों के साथ होता है, और यदि आवश्यक हो, तो विशेष कार्य अनुभव, साथ ही कमाई के बारे में भी। हालाँकि, कई मामलों में, अतिरिक्त दस्तावेज़ भी आवश्यक होते हैं: कि महिला ने जन्म दिया और 8 वर्ष की आयु तक पाँच या अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया (उन्हें कई बच्चों वाली माँ को अधिमान्य शर्तों पर पेंशन आवंटित करने की आवश्यकता होती है) ); किसी चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष के आधार पर आवेदक को समूह I के विकलांग व्यक्ति या बाहरी देखभाल की आवश्यकता के रूप में मान्यता पर (देखभाल के लिए भत्ता स्थापित करने के लिए इस परिस्थिति की पुष्टि आवश्यक है); विकलांग परिवार के सदस्यों के बारे में जो पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति पर निर्भर हैं; प्रासंगिक राज्य पुरस्कार देने के बारे में (पेंशन बढ़ाने के लिए ऐसे दस्तावेजों की आवश्यकता होती है), आदि। कमाने वाले की मृत्यु या अज्ञात अनुपस्थिति, उसकी मृत्यु की तारीख और कारण, उम्र या विकलांगता, उन नागरिकों की निर्भरता जिनके लिए पेंशन आवंटित की गई है, और कमाने वाले के साथ उनके संबंध पर दस्तावेज़ पेंशन के लिए आवेदन के साथ संलग्न हैं। कमाने वाले की हानि की घटना। इसके अलावा, अन्य दस्तावेजों की भी आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए, कमाने वाले के कुल कार्य अनुभव के बारे में, एक औद्योगिक दुर्घटना के बारे में जिसके परिणामस्वरूप कमाने वाले की मृत्यु हो गई, कमाने वाले की कमाई के बारे में, 18 से 18 वर्ष की आयु के परिवार के सदस्यों की शिक्षा के बारे में 23 वर्ष, आदि.

वर्तमान में, रूस में पेंशन प्रबंधन यूएसएसआर की तुलना में बहुत अधिक हद तक खंडित है। इसका प्रबंधन आरएसएफएसआर के सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के साथ-साथ तीन संबद्ध विभागों द्वारा किया जाता था, जिनके पास रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों के मंत्रालय और केजीबी के अपने स्वयं के पेंशन प्राधिकरण थे। अब संघीय कार्यकारी प्राधिकरणों की संख्या जिनके पास "अपने स्वयं के" पेंशन प्राधिकरण हैं, में वृद्धि हुई है।

चूंकि रूस राज्य पेंशन की एक एकीकृत संघीय प्रणाली बनाने में विफल रहा (हालांकि यह इरादा था), पेंशन प्रणाली खंडित हो गई, और एक एकीकृत पेंशन प्रबंधन प्रणाली बनाना संभव नहीं था, और इसकी असमानता की प्रवृत्ति अधिक होती जा रही है और अधिक स्पष्ट. पेंशन प्रबंधन किसके द्वारा किया जाता है: श्रम मंत्रालय, और कुछ क्षेत्रों में रूसी संघ के पेंशन कोष का निकाय, रक्षा मंत्रालय, आंतरिक मामलों का मंत्रालय, एफएसबी, न्याय मंत्रालय, अभियोजक का कार्यालय, कर सेवा, पुलिस, सीमा शुल्क सेवा, आदि।

1990 के कानून और कुछ अन्य कानूनों के अनुसार पेंशन प्रावधान, उदाहरण के लिए कानून "काम करने और रहने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य की गारंटी और मुआवजे पर;" सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्र" जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के राज्य निकायों और आंशिक रूप से रूस के पेंशन फंड के निकायों द्वारा किया जाता है।

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के सामाजिक सुरक्षा और ग्रामीण मामलों के मंत्रालय को 14 अगस्त, 1996 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा समाप्त कर दिया गया था, जिसने कार्यकारी अधिकारियों की संरचना निर्धारित की थी। इस डिक्री ने समाप्त किए गए मंत्रालयों के आधार पर श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय बनाया। सबसे पुराने रूसी विभागों में से एक, जो पारंपरिक रूप से श्रमिकों, कर्मचारियों, सामूहिक किसानों, सिपाहियों, नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों और उनके परिवारों को पेंशन के आवंटन और भुगतान की निगरानी करता था, का अस्तित्व समाप्त हो गया। 75 से अधिक वर्षों तक इसे सामाजिक सुरक्षा के लिए पीपुल्स कमिश्रिएट, सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और हाल ही में - जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय कहा जाता था। अंतिम नाम स्पष्ट रूप से दुर्भाग्यपूर्ण है. इस नाम के कार्यकारी निकाय को नागरिकों को श्रम और सेवा के लिए प्रदान की जाने वाली पेंशन का प्रबंधन नहीं करना चाहिए। ऐसे नागरिक पेंशन के पात्र हैं; उन्होंने अपनी रक्षा स्वयं की। ऐसे निकाय का कार्य विभिन्न विशेष परिस्थितियों के कारण जरूरतमंद नागरिकों की सहायता करना, उनके लिए आश्रय बनाना आदि है।

आजकल, पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में राज्य की नीति और प्रबंधन इस प्रकार कई विभागों द्वारा किया जाता है, उनमें से प्रत्येक "अपने" पेंशनभोगियों के हितों की रक्षा करता है, और श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय यह सबसे खराब काम करता है, जैसा कि स्पष्ट रूप से प्रमाणित है इसकी गतिविधियों के परिणामों से।

पेंशन प्रावधान के प्रबंधन के साथ-साथ संपूर्ण सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को पुनर्गठित करने से इस क्षेत्र की सबसे गंभीर समस्याओं के समाधान पर सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है, बल्कि इसके विपरीत। हमें केवल इस बात का अफसोस हो सकता है कि दर्जनों संघीय मंत्रालयों और विभागों में ऐसे किसी व्यक्ति के लिए कोई जगह नहीं थी जिसकी गतिविधियां लाखों लोगों के हितों को प्रभावित करती हों - पेंशनभोगी, दिग्गज, बच्चों वाले परिवार, जिनमें विकलांग बच्चे भी शामिल हैं।

नव निर्मित मंत्रालय के नाम पर भी गंभीर आपत्तियां उठती हैं। आख़िरकार, "सामाजिक विकास" संपूर्ण समाज, उसके जीवन और गतिविधि के सभी क्षेत्रों, विशेष रूप से विज्ञान, शिक्षा और संस्कृति, सार्वजनिक स्वास्थ्य और पर्यावरण की सुरक्षा, भौतिक उत्पादन आदि का विकास है।

आज, पहले से कहीं अधिक, एक केंद्रीकृत, सुव्यवस्थित और संगठित संघीय पेंशन सेवा की आवश्यकता स्पष्ट है। प्रबंधन में असमानता विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की गुणवत्ता में भी परिलक्षित होती है। अंततः, यह "साधारण" पेंशनभोगी हैं जो पीड़ित हैं, यानी वे नागरिक जिनकी पेंशन सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा सामान्य आधार पर सौंपी और भुगतान की जाती है। गम, जहां पेंशन प्रबंधन के संगठन से संबंधित मुद्दों का समाधान किया जाता है, किसी कारण से वे एक सैनिक और एक अधिकारी, एक कर्मचारी और एक सामान्य, एक किसान और एक संघीय अधिकारी को एक संस्था में पेंशन आवंटित करने की संभावना की अनुमति नहीं देते हैं। आदि, साथ ही एकल कानून के आधार पर उनके लिए पेंशन की स्थापना करना। स्थानीय रूप से - शहरों, जिलों में - संबंधित स्थानीय निकाय हैं: जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा, रूस का पेंशन कोष, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय, आदि।