چه کسی نیاز به احیای هزینگ در ارتش داشت. Hazing - علل و روش های مبارزه با هزینگ اطلاعاتی در مورد مه زدگی داد

امروز در مورد یک موضوع دشوار صحبت خواهیم کرد. مدتهاست که برای نوشتن مقاله ای در مورد اینکه اگر در ارتش مورد ضرب و شتم، قلدری یا اخاذی قرار گرفتید چه کاری باید انجام دهید. مثل همیشه، قبل از نوشتن مقاله، مطالبی را که قبلاً در این مورد قبل از من نوشته شده بود، مطالعه کردم تا تکرار نشود. و متوجه شدم که همه مشاوران و مفسران در اینترنت به دو گروه متضاد تقسیم می شوند:

1. پسر آسیب دیده بود؟ فورا تماس بگیرید و به واحد، دادستانی، دومای دولتی، پوتین، شویگو، ترامپ بنویسید!
2. اگر آنها شما را کتک زدند، به این معنی است که شما شایسته آن هستید! آنها فقط در ارتش شما را کتک نمی زنند. و به طور کلی، این یک مدرسه زندگی است! چه سربازهایی رفته اند، اولین کاری که می کنند شکایت از مامان است! از جویدن پوزه دست بردارید، همه اینها را گذرانده اند، دندان هایتان را به هم فشار دهید و مرد باشید.

اجازه دهید فوراً به شما بگویم، حقیقت جایی در وسط است. من دیدگاه خود را از وضعیت بیان خواهم کرد. اگر مخالف هستید، در نظرات بنویسید، شنیدن دیدگاه شما جالب خواهد بود.

بنابراین، اگر والدین یک سرباز در ارتش آنها را قلدری کنند، اخاذی کنند و آنها را کتک بزنند، چه باید بکنند؟

1. آرام باش
2. تا حد امکان اطلاعات جمع آوری کنید
3. عمل کنید

آرام باش

گفتن آسان، اما انجام آن دشوار است. وقتی کودک زنگ می زند و از تحقیر و کتک می گوید، هیچ مادری بی تفاوت نمی ماند. هر دقیقه او با این فکر تسخیر می شود: "اگر او در حال حاضر شکنجه شود چه؟" اما هراس شما را از تمرکز و برنامه ریزی اعمالتان باز می دارد. و اکنون باید دور هم جمع شوید و اقدام کنید. سرباز روی شما حساب می کند. شما واقعا می توانید به او کمک کنید. پس سعی کنید به خود بیایید.

تا حد امکان اطلاعات جمع آوری کنید

حالا بیایید در مورد موضوع "آنها فقط شما را در ارتش شکست نمی دهند" صحبت کنیم. من با این 98.5 درصد موافقم. در واقع، خدمت وظیفه جایی نیست که بتوانید بیایید، در را با پای خود باز کنید و زندگی عادی خود را بدون تطبیق با دستورات محلی انجام دهید. باید بدانید برای اولین بار در ارتش چگونه رفتار کنید.

من خودم بیش از یک بار تماشا کرده‌ام که چطور بچه‌ها به خاطر استفاده بیش از حد زبان یا عدم تمایل به فشار دادن دوباره به خودشان دچار مشکل شدند. به عنوان مثال، در زندگی غیرنظامی آنها به طور نامنظم لباس می پوشیدند، با طول موج خود ارتباط برقرار می کردند، اما در اینجا شما همیشه - حتی اگر به طور باورنکردنی خسته هستید - باید ظاهر مناسبی داشته باشید و طبق مقررات پاسخ دهید. ما، البته، هیچ ابهامی نداشتیم، و من در مورد آن نوشتم. اما هنوز. در بخش‌های دیگر ممکن است برای این کار هزینه دریافت کنند.

به نظر من این دلیلی برای به صدا درآوردن زنگ خطر نیست. شاید او به زمان بیشتری نیاز داشته باشد تا به آن عادت کند، به روش جدید زندگی عادت کند، تا بفهمد چگونه خود را به درستی در ارتش قرار دهد. در تماس باشید و مشاهده کنید. اگر قسمت های حمله متوقف شود، به این معنی است که همه چیز خوب است.

اکنون - در مورد سخت ترین بخش. در صورت بروز هرج و مرج چه باید کرد؟ آیا آنها به طور سیستماتیک مورد ضرب و شتم و تحقیر قرار می گیرند، آیا آنها اجازه ندارند به طور عادی خدمت کنند، آیا تهدیدی برای سلامتی و حتی زندگی وجود دارد؟

ما تا حد امکان اطلاعات جمع آوری می کنیم:

• چه کسی و چه زمانی شما را مورد ضرب و شتم و آزار قرار داد؟ دقیقا چه گفت و چه کرد؟ اسامی، عناوین
• آیا این فقط پسر شما بود که رنج می برد یا دیگرانی هستند که به همین ترتیب بدشانس بودند؟
• آیا این یک قسمت یکباره بود یا قلدری سیستماتیک شد؟
• آیا جامعه ملی وجود دارد؟ آیا تهدید از جانب او می آید؟
• آیا در مورد سفارش در واحد شکایتی وجود دارد؟ ما در اینترنت، در انجمن های موضوعی جستجو می کنیم.
• آیا شاهدانی برای تایید واقعیت ضرب و شتم و تهدید وجود دارد؟ (این سخت‌ترین کار است، زیرا از دزدیدن جلوگیری می‌شود و شاهدان احتمالی ممکن است از تلافی بترسند.)

عمل کنید

اگر وضعیت سلامتی و حتی زندگی را تهدید می کند، پس باید شروع به عمل کنیم.

• بهتر است با مسئول سیاسی واحد، ترجیحاً شخصاً تماس بگیرید.
• همچنین بهتر است در محل با فرمانده واحد تماس بگیرید.
• با خط تلفن کمک برای سربازان وظیفه و سرباز تماس بگیرید (مخاطبین در انتهای مقاله).
• با شعبه منطقه ای کمیته مادران سرباز تماس بگیرید.
• اگر این اقدامات کمکی نکرد، ابتدا باید به دادستانی نظامی بروید، ابتدا به دادستان محلی، سپس به دادستانی اصلی.

در هر واحد نظامی جایگاهی با شماره تلفن خطوط تلفن و دفتر دادستانی نظامی وجود دارد و در واحدهای بزرگ حتی نمایندگان دادستانی در حال انجام وظیفه هستند، بنابراین سرباز وظیفه می تواند خودش درخواست کمک کند. اما این همیشه امکان پذیر نیست، بنابراین به احتمال زیاد والدین باید اقدام کنند.

کاری که نباید انجام داد

یک سرباز قطعاً نباید از واحد خود فرار کند اگر خطر مستقیمی برای جان او وجود ندارد. برای چنین تخلفی مجازات وجود دارد. اگر پسر شما قبلاً از واحد فرار کرده است چه باید کرد؟ اولین قدم این است که او را به بیمارستان ببرید و در صورت وجود ضرب و شتم را مستند کنید.

اما اثبات اینکه او آنها را در خدمت دریافت کرده است دشوار خواهد بود. فرماندهی یگان اصرار دارد که او سالم فرار کرده و کبودی ها را در حین فرار به دست آورده است. دومین کاری که باید انجام دهید این است که به اداره ثبت نام و سربازی مراجعه کنید و درخواست کتبی برای اعزام به یگان نظامی دیگر برای خدمت بدهید.

آیا شکایت کردن مردانه است؟

دقیقا میدونم چیه نهمثل یک مرد:

• به یکی در میان جمعیت حمله کنید.
• کسانی را که از شما ضعیف ترند تحقیر و شکنجه کنید.
• از موقعیت برتر خود برای ترساندن کسانی که به شما وابسته هستند استفاده کنید.

هر اپیزود جدید خشونت، کسی را که منبع این خشونت است، بیشتر برافروخته می کند. اگر کودک شما با کبودی ها خلاص شود، ممکن است پسر بعدی در گچ گرفته شود یا بدتر از آن. اگر پسرتان و شما شاهد بی قانونی هستید، پس این مسئولیت شماست که هر کاری می توانید در چارچوب قانون و عقل سلیم انجام دهید تا جلوی آن را بگیرید.

یک بار دیگر در مورد چیز اصلی

هزینگ

هزینگ(آنالوگ در نیروی دریایی - سالگرد) - یک سیستم سلسله مراتبی غیر رسمی از روابط که در نیروهای مسلح (هر ایالت) بین پرسنل نظامی رده پایین تر (سربازان، سرجوخه ها، گروهبان ها) بر اساس رتبه آنها ایجاد شده است، "مرتب سازی" بر اساس میزان خدمت واقعی هر فردی و همراه با این تبعیض یکی از انواع مه شکم است. معمولاً خود را به صورت استثمار، خشونت روانی و فیزیکی نشان می دهد.

کم و بیش، این ویژگی برای همه گروه های سرباز، از جمله موارد در نیروهای نخبه است.
هیچ نظر واحد و پذیرفته شده ای در مورد علل چنین پدیده ای مانند مه وجود ندارد. هر دو عامل اجتماعی-اقتصادی، زیستی، تاریخی و فرهنگی به عنوان عوامل پیشرو مطرح می شوند. (برای جزئیات بیشتر به بخش دلایل وقوع و وجود پایدار پدیده مراجعه کنید). تقسیم پرسنل نظامی بر اساس خطوط ملی، نژادی، قومی و مذهبی، مظهر هزل نیست، بلکه به اصطلاح برادری است. عامل اصلی و تعیین کننده در مه شکن بودن تفاوت از نظر خدمات است.

صلاحیت های حقوقی

تظاهرات مه آلود شدن با اصطلاح "هیزینگ" توصیف می شود. روابط غیرقانونی شامل طیف وسیعی از روابط بین پرسنل نظامی است که در مقررات عمومی نظامی (از جمله روابط مافوق - مرئوس، زیردست - مافوق) توضیح داده نشده است. "Hazing" به معنای محدود تنها موارد نقض مقررات مربوط به روابط بین پرسنل نظامی ارشد و جوان را پوشش می دهد.

علاوه بر این، علم مدرن حقوق کیفری و اداری بین جرایم ارتکابی در چهارچوب به اصطلاح «هیزینگ» و «اوباش گری پادگانی» تمایز قائل شده است. یک ویژگی متمایز، جنبه ذهنی جرم است. در مورد اول، قصد مجرم برای تثبیت وضعیت خود به عنوان یک پیرمرد، وادار کردن یک سرباز جوان به انجام کارهای خانه، انجام مناسک خاص مرتبط با "سنت های هجو" و غیره است. در مورد دوم، اعمال غیرقانونی است. انگیزه مجرم از روابط خصمانه شخصی، خصومت بین قومیتی، بین قومیتی، مذهبی، روابط دارایی، روابط خصمانه ناگهانی و غیره (تفسیر قانون کیفری به موادی که مسئولیت جنایات علیه شخص، شرافت و حیثیت را پیش بینی می کند؛ ودوموستی از دادگاه عالی اتحاد جماهیر شوروی، دادگاه عالی فدراسیون روسیه(عمل آربیتراژ)).

بنابراین، نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی که در یک رابطه تابع نیستند، در چارچوب "محرمانه" بودن، می تواند به عنوان تجاوز کارکنان ارشد نظامی به حقوق، شرافت، حیثیت و تمامیت شخصی پرسنل نظامی درجه یک تلقی شود. .

یکی از عوامل منفی کلیدی در وجود «هیزینگ» به عنوان پدیده این است که این خرده فرهنگ ارتش اقتدار ارتش را در بین جوانان در سن خدمت نظام وظیفه به شدت تضعیف می کند و یکی از دلایل اصلی فرار از خدمت سربازی است.

پدیده ای مشابه، اگرچه به اندازه ارتش آشکار نیست، اما در برخی مدارس، مدارس شبانه روزی و سایر موسسات آموزشی و اجتماعی نیز مشاهده می شود. قربانیان معمولاً کسانی هستند که از نظر جسمی ضعیف‌تر هستند، اعتماد به نفس ندارند یا از نظر سنی ساده‌تر هستند. برای سیستم آموزش عالی، گیجی (غیر معمولی) فقط تا حدی مشخص است، عمدتاً در دانشگاه های نظامی و سایر دانشگاه های شبه نظامی، که در آن سال چهارم نسبت به سال اول تحقیر می شود؛ در تعدادی از دانشگاه های کاملاً غیرنظامی به همان ظرفیت مشاهده می شود. در مواردی که خوابگاه و دوره های دانشگاهی در یک منطقه حصاردار واقع شده اند، به کالج Eton در زیر مراجعه کنید.

مسئوليت

نقض روابط قانونی با توجه به درجه خطر عمومی به موارد زیر تقسیم می شود:

دسته آخر شامل موارد نقضی است که از نظر عینی مشمول مواد فعلی قانون جزا می باشد ( ضرب و شتم، شکنجه، اعمال توهین شدید به حیثیت انسانی، سرقت و غیره). مسئولیت بر اساس آیین دادرسی کیفری عمومی ناشی می شود. اقدامات یک سرباز که مرتکب هزل شده است، که در مفهوم جرم قرار نمی گیرد، باید به عنوان یک تخلف انضباطی تلقی شود (نقض روال پیوستن به یک شیفت، اجبار به انجام کارهای خانه (اگر با خشونت فیزیکی همراه نباشد. ) اجبار به انجام آداب هجو (همچنین بدون خشونت فیزیکی) و غیره). در این صورت مسئولیت بر اساس الزامات منشور انتظامی نیروهای مسلح ناشی می شود.

داستان

اجتماعی شدن پسران همیشه نه تنها به صورت عمودی، بلکه افقی نیز از طریق تعلق به یک گروه همسالان انجام می شود. در این گروه‌ها معمولاً قوانین و آداب و رسوم غیررسمی شکل می‌گیرد که پایبندی به آن‌ها برای جوانان به‌قدری مهم است که به جای قوانین و مقررات مکتوب، اساساً توسط آنها هدایت می‌شوند.

مارکوف A.L. "کادت ها و یونکرها":

تکنیک‌های این «تسوک» نوزاد با تنوع و اصالت خود شگفت‌زده شد و آشکارا توسط نسل‌های پیشین توسعه یافت. "سرگردهای" شدید طبقه اول تازه واردان را مجبور می کردند به عنوان تنبیه به سادگی "مگس بخورند".

«زوک» تمسخر آشکار بزرگان علیه کوچک‌ترها بود: از کوچک‌ترها خواسته می‌شد به گونه‌ای سلام کنند که مختص دانشجویان ارشد نباشد. مجبور به انجام چمباتمه زدن، زوزه کشیدن در ماه. به آنها لقب های توهین آمیز داده شد. آنها بارها در شب از خواب بیدار می شدند و غیره. افسران آموزشی موسسات آموزشی نظامی نه تنها از قلدری می دانستند، بلکه بسیاری از آنها مطمئن بودند که "بلند کشیدن به کلاس اول انضباط و حفاری می دهد و به کلاس ارشد تمرین استفاده از قدرت می دهد. "

لازم به ذکر است که شرکت در چنین آداب و رسومی نسبتاً داوطلبانه بود: هنگامی که دانش‌آموز، دانش‌آموز یا دانش‌آموز دیروز وارد دیوار مدرسه می‌شد، بزرگان قبل از هر چیز از او می‌پرسیدند که چگونه می‌خواهی زندگی کنی - «خواه طبق سنت شکوهمند مدرسه. یا طبق منشور قانونی؟» هرکسی که تمایل داشت "طبق قوانین" زندگی کند، از شر "تسوک" خلاص شد، اما او را "از خود" نمی دانستند، او را "قرمز" خطاب کردند و با تحقیر با او رفتار کردند. فرماندهان سطح پایین - دانش آموزان جوخه و گروهبان - با دقت خاصی از "قرمز" ایراد گرفتند و از همه مهمتر ، پس از فارغ التحصیلی از مدرسه ، حتی یک هنگ نگهبان او را در رده های افسری خود نپذیرفت. بنابراین، اکثریت قاطع دانشجویان تحصیلات تکمیلی ترجیح می‌دهند بر اساس «سنت» زندگی کنند، که هزینه‌های آن به عنوان اوراق قرضه رفاقتی نوشته شده بود.

اولین مورد مربوط به مه در ارتش سرخ در سال 1919 ثبت شد. سه سرباز قدیمی هنگ 1 لشکر 30، همکار خود، سرباز ارتش سرخ کوپریانوف، اهل منطقه بالاکوو در منطقه ساراتوف، متولد 1901، را تا سر حد مرگ کتک زدند، زیرا سرباز جوان از انجام کار خود برای خود سرباز زد. "پدربزرگ ها." طبق قوانین جنگ، مسئولین کشته شدن یک سرباز تیرباران شدند. پس از این، موارد رسمی ثبت شده هز در ارتش روسیه شوروی و اتحاد جماهیر شوروی تقریباً نیم قرن ناپدید شد.

بر اساس یک نسخه، تا قبل از کاهش خدمت اجباری در سال 1967، هجو در ارتش شوروی واقعاً مشخص نبود. سه سالدر نیروی زمینی به دو نفر و در نیروی دریایی از چهار به سه نفر. این کاهش همزمان با موجی از کمبود سربازان وظیفه ناشی از پیامدهای جمعیتی جنگ بزرگ میهنی بود که به دلیل آن ارتش پنج میلیون نفری شوروی تا یک سوم کاهش یافت. با تصمیم دفتر سیاسی کمیته مرکزی CPSU، افرادی که دارای سابقه جنایی بودند، شروع به فراخوانی به ارتش کردند، که قبلاً کاملاً حذف شده بودند. از نظر ایدئولوژیک، این به عنوان اصلاحی برای همشهریان خطاکار ارائه شد، اما در واقع به این واقعیت منجر شد که قوانین جنایی به ارتش منتقل شد، اصطلاحات دزدی در گفتار سربازان نفوذ کرد و جنایتکاران سابق تحقیر و قلدری آیینی را معرفی کردند. کاهش عمر خدمت فقط بر افرادی که به تازگی به خدمت سربازی اعزام شده اند تأثیر می گذارد؛ کسانی که قبلاً خدمت کرده بودند دوره کامل خود را سپری کردند. برای مدت معینی، در همان واحد نظامی، همزمان کسانی بودند که برای سال سوم خدمت می کردند، و نیروهای جدید که قرار بود یک سال کمتر خدمت کنند. شرایط اخیر باعث عصبانیت کسانی شد که قبلاً دو سال خدمت کرده بودند، و آنها اغلب عصبانیت خود را بر روی نیروهای تازه استخدام می کردند.

بر اساس یک نسخه دیگر، از اواخر دهه 1960، برخی از فرماندهان واحد شروع به استفاده گسترده از نیروی کار سرباز برای منافع مادی شخصی کردند. فعالیت‌های اقتصادی غیرقانونی واحدهای نظامی مستلزم سازماندهی سیستمی از روابط غیرقانونی بود که در آن قدیمی‌ها نقش ناظر بر سربازان سال اولی را ایفا می‌کردند. چنین روابطی مستلزم تسلیم بی چون و چرای سربازان جوان به دستورات قدیمی بود. برای شکستن آنها و تبدیل آنها به برده، سربازان وظیفه تحت فشار قرار می گرفتند و مورد خشونت قرار می گرفتند. بنابراین، طبق این نسخه، هزینگ به عنوان روشی برای مدیریت فعالیت‌های اقتصادی غیرقانونی واحدهای نظامی به وجود آمد. با گذشت زمان ، در تعدادی از واحدهای نظامی ، افسران شروع به استفاده از هز به عنوان یک روش مدیریت کردند ، زیرا خودشان نمی خواستند در آموزش جوانان و همچنین کار آموزشی شرکت کنند.

همچنین تا پایان دهه 60، نیروهای مسلح دیگر به همان تعداد فرماندهان خط مقدم که در پایان جنگ بزرگ میهنی اکثریت نیروهای مسلح را تشکیل می دادند و از تجربه شخصی می دانستند که یک محیط اخلاقی سالم وجود داشت، نداشت. در واحدی که به آنها سپرده شده بود، کلید زندگی خودشان بود.

با این حال، دلایلی برای شک در تمام نسخه های بالا وجود دارد. به گفته کاندیدای علوم جامعه شناسی A.Yu. Solnyshkov ، قبلاً در سال 1964 اولین و پربارترین آثار دانشمندان شوروی که با مسائل مبهم سروکار داشتند ظاهر شد ، که به خودی خود نشان می دهد که این پدیده تا اواسط دهه 1960 وجود داشته است و ریشه های آن بسیار عمیق تر است. علاوه بر این، به گفته وی، بیش از چهل سال تحقیق در مورد پدیده مه‌آلودگی، دانشمندان داخلی نتوانسته‌اند در مقایسه با کار تولیدی A.D. Glotochkin و شاگردانش که در اوایل دهه 60 انجام شد، پیشرفت چشمگیری داشته باشند.

بخش عمده ای از موارد علنی مبهم در ارتش روسیه با استفاده از نیروی کار سربازان جوان برای منافع شخصی توسط ستاد فرماندهی واحدهای نظامی مرتبط است. هزینگ در دهه 60 قرن بیستم در ارتش شوروی به عنوان روشی برای مدیریت فعالیت های اقتصادی غیر قانونی واحدهای نظامی به وجود آمد و امروزه نیز به توسعه خود ادامه می دهد و اشکال مختلفی را به دست می آورد که به طور گسترده ای از رعیت در قرن 18-19 شناخته شده است. وحشی در قرن 21

ولادیمیر اوستینوف، دادستان کل فدراسیون روسیه، در هیئت مدیره دادستانی کل، خاطرنشان کرد: این تصور به وجود می آید که «فروش» سربازان یک سنت مقدس باستانی است که تنها با کل افسران روسی می توان آن را ریشه کن کرد.» .

منطقه سامارا در آگوست 2002، ستوان ارشد R. Komarnitsky از سربازان خصوصی Tsvetkov و Legonkov خواست که خانه واحد خود را در سامارا ترک کنند و در فعالیت هایی که مربوط به خدمت ارتش نیست درآمد کسب کنند. آنها باید ماهانه 4 هزار روبل به افسر پرداخت می کردند. سربازان نپذیرفتند، اما این خواسته ها تکرار شد و با فشار و ضرب و شتم سربازان قدیمی همراه شد.

اکتبر 2003، سامارا، نگهبانان هنگ تفنگ موتوری با آمادگی مداوم. سربازانی که در Karton-Pak LLC کار می کردند توضیح دادند که آنها در دوره "شکست" در آموزش رزمی شرکت نکردند. در نتیجه، در تمام مدت خدمت هرگز مهارت های رزمی لازم را به دست نیاوردند. به عنوان مثال، سرباز E. Goltsov گفت که او فقط یک بار از سلاح شخصی خود شلیک کرد.

منطقه ولگوگراد در 10 اکتبر 2003، در نزدیکی واحد نظامی شماره 12670 راه آهن، فعالان حقوق بشر از سازمان "حق مادر" یک فیلم ضبط کردند. ده ها سرباز در حال انتقال به محل کار فیلمبرداری شدند: 32 نفر، 10 نفر برای علف های هرز. در روتور (باشگاه فوتبال ولگوگراد). 3 یا 4 ماشین خارجی با تاجرها و مینی‌بوس‌هایی که سربازان را می‌راندند. اطلاعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه در یک روز حدود 200 سرباز از یگان گرفته شده اند. بررسی ها دنبال شد. معاون اول فرمانده خدمات راه آهن فدرال، ژنرال گوروف، از مسکو آمد. چک دادستانی را گذراند. فرمانده یگان نظامی و معاونش به مسئولیت انتظامی معرفی شدند. با این حال، تا اکتبر 2004، کار غیرقانونی ادامه یافت. درست است، متخلفان تا حدودی دقیق تر شدند و کار "چپ" را سازماندهی کردند - کوبیدن جعبه های کانتینر - در قلمرو واحد.

منطقه استاوروپل از فوریه 2004، سه پرسنل نظامی در یک کارخانه مبلمان در روستای نادژدا (حومه استاوروپل) کار کرده اند. هیچ‌کدام از آنها کمک‌های نقدی یا کمک‌های دیگری دریافت نکردند، که به جیب بی‌پای کسی می‌رفت. خسارات وارده به دولت فقط از این گونه "تحریف ها" طبق نتایج تحقیقات بالغ بر 120 هزار روبل است.

حادثه ای که در شب سال نو 2006 در گردان پشتیبانی مدرسه تانک چلیابینسک رخ داد، جایی که سرباز آندری سیچف و هفت سرباز دیگر مورد آزار و اذیت قرار گرفتند، طنین بسیار زیادی دریافت کرد. سیچف که به پزشکان نظامی روی آورد، مراقبت های پزشکی لازم را به موقع دریافت نکرد. فقط در اواخر تعطیلات به دلیل وخامت شدید سلامتی مرد جواناو به بیمارستان شهر منتقل شد و پزشکان تشخیص دادند که او دچار شکستگی های متعدد و قانقاریا در اندام تحتانی و کبودی اندام تناسلی است. پاها و اندام تناسلی قطع شد. .

این سرباز جوان در شرایط نامعلومی در واحد نظامی شماره 55062 الان در منطقه Sverdlovsk جان باخت. روسلان آیدرخانوف 20 ساله با اخطاریه ای مبنی بر اینکه مرد جوان سه ماه پس از خدمت سربازی خودکشی کرده است، در تابوت روی نزد بستگانش فرستاده شد. به گفته فرماندهی این یگان، مرد جوان در تاریخ 31 مرداد 1390 از قلمرو یگان خارج شد و در 12 شهریور ماه در جنگل حلق آویز شده از درخت پیدا شد. سرباز کشته شده در تابوت روی به روستای زادگاهش آراسلانوو فرستاده شد که باز کردن آن اکیدا ممنوع بود. با وجود ممنوعیت، بستگان بر رعایت سنت های مسلمانان اصرار داشتند. تابوت را باز کردند تا جسد را بشویند و در کفن سفیدی بپیچند و وحشت کردند. با توجه به ظاهر روسلان، روسلان قبل از مرگ به شدت مورد ضرب و شتم و شکنجه قرار گرفت. «آنها می خواستند ما را فریب دهند. آنها گفتند که روسلان خودکشی کرده است، بنابراین باید سریع دفن شود. نظامیان نمی دانستند که ما مسلمان هستیم و طبق رسوم آنها باید قبل از دفن جسد را بشویم. و به این ترتیب باز شد حقیقت وحشتناک"- عمه روسلان گامیلیا گیلمانوا می گوید. با وجود آثار متعدد ضرب و شتم بر روی بدن مرد جوان، در معاینات اولیه اطمینان حاصل شد: علت مرگ خفگی بوده و هیچ اثری از مرگ خشن در جسد دیده نشد. در عین حال، به دلیل در دسترس نبودن آن، هیچ‌گاه به بستگان نتیجه‌گیری نشد. بعداً با علنی شدن این پرونده، کارشناسان به این نتیجه رسیدند که تمام جراحاتی که روی بدن مرد جوان پیدا شده، در زمان حیاتش وارد شده است. در این خصوص پرونده جنایی تشکیل شده و تحقیقات در این زمینه ادامه دارد.

ماهیت مه به عنوان یک پدیده

مه‌آلودگی شامل وجود روابط سلسله مراتبی غیررسمی به موازات روابط رسمی اصلی است، و این مورد را مستثنی نمی‌کند که افسران نه تنها از مه‌آلودگی اطلاع دارند، بلکه از آن برای حفظ «نظم» نیز استفاده می‌کنند.

لازم به ذکر است که در اظهارات رسمی برخی از مقامات عالی رتبه نظامی از بیماری های جامعه که به ارتش منتقل می شود صحبت می کنند. به عنوان مثال، چنین بیانیه ای در یک مصاحبه تلویزیونی توسط دریاسالار ویاچسلاو آلکسیویچ پوپوف، فرمانده سابق ناوگان شمال، اکنون عضو شورای فدراسیون، عضو کمیته دفاع و امنیت بیان شد.

تحقیقات عینی می گوید که مه آلود شدن محصول فعالیت های اقتصادی غیرقابل تنظیم در نیروهای مسلح است. منظور از «تحقیق عینی» یک مقاله واحد است که به هیچ وجه نمی توان به آن جایگاه علمی داد. نتیجه گیری فوق از "تحقیق" با این واقعیت رد می شود که در آن بخش هایی که "فعالیت اقتصادی غیر قانونی" در آنها "فعالیت اقتصادی غیرقانونی" انجام نمی شود نیز مه آلود وجود دارد.

در عین حال، هز ابزار کمکی در دستان ستاد فرماندهی است که می تواند بیشتر مسئولیت های خود را برای حفظ نظم به رهبران سلسله مراتب غیررسمی واگذار کند و در ازای آن مزایای خاصی را به آنها ارائه دهد (اخراج های فوق العاده، نگرش ملایم نسبت به آنها). سوء رفتار، کاهش فعالیت بدنی و موارد دیگر).

غالباً روابط غیررسمی با تحقیر حیثیت انسانی و خشونت فیزیکی (حمله) همراه است. قربانیان مستقیم این پدیده، اعضای تیمی هستند که به دلایلی از جایگاه پایینی در سلسله مراتب غیررسمی برخوردارند (وضعیت را می توان بر اساس طول خدمت، ویژگی های فیزیکی، روانی، ملیت و غیره تعیین کرد). اساس وضعیت، قدرت بدنی و توانایی اصرار بر مقاومت خود و درگیری است.

تظاهرات مه آلود شدن می تواند بسیار متفاوت باشد. در اشکال خفیف، با تهدیدی برای زندگی و سلامتی یا تحقیر جدی حیثیت همراه نیست: افراد استخدام شده کارهای خانه را برای افراد قدیمی انجام می دهند و هر از گاهی کارهای خانگی خود را انجام می دهند. در بیان افراطی خود، هزل به حد سادیسم گروهی می رسد. هجو در ارتش روسیه شامل وادار کردن افراد استخدام شده برای خدمت کامل به "پدربزرگ ها" (مثلاً شستن لباس های آنها)، گرفتن پول، چیزها و غذا است. "پیرمردها" "جوانان" را مورد آزار و شکنجه سیستماتیک قرار می دهند، آنها را به شدت مورد ضرب و شتم قرار می دهند و اغلب باعث آسیب های جدی بدنی می شوند. اخیراً اخاذی پول برای واریز به حساب تلفن همراه بسیار رایج شده است. افراد استخدام شده مجبور می شوند با خانه تماس بگیرند و از والدین خود بخواهند حساب "پدربزرگ" خود را شارژ کنند یا یک کارت شارژ برای او بخرند که سپس به همان حساب می رود. خدمت سربازی در نیروهای مسلح RF اغلب با "منطقه" تفاوت زیادی ندارد. هزل عامل اصلی فرارهای منظم سربازان وظیفه از واحدها و خودکشی در بین آنهاست. علاوه بر این، بخش قابل توجهی از جنایات خشونت آمیز در ارتش با هشیاری همراه است: در برخی موارد این جنایات "پدربزرگ" شناسایی و به دادگاه آورده شده است، در برخی دیگر - اقدامات تلافی جویانه افراد استخدام شده ("پرونده Sakalauskas"). موارد شناخته شده ای وجود دارد که افراد استخدام شده که با سلاح های نظامی وارد وظیفه نگهبانی شده اند، به همکاران خود که قبلا آنها را مسخره کرده بودند، شلیک کردند، به ویژه موردی که اساس فیلم "گارد" را تشکیل داد. در سال‌های اخیر، به دلیل افزایش آموزش، توضیح به سربازان در مورد حقوق خود و اقدامات فعال از سوی دفتر دادستانی نظامی، سطح مه‌آلودگی به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.

غوغا بین افسران

روابط سلسله مراتبی که در منشور پیش بینی نشده است، نه تنها در میان سربازان وظیفه (سربازان، گروهبان ها، ملوانان و سرکارگرها) وجود دارد. این پدیده تا حدی در بین افسران و افسران ارشد نیز رخ می دهد.

تظاهرات چنین هشیاری در بین افسران به طور قابل توجهی با هزینگ (سالگرد) متفاوت است و به عنوان یک قاعده مستقیماً با خشونت فیزیکی مرتبط نیست (اگرچه آنها آن را رد نمی کنند).

معمولاً منظور از هجوم افسران، فراهم کردن مخفیانه برای «قدیمی‌ها» با شرایط راحت‌تر خدمت است که مثلاً در توزیع مأموریت‌های نظامی منظم (لباس‌ها)، خدمات با کیفیت بهتر در آشفتگی افسران منعکس می‌شود. (کمد و غیره)

برخی از سنت‌های دریایی که در تعدادی از کشتی‌های جنگی نیروی دریایی شوروی دنبال می‌شد و همچنین با الزامات و هنجارهای منشور در تضاد است، شایسته ذکر ویژه است:

مراحل سلسله مراتبی

معنای اصطلاحات ممکن است بسته به سنت های شاخه خدمت یا واحد نظامی و همچنین مدت خدمت متفاوت باشد.

متن دستور وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی در روزنامه "ستاره سرخ". در سنت های روابط و تشریفات مبهم، چنین دستورات منظم اخراج و سربازگیری نقش مهمی داشت. شمارش تمام سطوح سلسله مراتبی و بسیاری از آیین ها دقیقاً با تاریخ انتشار آنها مرتبط بود.

تعاریف اساسی در زبان عامیانه ارتش برای پرسنل نظامی بر اساس مدت خدمت:

• "بوی", "خراش", "ارواح بی بدن", "قرنطینه", "گاو نر"( صعودی ) - پرسنل نظامی که قبل از ادای سوگند قرنطینه می شوند.
• "عطر", "فیل ها"(نیروی دریایی)، "تازه واردان" ("سالابون"), "سبزی" ("سبز"), "بیورها", "غازها"(ZhDV)، "واسکا"(گردان سازندگی) "پدرها", "بچه ها", "جوجه تیغی", "گنجشک ها"، (BB) "چک"(BB) "چکیست ها"(BB) "گلدفینچ", "چیزی"(مخفف برای "مردی که آرزوها را برآورده می کند") - پرسنل نظامی که تا شش ماه خدمت کرده اند.
• "فیل ها", "کلاغ ها"(VDV و VV)، "پوموزا", "توری", "غازها", "کلاغ ها"(BB) "کپور صلیبی"(نیروی دریایی)، "جوان", "سالابون", "والروس ها", "گلدفینچ", "ماموت ها"- پرسنل نظامی که به مدت شش ماه خدمت کردند.
• "جمجمه", "اسکوپ", "ساله"(نیروی دریایی)، "کپور صلیبی تازی"(نیروی دریایی)، "قرقاول", "دیگ های بخار", "برس برس"- پرسنل نظامی که یک سال خدمت کرده اند.
• "پدربزرگ ها", "پدربزرگ ها", "پیرمردها"- پرسنل نظامی که یک سال و نیم خدمت کردند. نام این پدیده از اصطلاح پایدار "پدربزرگ" گرفته شده است.
• "بیع سربازی", "مستاجر", "شهروندان"(VV) (تقریبا غیرنظامی تلقی می شود): سربازان وظیفه پس از صدور حکم انتقال به ذخیره.

در نیروی دریایی (حداقل تا سال 1990)، دقیقاً 7 سطح سلسله مراتبی وجود داشت:

• تا شش ماه - " روح(به گفته «بزرگان»، موجودی اثیری است، بی جنس است، هیچ چیز نمی فهمد، نمی تواند انجام دهد، هیچ چیز نمی داند، فقط برای کارهای کثیف مناسب است و اغلب درمانده است).
• شش ماه - " ماهی کپور صلیبی(مبارزی که در خدمت واقعی آموزش دیده است، آداب، سنت ها و وظایف خود را کاملاً می داند، اما به دلیل سستی «ارواح» اغلب مورد ضرب و شتم قرار می گیرد).
• 1 سال - " کپور صلیبی تازی«(خدمات را به خوبی می شناسد؛ مسئولیت اجرای کار توسط «صلیبیون» و «ارواح» را بر عهده دارد؛ در موارد استثنایی تحت تأثیر فیزیکی قرار می گیرد).
• 1 سال 6 ماه -" یک و نیم توش"(مرحله اول "غیرقابل لمس"؛ فقط تحت فشار اخلاقی کارکنان ارشد به دلیل بی توجهی به زیردستان است؛ "یک و نیم ساله" شیطانی ترین و بی رحم ترین موجود در نظر گرفته می شود؛ در این مرحله افراد دارای اصول اخلاقی پایین به وضوح آشکار می شود).
• 2 سال - " سن بالا«(لیبرال ترین سطح؛ خسته از استرس اخلاقی «یک و نیم ساعت»، نه به خصوص «آزار» با مشکلات خدمات، به سادگی آرام می شوند).
• 2 سال 6 ماه -" یکساله"، یا، به عنوان یک گزینه، که در ناوگان اقیانوس آرام در گردش بود: "ساراکوت"(ظاهراً به همین دلیل است که در نیروی دریایی به «هیزینگ» «گودکوشچینا» گفته می‌شود؛ کاست برتر واقعاً پیشرو قدیمی‌ها؛ آنها شخصاً در موارد استثنایی به خشونت فیزیکی متوسل می‌شوند و عمدتاً از طریق «یک و نیم مرد» عمل می‌کنند. به نوبه خود ، نفوذ غیررسمی بر تیم توسط افسران منحصراً از طریق "godkov" انجام می شود).
• 3 سال - " اتحادیه کارگری», « مدنی«(این عنوان پس از انتشار دستور وزیر دفاع مبنی بر انتقال به ذخیره اختصاص یافت؛ کودک یک ساله بلافاصله پس از دستور وزیر دفاع به طور غیررسمی به عنوان انتقال به ذخیره شناخته شد. و از حقوق حذف شد، اما از آنجایی که "به اراده سرنوشت" او مجبور شد در یگان بماند، ظاهراً به هزینه اتحادیه کارگری نیروی دریایی نگهداری می شود؛ در یک واحد یا در کشتی به عنوان یک غیرنظامی با لباس نظامی زندگی می کند. ).

سنت های انتقال به سطح بعدی سلسله مراتب

انتقال از یک سطح سلسله مراتبی پایین تر به سطح بالاتر در طی مراسم "وقفه"، "ترجمه" انجام می شود. سربازی که از احترام همکاران خود برخوردار نبوده یا اصول هزینگ را زیر پا گذاشته و همچنین پس از رسیدن به یک واحد نظامی در مدت سه "روز طلایی" از "زندگی بر اساس مه" امتناع کرده است (به اصطلاح "قانونی" ، "گسترش")، ممکن است "کشته نشده" باقی بماند - در این مورد او حقی برای امتیازات سطوح بالاتر سلسله مراتب غیر رسمی ندارد، اما برابر با "ارواح" یا "بو" است. این به ندرت اتفاق می افتد، به عنوان یک استثنا.

انتقال به مرحله بعدی با ایجاد درد جسمانی به روشی خاص همراه است: سربازی که یک سال خدمت کرده است (قبلاً زمانی که عمر خدمت 2 سال بود) با کمربند (پلاک) به باسن ضربه می زند. ، چهارپایه یا ملاقه فلزی (اسکوپ). تعداد سکته‌ها معمولاً برابر با ماه‌های خدمت است. انتقال از "پدربزرگ" به "دموبیلایزر" ماهیت نمادینی دارد، بدون استفاده از نیروی فیزیکی: دموبیلایزر آینده با نخی از پشت لایه ای از تشک ها و بالش ها و یک "روح" اختصاص داده شده از پشت "کتوب می شود". برای او "از درد فریاد می زند". برای نشان های به دست آمده در زمان "انتقال" (درجه سرجوخه یا گروهبان)، در برخی واحدها ضربات اضافی اعطا می شود.

نیروی دریایی نیز تعداد قابل توجهی از آداب و رسوم و سنت ها داشت، اما تنها دو مورد اصلی که اغلب در ناوگان های مختلف یافت می شد، ارزش دارد.

• هنگام انتقال از "کپور صلیبی" به "یک و نیم"، به اصطلاح "شستن ترازو." بسته به شرایط آب و هوایی و صحنه عمل، "کپور صلیبی" با پرتاب کردن آن به دریا، فرو بردن آن در سوراخ یخ، خنثی کردن آن با شلنگ آتش نشانی و غیره "شسته می شود" و سعی می شود مراسم انتقال را انجام دهد. به طور غیرمنتظره برای "مغدیر".
• "پارگی یک ساله" - در حال حاضر اولین نسخه چاپی دستور وزیر دفاع "در مورد انتقال به ذخیره ..." ظاهر می شود (مثلاً در یک روزنامه)، کل لباس نظامی در حال حاضر روی آن است. از جمله جوراب و لباس زیر، به تکه های کوچک در "کودک" پاره می شود. این مراسم همچنین به طور غیر منتظره برای "یک ساله" انجام می شود. پس از «گسست»، «سال» به «اتحادیه صنفی»، یعنی یک سال مدنی تبدیل می‌شود. هر نظامی، حتی «روح»، حق دارد در «شکست» شرکت کند.

به عنوان یک قاعده، "انتقال" در اولین شب پس از انتشار دستور وزیر دفاع "در مورد انتقال به ذخیره..." (معمولاً 27 سپتامبر و 27 مارس) انجام می شود، اما می تواند چندین بار به تعویق بیفتد. روزها، از آنجایی که فرماندهی هر واحد به خوبی از مراحل "ترجمه" آگاه است و اغلب در روزها و شب های اول پس از انتشار "دستور..." به ویژه بر رعایت منشور نظارت دقیق دارد.

توزیع پدیده بسته به شرایط خدمات

معمولاً اعتقاد بر این است که مخرب‌ترین اشکال مه‌آلودگی مشخصه واحدها و شاخه‌های ارتش «درجه دوم» است، به‌ویژه گردان‌های سازندگی، اما حقایق هزینگ اغلب در یگان‌ها و تشکیلاتی که «نخبگان» تلقی می‌شوند، آشکار می‌شود. در نیروها یا واحدهایی که سربازانشان به سلاح‌های جنگی شخصی (مثلاً نیروهای داخلی) دسترسی دائمی دارند، هژینگ بسیار کمتر دیده می‌شود. علاوه بر این، مه زدگی در واحدهای هوا چندان رایج نیست. در واحدهای کوچک و از راه دور (مثلاً واحدهای شناسایی رادار پدافند هوایی) هیزینگ گسترده نیست. لازم به ذکر است که کمترین تظاهرات مه در آن واحدهایی مشاهده می شود که فرماندهان یگان از نیروی کار سربازان برای منافع شخصی استفاده نمی کنند. این پدیده به هیچ وجه ارتباط مستقیمی با شاخه ارتش و نوع واحدهای نظامی ندارد.

دلایل وقوع و وجود پایدار پدیده

دیدگاه های مختلفی در مورد علل ریزش مو وجود دارد.

اجتماعی-اقتصادی

برخی از محققین بر این باورند که مبنای اقتصادی هز امکان کسب منافع مادی از طریق استفاده از نیروی کار سربازان "جوان" در کارهایی است که در اساسنامه پیش بینی نشده و به فعالیت های اقتصادی یگان مربوط نمی شود.

تأثیر فرهنگ جنایی

به گفته برخی از کارشناسان، افزایش هزینگ مستقیماً با عمل اجباری زندانیان از زندان ها به ارتش اتحاد جماهیر شوروی مرتبط است. در این مورد، در ارتش سرخ قبل از جنگ (و قبل از آن در ارتش روسیه قبل از انقلاب) هیچ هشیاری وجود نداشت و به سالهای 1942-43 برمی گردد. پس از آن بود که اسرا شروع به فراخوانی به ارتش فعال کردند که بخشی از خرده فرهنگ "زون" خود را به ارتش شوروی آورد. همچنین عقیده ای وجود دارد که "شروع" مه در دهه 1960 و در زمان کاهش عمر خدمت در ارتش شوروی (از سه به دو سال در نیروی زمینی و از چهار به سه در نیروی دریایی) داده شد. زمانی که قدیمی‌ها مجبور شدند سه یا چهار سال خدمت کنند، شروع به حذف آن برای تازه‌کارهایی کردند که باید یک سال کمتر خدمت می‌کردند. هزینگ به عنوان یک پدیده سرانجام در اواخر دهه 80 - اوایل دهه 90 و در خلال ویرانی اولین سالهای استقلال کشورهای پس از فروپاشی شوروی، زمانی که بی نظمی و بی توجهی ارتش به اوج خود رسید، شکل فعلی خود را به دست آورد.

مجاز

در مجموعه‌های نظامی که توسط سربازان وظیفه تشکیل می‌شوند، فرماندهان واحدهای نظامی دارای اهرم‌های نفوذ رسمی، اما ناکارآمد زیادی بر روی سربازان و درجه‌دارانی هستند که در خدمت وظیفه هستند. این موارد به ویژه عبارتند از:

• سرزنش کردن،
• توبیخ شدید (در رابطه با سرباز وظیفه، توبیخ کاملاً بی فایده است، زیرا هیچ عواقبی ندارد)
• لباس فوق العاده (در اکثر یگان های نظامی کمبود شدید نیروی انسانی وجود دارد، به همین دلیل است که پرسنل نظامی ماه ها هر روز به تجهیزات می پیوندند، حتی گاهی اوقات در لباس هایی قرار می گیرند که افسران ضمانت نامه باید در آن حضور داشته باشند. در چنین شرایطی، هیچ حالت فوق العاده ای وجود ندارد. لباس را می توان خارج از بحث در نظر گرفت، زیرا خود "صف" وجود ندارد - این فرمان به سادگی سوراخ هایی را در تیم روزانه واحد با افراد به بهترین شکل ممکن وصل می کند).
• محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز (به سربازان وظیفه در موارد استثنایی چنین نشان هایی اعطا می شود)
• محرومیت از اخراج بعدی (به دلیل کمبود کارگر در واحد نظامی، سربازان وظیفه در موارد استثنایی، 1-2 بار در طول کل خدمت، اخراج می شوند، علاوه بر این، در پادگان های راه دور و اخراج در خارج از کشور به سادگی حذف می شوند)
• تنزل رتبه (سربازان به ندرت پست های ارزشمندی را اشغال می کنند)،
• کاهش یک پله ای درجه نظامی (حدود 80 درصد مشمولان در پایین ترین رده نظامی قرار دارند)
• دستگیری همراه با نگهداری در نگهبانی (این نوع مجازات برای واحدهای مستقر در مناطق دورافتاده اعمال نمی شود، زیرا نگهبانی معمولاً در ساختمان یک فرماندهی نظامی است که فقط در شهرهای بزرگ وجود دارد و حمل و نقل آن 3 روز طول می کشد. آنجا و 3 روز برای انتقال مجرم به طوری که او آنجا باشد او 5 روز خدمت کرد - نه یک مجازات، بلکه یک تشویق، زیرا بیشتر اوقات او در جاده خواهد بود، یعنی خارج از بخشی که او را آزار می دهد).

عوامل تعیین کننده

این عقیده بیان می‌شود که پیدایش تیرگی به یک شکل در صورت وجود عوامل تحریک‌کننده طبیعی است که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• بسته بودن جامعه، ناتوانی در خروج آسان از آن، به ویژه حضور اجباری در جامعه (در ارتش – خدمت وظیفه).
• شرایط زندگی ناکافی راحت (شرایط شلوغ، کمبود آب گرم و سایر امکانات یک خوابگاه متمدن).
• فقدان سازوکارهای داخلی طراحی شده برای محافظت از برخی از اعضای جامعه در برابر تهاجم دیگران (در ارتش، افسران رسماً مسئول نظم هستند؛ در واقع آنها این وظیفه را هر چقدر که بخواهند انجام می دهند).
• این ایده در جامعه پرورش یافت که مقابله با خشونت از طریق تماس با سازمان های مجری قانون یا افرادی که وظایف آنها را انجام می دهند غیراخلاقی است. به بیان ساده، این ایده که "در زدن" بد است. در ارتش، شکایت از یک افسر در مورد پیرمردی که یک سرباز استخدام شده را مورد ضرب و شتم قرار داده است، این سرباز را به طور خودکار در میان سربازان وظیفه خود، و مهمتر از همه، از نظر خود او، یک «رانده شده» می کند. با این حال، برخی بر این باورند که بهتر است "رانده شده" باشد تا مورد خشونت جسمی و روانی قرار گیرد؛ برای آنها تحقیر اخلاقی همکاران در این مورد اهمیتی ندارد. هرکس بسته به شرایط خاص خودش انتخاب می کند که چه کاری انجام دهد.
• نیاز به انجام کارهایی که مرتبط با اهداف و مقاصد آنی جامعه نیست، اما زمان بر است و مورد پسند نیست (در ارتش – کارهای خانگی). دیدگاه مخالفی وجود دارد که بر اساس آن گیجی در شرایط اوقات فراغت اضافی در بین پرسنل نظامی ایجاد می شود و اینکه برای یک استخدام شده بهتر است کار خانگی انجام دهد تا اینکه در پادگان بنشیند و هدف آزمایش های سلسله مراتبی باشد. پدربزرگ ها».
• عدم علاقه مدیریت به حفظ نظم. در ارتش، افسران اغلب تسلیم وسوسه فاصله گرفتن از کار فعلی خود می شوند و آن را به "پدربزرگ" خود منتقل می کنند.
• ارزیابی فعالیت های رهبری بر اساس عدم وجود حوادث ثبت شده رسمی (در ارتش - حتی جرایم آشکار مبنی بر هزل ترجیح داده می شود پنهان شود، زیرا برای موارد شناسایی شده، فرماندهان واحد با اقدامات سختگیرانه روبرو هستند - خطر عدم ارتقاء به رتبه بعدی یا تنزل رتبه یا حتی اخراج از رده های نیروی مسلح). با این حال، از آنجایی که هجمه اغلب منجر به خودکشی می شود، حقایق هزینگ "روشن می شود" و تحقیقات با مشارکت دفتر دادستانی ارتش انجام می شود. اقدامات دادستانی نظامی همیشه مؤثر نیست.

برخی از آداب و رسوم مرتبط با سنت های مه آلود

• "دعا" یا لالایی برای "پدربزرگ" - اجرا شده توسط "روح"، "سالابون" که هنگام ایستادن روی میز کنار تخت یا هرم چهارپایه ("کوزه")، در شب، پس از "چراغ خاموش"، هنگامی که افسران محل شرکت را ترک کنید، متن قافیه خاصی را در مورد اخراج آینده می خواند. محتوای آن بسته به قسمت متفاوت است، بنابراین "لالایی" تعداد زیادی تنوع دارد. روزنامه «نیوز مسکو» به شرح زیر است:

من کره را خوردم - روز گذشت، سرکارگر به خانه رفت.
سربازی یک روز کوتاهتر شد، شب بخیر برای همه "پدربزرگها".
چشمی کوچولو بخواب یکی دیگه بخواب پدربزرگ عزیز.
بگذار رویای خانه خود را ببینند، زنی با بیدمشکی سرسبز،
دریایی از ودکا، آبجو تاز، سفارش پدر یازوف(گزینه دیگر: "...و دستور اوستینوف.").

• «قطار خلع سلاح» نمایشی تئاتری است که پس از خاموش شدن چراغ ها، سربازان جوان به عنوان افراد اضافی و «پدربزرگ» در نقش مسافران قطار شرکت می کنند. در طول تولید، تخت به طور فعال تکان می خورد و صداهای ایستگاه و حرکت قطار را تقلید می کند. همچنین ممکن است یک "رسانا" در کت سفید وجود داشته باشد که چای و غذا را برای "مسافران" می آورد. "مدیر قطار" تنبیه "رهبر" تنبل و شخصیت های دیگر. مبارزان جوان همچنین ممکن است مجبور شوند در یک جهت از کنار تخت های گهواره ای با شاخه های سبز در دستانشان بدویند (برای تقلید از درختان چشمک زن در پنجره کالسکه).
• «امتحان حق راندن وسیله نقلیه» آیینی است که در یگان‌ها و واحدهای اتومبیل‌رانی رایج است، که طی آن یک سرباز جوان موظف است در ساعتی که «پدربزرگ‌هایش» تعیین کرده‌اند، با در دست داشتن یک لاستیک به طبقه خاصی بدود. از یک ماشین سواری که نماد فرمان است. این به عنوان مجازات برای تخلفات مربوط به رانندگی با خودرو، یا نگه داشتن خودروی تعیین شده در شرایط کثیف و معیوب فنی استفاده می شود.
• "رانندگی در شب" - بسته به نوع نیروها (رانندگی نفربر زرهی، تانک، تراکتور و غیره)، مراسمی که در طی آن یک سرباز جوان با چشمان بسته، روی چهار دست و پا در زیر تخت ها در قسمت خواب خزید. از پادگان هنگامی که دستور «به راست بپیچید» یا «به چپ بپیچید» به سرباز جوان داده شد، چشم مربوطه را باز کرد و چرخشی انجام داد. با دستور «معکوس»، هر دو چشم را باز کرد و عقب رفت.
• "مشت زدن به گوزن" - در این مورد، سرباز قدیمی سرباز جدید را مجبور می کند تا دستان خود را در فاصله ای از پیشانی خود روی هم بگذارد، پس از آن ضربه ای با مشت در تیراندازی با نیرویی بسته به درجه سرباز قدیمی دنبال می شود. بد خلقی (یا میزان گناه سرباز جوان).
• "کروکودیل" ("خشک کردن تمساح") یک مراسم رایج در نیروی هوابرد و در یگان های شناسایی نیروی زمینی است که در طی آن همه جوان های استخدام شده شرکت، پس از خاموش شدن چراغ، باید از 5 تا 20 دقیقه استراحت کنند. پاها و دست های آنها روی تخته های تخت - بنابراین بدن شما را در حالت افقی در وزن نگه می دارد. این آیین را پیرمردها در قالب تنبیه دسته جمعی همه جوان های جذب شده به دلیل تقصیر یکی از آنها که دستور پیر تایم را به موقع و به درستی اجرا نکرد، تجویز می کردند. انجام این آیین همیشه از نظر جسمی بسیار دشوار تلقی می شد و توسط قدیمی ها برای مواردی که آنها را جرایم بسیار جدی می دانستند تجویز می کردند. در برخی از واحدهای نظامی، قدیمی‌ها این مراسم را به هیچ وجه مجازات نمی‌دانستند، بلکه منظور از آن یک تمرین بدنی مفید اضافی برای سربازان جوان، تقویت عضلات عمومی بود. در چنین مواردی، "تمساح" یک عنصر تقریباً معمولی و نانوشته از روال روزانه بود.
• «کالاباها» یا «کالاباشکا» یکی از آداب تنبیه بدنی است که طی آن سرباز جوانی که دستور پیرمرد را نابهنگام یا به طور کامل انجام نداده، مجبور می‌شود در مدتی خاص از پیر تایمر ضربه بدنی وارد کند. راه نمادین زمانی که پیر تایمر فرمان «شروع کالاباشکا» را صادر کرد، سرباز جوان وضعیت بدنی زیر را به خود گرفت: پاهایش گسترده است، نیم تنه‌اش به موازات زمین خم شده است و دست‌هایش به طرفین صاف می‌شوند، در حالی که سرش از یک طرف به طرف دیگر می‌چرخد. طرف با زبانش بیرون زده پیرمرد با لبه کف دستش به گردن او می زند. این مراسم مستلزم تقلید از مجازات اعدام با بریدن سر بود. پس از انجام اعتصاب، سرباز جوان با شمارش شفاهی قدیمی «یک-دو-سه» مجبور شد موضع «توجه» بگیرد و «گزارش» بدهد. شکل "گزارش" بسته به محل خدمت، نوع خدمت سربازی و مدت خدمت قدیمی متفاوت بود. به عنوان مثال، در OKSVA - شکل "گزارش" سرباز جوان به شرح زیر بود - "از "پدربزرگ" مهربان برای آموزش "سیسکین" بدجنس که در DRA خدمت می کند، متشکرم"یا "از "اسکوپ" تازی به خاطر آموزش "جوان" بداخلاق که در DRA خدمت می کنند متشکرم". در صورت "گزارش" نابهنگام از شمارش "سه"، مجازات تکرار می شد. این آیین به ویژه در نیروهای هوابرد و OKSVA رایج بود.
• "سوالات غیر نظامی" - آیینی که طی آن یک سرباز جوان بابا بزرگبه طور غیر منتظره سوالات کنجکاوی پرسیده شد که در نگاه اول هیچ ربطی به منطق نداشت. به عنوان مثال - "پاهای پدربزرگ چه اندازه هستند؟"، "تعداد قطار اعزامی چند است؟"، "چقدر کره؟"، "دو و دو چیست؟" این مراسم به این واقعیت خلاصه شد که هر روز سرباز جوان موظف بود تعداد روزهای باقی مانده تا دستور اخراج را به خاطر بسپارد.
• «حبس مجرم در طبقه آخر ساختمان» نوعی مجازات در یگان های پلیس برای تخلف از ضوابط گشت زنی توسط نیروهای جوان نظامی است. مبارز جوان موظف است قبل از پدربزرگش که در این زمان سوار آسانسور می شود از پله های طبقه بالای یک ساختمان چند طبقه بالا برود.
• "آتش سوزی" در محل. این مراسم در بخش هایی به وجود آمد که آتش نشانی بخش دفاع مدنی/اورژانس فراهم شد. متعاقباً به قسمت های دیگر سرایت کرد. اغلب به دستور سرکارگرهای گروهان و در غیاب آنها توسط گروهبانان انجام می شود. با دستور، در مدت زمان معین، پرسنل باید تمام اموال شرکت را از پادگان به خیابان منتقل کنند - تخت، میز کنار تخت و غیره. پادگان باید کاملاً خالی بماند. اگر شرکت روی استاندارد سرمایه گذاری نکند، ملک بازگردانده می شود و همه چیز از نو شروع می شود. علت آتش سوزی ممکن است یک اتاق تمیز نشده یا وجود مخفیگاه در پادگان باشد.
• سیگار زیر بالش. وقتی «صد روز» شروع می‌شود، هر روز صبح، دموبیلایزر باید سیگاری زیر بالش پیدا کند که روی آن عبارت «خیلی روز مانده تا دستور» نوشته شده باشد. سیگار را در شب یا توسط روح "مشخص شده" به اعزام و یا توسط یکی از ارواح گروه گذاشته می شد. خاموش کردن سیگار بدون بیدار کردن دموبیلایزر یک مهارت خاص محسوب می شد، اما حتی اگر او را بیدار می کردید، تخلف محسوب نمی شد. برای این حسن نیت، دموبیلایزر سهم خود از کره را به روح در اتاق غذاخوری می دهد. نداشتن سیگار یک تخلف جدی محسوب می شد و مجرم می توانست به اشد مجازات برسد.
• «به گرسنگان غذا بده.» فقط افراد قدیمی حق دارند در خارج از غذاخوری سربازان و خارج از زمان تعیین شده برای صرف غذا غذا بخورند. روند غذا خوردن در چنین مواردی را کلمه "پارچ کردن"، "چشم انداختن"، "تیز کردن"، "رشد کردن" و غیره می نامیدند. انتظار می رود یک مبارز جوان که توسط قدیمی ها در "پاراچنیکا" مورد توجه قرار گرفته است، چندین نوع مجازات دریافت کند. (بسته به میزان گناه): الف) باید در مدت معینی یک قرص نان سیاه بخورد (ممکن است یک لیوان آب «برای شستن» داده شود)، ب) همان چیزی که مجرم نان را بخورد. هنگام انجام فشار از روی زمین: شمارش "یک" - مجرم، بازوهای خود را خم می کند، نانی را که روی زمین افتاده است گاز می گیرد، با شمارش "دو" - بازوهای خود را صاف می کند و می جود و غیره. ج) متخلف باید ضایعات موجود در مخزن را بخورد، د) یک پوسته نان سیاه با جلا دهنده کفش آغشته شده و به متخلف "خوراند".
• تیم "یک!" مشابهی از دستور قانونی "خصوصی، پیش من بیا". فقط در مورد سنت های مبهم است که افسر اعزامی با صدای بلند دستور "یک!" و هر یک از "ارواح" که این فرمان را شنیده یا می توانستند بشنوند باید بلافاصله قبل از اعزام به خدمت بایستند و خود را معرفی کنند. (باز هم، بسته به سنت ها، ارائه می تواند قانونی باشد: "فلانی خصوصی به سفارش شما رسیده است"یا مثلاً گیجی، تخته سه لا تولید شده در سال 1975 آماده بازرسی است!) معنای این مراسم سرعت است؛ اگر روح به سرعت ظاهر نشد (بیش از 1-3 ثانیه)، یا تمام تلاش های لازم را انجام نداد، بیحرکت با دستور "آن را کنار بگذارید، نه ناگهانی" پاسخ می دهد. ، روح به جایگاه اصلی خود باز می گردد و این کار دوباره تکرار می شود. اگر چند "روح" در پادگان وجود داشته باشد، و هیچ یک از آنها تصمیم به دویدن نداشته باشند، یا تعداد کمی از آنها فرار کنند، جرم جدی محسوب می شود.
• "100 روز" - یک روز مراسم رسمی برای "پدربزرگ ها". این شامل جشن صد روز قبل از انتشار دستور وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی در مورد سربازگیری بعدی و اخراج شهروندان بود. به لطف چندین سال صدور مداوم چنین دستوراتی، این روز به راحتی در تقویم محاسبه شد. «پدربزرگ» که به قوانین «هیزینگ» احترام می‌گذاشت، آن روز موظف بود که سرش را تاس بتراشد. همچنین با شروع صد روز، «پدربزرگ ها» تا زمان صدور دستور از استفاده از نفت خودداری کردند و در روز اول آغاز صد روز، روغن به سقف می ریختند.
• "خواندن دستور" ("خوانش رسمی فرمان") - مراسم قرائت دستور وزیر دفاع در مورد انتقال به ذخیره. معمولاً جوانترین سرباز را برای خواندن دستور می آورند. پس از خاموش شدن چراغ در پادگان انجام شد. مبارز جوان روی چند چهارپایه که روی هم قرار گرفته بودند چمباتمه زد ("ژست عقاب") به طوری که سرش زیر سقف بود، با صدای بلند و واضح متن دستور روزنامه "ستاره سرخ" را خواند (به تصویر بالا مراجعه کنید). . پس از پایان خواندن، یکی از قدیمی ترین چهارپایه ها را بیرون آورد و فریاد زد: "استودنوکای ما تمام شد!!!" (انواع دیگری از فریاد وجود داشت). پس از این، "پدربزرگ" موظف به مصرف مشروبات الکلی شد که مبارزان جوان به همین مناسبت برای او "به دنیا آوردند".

رایج ترین قوانین مه آلود شدن

برخلاف تصور رایج، هجوم همیشه با خشونت فیزیکی همراه نیست. در واحدها و زیرواحدهایی که سنت های قوی هیزینگ دارند، نیازی به اجبار فیزیکی رزمندگان جوان برای رعایت قوانین و سنت های این پدیده نیست. خود فضای کیش بزرگان و احترام به دعوت بزرگتر، شرایطی را برای تسلیم بی چون و چرای کوچکترها در برابر بزرگترها ایجاد می کند. در چنین واحدهایی، حتی فکر اعتراض به یک پیر تایمر، کفرآمیز تلقی می شود و توسط «شورای پدربزرگ ها» (ددووت)، که از حمایت بی قید و شرط گروهبان ها برخوردار است و به طور مخفیانه توسط برخی از آنها حمایت می شود، خفه می شود. افسران در اکثر "واحدهای غیر قانونی" حمله با سنت های هجو همراه نبود. این پدیده در بیشتر موارد در چارچوب هولیگانیسم پادگانی یا به اصطلاح زندان «بی قانونی» رواج یافت.

بسته به نوع نیروها، توانایی رزمی یگان، موقعیت مکانی آن و شرایط استخدام، قوانین هیز بسیار متفاوت است. در اصل، قوانین مبهم، تفسیرهای اغراق آمیز از مفاد منشور، یا جزمات رسمی هستند، به عنوان مثال: "فرمان ها مورد بحث قرار نمی گیرند، بلکه اجرا می شوند." با وجود این، تعدادی از مقررات (که برخی از آنها حتی توسط افسران انجام می شود) وجود دارد که برای اکثر واحدها معمول است:

رایج ترین افسانه ها در مورد هز

اخیراً تعدادی از اظهارات در ادبیات، سینما و زندگی روزمره ظاهر شده است که در مورد عناصر هزینگ بحث می کند. علیرغم این واقعیت که چنین حقایقی در واقع رخ می دهند، آنها هیچ ارتباط مستقیمی با سنت های هزینگ ندارند. عبارات مشابه شامل موارد زیر است:

1. هزینگ تنها بر اساس برتری فیزیکی پدربزرگ ها و حمله است. اگر سنت های قوی هزینگ در یک واحد وجود داشته باشد، حفظ آنها عملاً نیازی به حمله ندارد، زیرا قدرت هزینگ توسط گروهبان ها و افسران پشتیبانی می شود. بدیهی است که هیچ رابطه گیج کننده ای در زندگی یک واحد نظامی ایجاد نمی شود مگر اینکه فرمانده یگان آن را اقتضا کند. فرمانده یگان دارای اهرم کافی برای پایان دادن به هجوم در قلمرو یگان و ترغیب افسران و گروهبانان به خدمت دقیق طبق مقررات است. .
2. یک مبارز جوان با قدرت بدنی کافی می تواند در مقابل پدربزرگ خود بایستد. حتی اگر یک مبارز جوان از نظر بدنی قوی تر از پدربزرگش باشد، اما این واحد سنت های غیر قانونی را حفظ کند، در صورت نافرمانی او در رده "سیاهان" با تمام عواقب بعدی قرار می گیرد: او توسط "تحریک" می شود. طبق مقررات، او ممکن است در یک نگهبانی قرار گیرد یا در معرض "تاریکی" قرار گیرد. در موارد شدید، حتی ممکن است به او تجاوز شود، که نه فقط یک پدربزرگ، بلکه گروهی متشکل از چندین پدربزرگ را شامل می شود. "فرآیند آموزشی" شامل گروهبان ها و افسرانی می شود که مطابق با مقررات شرایط غیر قابل تحملی را برای او ایجاد می کنند (اصل اعمال می شود: "اگر می خواهید طبق مقررات زندگی کنید ، سعی کنید چقدر ناخوشایند است" - این روز توسط برنامه ریزی شده است. دوم، زمان شخصی محدود است، مدیریت نیازهای طبیعی طبق برنامه است، عقب نشینی - رویکرد به رئیس، رعایت دقیق هنجارهای مقررات تمرین).
3. یک سرباز جوان با اراده قوی و منش خو در برابر فشار سربازان بزرگتر مقاومت می کند، اما حتی یک سرباز نمی تواند در برابر اراده فرمانده یگان مقاومت کند. در مورد ویژگی های اخلاقی و ارادی خاص نیرومند، طیف وسیعی از اقدامات در دسترس ستاد فرماندهی اعمال می شود. تقاضا برای اجرای دقیق ترین مقررات از سوی افسران و درجه داران، فشار از سوی افسران ارشد و مسئولیت به تیم بر اساس اصل "یکی برای همه" ایکسو این همه است ایکسبرای یکی." در واقعیت، به نظر می رسد این است: در حالی که یک مبارز با شخصیت به سختی، مثلاً از انجام تمرینات فشاری امتناع می ورزد، تمام خواسته او این است که تا سرحد خسته شدن، فشار را انجام دهد. با تاکید بر این "واقعیت" که همه آنها به ویژه به دلیل لجبازی این جنگنده آسیب می بینند. هر بار که فشار بر یک جوان استخدام شده افزایش می یابد، این ایده به آنها القا می شود که رنج فزاینده آنها ناشی از سرسختی یک همکار است. بنابراین، سرباز لجوج از حمایت و تایید ضمنی سربازان وظیفه خود محروم می شود. برعکس، خیلی زود پرخاشگری و نفرت سربازان کوچکتر، در معرض دستکاری هوشیاری توسط سربازان مسن تر، دگرگون می شود و شروع به ریختن بر روی مقاومت می کند. «شورش» خود را در «فضای بدون هوا» منزوی می‌بیند. یکی از نمونه های استفاده از این روش تأثیرگذاری بر سرباز در سینما در نیمه اول فیلم ژاکت تمام فلزی استنلی کوبریک به وضوح و به وضوح نشان داده شده است.
4. پدربزرگ ها عناصر جدید لباس را از جوانان می گیرند و آنها را با لباس های قدیمی خود (کمربند، چکمه، کلاه و غیره) جایگزین می کنند.. در بیشتر موارد، ظاهر پدربزرگ خود گویای آن است: یونیفرم سفید شده و کفش های فرسوده نشان دهنده عمر طولانی صاحب آنها است. اگر یونیفرم به دلیل آسیب (در کلاس ها، کارهای روزمره و غیره) غیرقابل استفاده می شد و پدربزرگ لباس جدیدی دریافت می کرد، لباس جدید به طور مصنوعی پیر می شد (به ویژه در محلول کلر جوشانده می شد تا رنگ محو شود). شکل جدید نشانه ای از سالوبون است. با این حال، لازم به ذکر است که این پایان نامه در مورد لباسی که سربازان از خدمت خارج می شوند، اعمال نمی شود. پدربزرگش آن را از قبل آماده می کند و در صورت لزوم، هر آنچه را که نیاز دارد از روح می گیرد.
5. پدربزرگ ها هنگام ناهار از جوانان کره و تخم مرغ می گیرند. زیاد خوردن سهم جوان است، چون پدربزرگ به زودی به خانه می آید و در آنجا غذای خانگی می خورد. علاوه بر این، قبل از ناهار، پدربزرگ ها این فرصت را دارند که یک میان وعده در چایخانه بخورند، پس از آن (باور می شود) او نمی خواهد غذای معمولی را در غذاخوری سربازان بخورد. در تجلی ایده آل این اصل، پدربزرگ اصلاً در اتاق غذاخوری غذا نمی خورد، زیرا بازدید از چایخانه و تحویل غذای خانگی از بسته های روح برای او کافی است. در اکثر واحدها، پس از صدور دستور انتقال به ذخیره، پدربزرگ ها از خوردن کره در غذاخوری امتناع می ورزند و آن را به جوانان می دهند، زیرا دومی ها هنوز زمان زیادی برای خدمت دارند و نیاز به قدرت گرفتن دارند. این عمل به عنوان یک عمل استثنایی از سخاوت ارائه می شود.
6. مه آلود بودن به عنوان بخشی جدایی ناپذیر نه تنها برای ارتش روسیه مشخص است. در واقع، هجو در ارتش اوکراین و نیروهای مسلح چندین جمهوری دیگر شوروی سابق شایع است. در ارتش خلق چین هیچ گونه تظاهراتی از مه آلود شدن وجود ندارد، زیرا افسران مسئولیت شخصی (تا مجازات اعدام) را برای هر گونه هجمه در یگان هایی که به آنها سپرده شده است بر عهده دارند و فرماندهان واحدهای نظامی مسئولیت شخصی برای پنهان کردن چنین مواردی دارند. . برای کشورهای عضو ناتو، هزینگ معمول نیست، زیرا از یک سو هیچ زمینه اقتصادی (مربوط به فعالیت های اقتصادی غیرقانونی واحدهای نظامی) ندارد، از سوی دیگر، رتبه و درجه دارای حقوق بسیار بیشتر و دسترسی آزاد به ارتباطات است. (تلفن های همراه و اینترنت) در مقایسه با حقوق پرسنل عادی ارتش روسیه و روزنامه نگاران معتبر و نمایندگان سازمان های عمومی به هر واحد نظامی دسترسی دارند. در دهه 1970، ایالات متحده با تغییر سیستم قراردادی، ضربه ای به هز خود وارد کرد. ارتش اسراییل در دهه 1980 غنچه‌ای به سبک شوروی را به سختی شکست داد. سپس افرادی از فضای شوروی سعی کردند عناصر "آداب" پادگان های شوروی را به ارتش اسرائیل منتقل کنند. به همین دلیل بلافاصله طبق قانون کیفری محاکمه شدند و احکام واقعی دریافت کردند. در نیروهای مسلح آلمان که با اجرای دقیق ترین مقررات حمایت می شود، همین امر صادق است. با این حال، در واقعیت، اوضاع در صفحات روزنامه ها اینگونه است. در واقعیت، مه آلود شدن بسیار رایج است. با این تفاوت که روغن از سربازان گرفته نمی شود، اما آنها کسانی را که مقصر هستند مجبور می کنند تا فشاری انجام دهند، کفش های خود را تمیز کنند تا زمانی که بدرخشند، زمین را با مسواک بشویید (به فیلم "Forest Gump" مراجعه کنید). و یک "تاریک" را ترتیب دهید (به فیلم "جلیقه تمام فلزی" مراجعه کنید) ") و غیره (به فیلم "چند مرد خوب" مراجعه کنید). تجاوز جنسی در ارتش آمریکا نیز رایج است. به گزارش نیوزویک، از سال 2003 تا 2008، تعداد مردان مورد تجاوز جنسی 20 هزار نفر بوده است.
7. در یگان های نظامی در نقاط داغ هیچ هجومی وجود ندارد. این عقیده وجود داشت که در واحدهای نظامی شرکت کننده در خصومت ها به دلیل دسترسی آسان سربازان جوان به سلاح های نظامی و در نتیجه فرصت های بیشتر برای تلافی جویانه با قدیمی ها بدون مجازات، هجو غیرممکن است. محتمل ترین گزینه به گفته همان افکار عمومی این بود که چنین تلافی جویانه ای در نبرد ممکن تلقی می شد. تجربه جنگ در افغانستان مغالطه عمیق این عقیده را نشان داد. صرف نظر از آنچه که یک واحد نظامی خاص در افغانستان انجام می‌داد - حملات مداوم نظامی، تجهیزات حمل و نقل موتوری برای نیروها، پشتیبانی پزشکی و لجستیکی، امنیت رزمی در تشکیلات پاسگاه‌ها - در همه آن‌ها رونق داشت. علیرغم موارد مکرر هزینگ، با عواقب وخیم، ماموران مبارزه با هزینگ را غیرمنطقی دانستند و عملاً در روابط سربازان وظیفه دخالتی نداشتند. در بیشتر موارد، افسران آشکارا از قدیمی ها حمایت می کردند. به عنوان مثال، فرماندهان دسته و گروهان شخصاً به گروهبانانی که با سربازان جوان از واحدهای آموزشی برای تصدی سمت فرماندهان جوخه و خدمه خودروهای جنگی وارد شده بودند توضیح دادند که در شش ماه اول خدمتش در افغانستان فقط به عنوان فرمانده درج می شود. در دفترچه رسمی شرکت/باطری - و فرمانده واقعی یک قدیم‌تایمر با درجه خصوصی خواهد بود که توسط افسران مشخص شده است که در زیر مجموعه وی ذکر شده است. رویکرد افسران، که در نگاه اول عجیب بود، می تواند به سادگی توضیح داده شود - عدم تجربه کامل رزمی و سازگاری با شرایط محلی از طرف گروهبان تازه وارد. به اندازه کافی عجیب، خود سربازان جوان به این واقعیت توجه داشتند که در آن غوغا می کردند OKSVAمثبت و با تفاهم و آن را شکلی دشوار اما ضروری از راهنمایی قدیمی‌ها در شرایط سخت جنگ دانست. هجو در زمان جنگ افغانستان در این فیلم نشان داده شده است "فرار افغانی" .

حقایق مثبت در مبارزه با مه

علیرغم این واقعیت که هژینگ پیش نیازهای عینی زیادی دارد، مواردی وجود دارد که (منطقه نظامی ولگا-اورال) شناخته شده است که سربازان وظیفه جوان سازمانی را ایجاد کردند، نوعی "اتحادیه کارگری" و با حمایت فرماندهی یگان از مظاهر خلاص شدند. از مه به عنوان یک کل.

در فرهنگ عامه

در ادبیات

• داستان یوری پولیاکوف "صد روز قبل از دستور" (1987) در دوره گلاسنوست توجه عمومی زیادی را در اتحاد جماهیر شوروی به خود جلب کرد. این اثر به روال ارتش اختصاص دارد که تا آن زمان تحت تابویی ناگفته قرار داشت. متعاقباً، داستان با همین عنوان فیلمبرداری شد (اقتباس فیلم با متن سخت تر و طبیعی تر است).
• داستان سرگئی کالدین "Stroybat" (1989)
• "730 روز با چکمه یا ارتش همانطور که هست" نوشته پریموست والریا به بهترین نحو اخلاق ارتش مدرن را توصیف می کند.
• داستان اولگ دیووف "سلاح قصاص" (2007). اثری اتوبیوگرافیک که به ارائه تجربه خدمت در ارتش شوروی دوره پیش از پرسترویکا اختصاص دارد.
• داستان الکساندر ترخوف "خاطرات خدمت سربازی" (1991)
• داستان اولگ پوپوف "کتاب استپ" (1998) این شاید اولین اثر واقعاً هنری با موضوع "ارتش" باشد که به افرادی اختصاص داده شده است که نه تنها برای زنده ماندن، بلکه برای زندگی در شرایط انزوای کامل از دنیای "عادی" تلاش می کنند. .
• داستان "برج" نوشته ذاکر داکنوف (1987، اولین بار در سال 1990 منتشر شد) همراه با داستان یو پولیاکوف، یکی از اولین آثار در اتحاد جماهیر شوروی در مورد مه در SA.
• داستان «فیلم قرمز» اثر میخائیل الیزاروف (2005) اگر به درستی نگوییم، خیلی خیلی نزدیک، داستان اقامت چند روزه یک سرباز تازه کار در رده های باشکوه ارتش روایت می شود (عمل در یک بیمارستان ارتش اتفاق می افتد)

در سینما

• برای شما آرزوی سلامتی دارم یا از خدمت دیوانه وار ()
• DMB-91 () تنها مستند قابل اعتماد در مورد خدمات در SA.
• A Few Good Men () فیلمی درباره هجو در مجلس نمایندگان ایالات متحده.

آنالوگ های خارجی

• هزینگ
• لگد زدن
• ژنده پوش
• EK-Bewegung (آلمانی)
• فالا (وویسکو) (لهستانی)

چه هستند دلایل ریزشو اصلا به چه معناست؟ کارشناسان هنوز نمی توانند بفهمند که از کجا آمده است. ناگهان پدیدار شد و به نوعی خرده فرهنگ تبدیل شد. هیزینگ است مه آلود شدنپرسنل نظامی که در ارتش شوروی در اوایل دهه هفتاد قرن گذشته ظهور کردند. انواع مختلفی دارد، یکی از آنها این است که پرسنل نظامی با عمر کوتاه‌تر را مجبور به کار به جای خودشان یا اعمال نفوذ فیزیکی بر روی آنها کند. این امر به وضوح برتری یک گروه از کارمندان را از نظر طول خدمت متمایز می کند. همچنین، برای جابجایی از یک گروه کارمند به گروه دیگر، آداب و رسوم زیادی با ماهیت فیزیکی وجود دارد که عمدتاً ضرب و شتم پرسنل نظامی درجه یک با اجسام سخت (چارپایه، سگک کمربند) توسط افراد مسن تر است. سربازان وظیفه باید در برابر این پدیده فاجعه بار تحقیر اخلاقی زیادی را تحمل کنند.


چرا مه آلود شدننمی توانم شما را مجبور به ترک ارتش کنم؟ سربازان وظیفه اینگونه فکر می کنند: "چرا تحقیر شدم، اما سکوت خواهم کرد؟" "یا در اصطلاح ارتش، یک "روح" از نظر سنی از رفیق بزرگترش بزرگتر است. هیزینگ به این دلیل ظاهر شد که نسل جدید ویژگی هایی مانند دوستی و احترام را از دست داده است. پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، هرج و مرج در ارتش آغاز شد که یکی از دلایل پیدایش این فرقه بود. سپس برای اینکه سرباز دستورات فرماندهان را اجرا کند که همانطور که مشخص است در مورد آن صحبتی نشده است ، افسران مجبور بودند از زور استفاده کنند ، زیرا پرسنل نظامی از اجرای دستورات خودداری کردند که بعداً تبدیل به هزل شد. همچنین پس از فروپاشی ارتش شوروی، دفاتر ثبت نام و نام نویسی ارتش شروع به جذب همه افراد به ارتش کردند، در حالی که در اتحادیه هر سرباز وظیفه بررسی می شد. در دهه 90، برخی از جنایتکاران در ارتش به پایان رسیدند و شروع به ایجاد نظم "دزدان" خود در ارتش کردند. این یکی از اصلی ترین ها شده است دلایل ریزش.

دلیل جنایتکاران بود

ارتش شروع به باز کردن پرونده های جنایی زیادی علیه پرسنل نظامی کرد، زیرا موارد زیادی از خودکشی و معلول شدن سربازان وجود داشت. بسیاری از سربازان نتوانستند قلدری مداوم از جانب همرزمان ارشد خود را تحمل کنند و در نتیجه تصمیم به خودکشی گرفتند. بنابراین، نمونه ای از آندری سیچف خصوصی است که در گردان پشتیبانی مدرسه تانک چلیابینسک خدمت می کرد. در شب سال نو 2006، به دستور گروهبان سیویاکوف، که مست بود، در وضعیت "نیمه چمباتمه عمیق" نشست و پس از آن دچار گانگرن، ترومبوفلبیت و سپسیس شد. در نتیجه، اندام و اندام تناسلی سرباز خصوصی Sychev قطع شد.

مبارزه فعال با ریزش مو

اکنون ارتش مبارزه فعالی را در برابر مه‌آلودگی آغاز کرده است و به حداقل رساندن آن امکان‌پذیر است تحقیر سربازان. مدیریت تصمیم گرفت با استفاده از چندین روش این مشکل را ریشه کن کند. یکی از آنها فعالیت بدنی است به طوری که سرباز جز استراحت نمی تواند به چیز دیگری فکر کند و قدرت تمسخر جوان را ندارد. سربازان مسئول را از میان بزرگترها بر سربازان جوان تر منصوب کنید. در حال حاضر نیروهای مسلح ما تصمیم گرفته اند که دوره خدمت سربازی را کوتاه کرده و ارتش را به پیمانی منتقل کنند. علاوه بر این، با حکم دولت، سربازان دیگر به وظیفه (نظافت، آشپزی) نخواهند رفت، سازمان های خصوصی اجیر شده این کار را برای آنها انجام می دهند و سرباز خود را وقف خدمت و تحصیل در رشته های نظامی می کند.

در هفته‌های اخیر، رسانه‌های روسیه و اینترنت با موج کاملی از انتشارات در مورد بازگشت ادعایی چنین پدیده‌ای جنایتکارانه مانند هجو به ارتش پوشش داده شده‌اند. ماجرای اعدام نگهبان توسط سرباز شمسودینوف به هر شکلی مطرح می شود. یادآوری می کنم که در 25 اکتبر، سرباز وظیفه رامیل شمسوت الدینوف به سوی همکارانش در قلمرو یک واحد نظامی در شهر نظامی بسته شده گورنی در نزدیکی چیتا تیراندازی کرد و هشت نفر از همکاران خود را که دو نفر از آنها افسر بودند، کشت.

در عین حال، نسخه هزینگ بلافاصله پس از انتشار خبر تیراندازی، قبل از روشن شدن هر گونه شرایط فاجعه به میدان توجه عمومی پرتاب شد و از آن زمان، مانند یک پژواک، در اینترنت راه می‌افتد. ، جمع آوری بیشتر و بیشتر لایک ها، نظرات و ایجاد بحث های کامل.

کارشناسان بلافاصله نسخه هیزینگ را زیر سوال بردند. همه سربازان سرباز وظیفه کشته شده از همان سربازان قاتل بودند، که به خودی خود مانع از هجوم می شود، زیرا بر اساس تبعیض علیه سربازان جوان توسط افراد ارشد است. علاوه بر این! در جریان تحقیقات مشخص شد که دو همکار کشته شده توسط شمسودینوف عموماً دوستان او محسوب می شدند و خصوصی از قتل آنها پشیمان شده بودند. سپس معلوم شد که منبع اصلی از هم گسیختگی شمسودینوف یکی از افسران بوده است که گفته می شود او را با خواسته های خود مورد آزار و اذیت قرار داده است و موضوع هجو به همین دلیل کنار گذاشته شد. هز وجود دارد!

اما چه فرقی دارد؟ - اکنون یکی از خوانندگان خواهد گفت. - این اصل قضیه را عوض نمی کند! قلدری وجود دارد و جنایت را برانگیخت.

با این وجود، تفاوت وجود دارد و اگر بخواهیم با چنین پدیده هایی مبارزه کنیم و آنها را شکست دهیم، جدی است.

اشتباه گرفتن هز با هز مانند دکتری است که وبا را با مسمومیت غذایی اشتباه می گیرد! هیزینگ یک سیستم تبعیض علیه سربازان وظیفه جوان توسط افراد ارشد است که به طور مکانیکی برای همه پرسنل نظامی یک واحد یا واحد اعمال می شود و نگهداری و از یک سرباز وظیفه به سرباز دیگر منتقل می شود.

و هزینگ مجموعه کاملی از تخلفات فردی یا گروهی از الزامات قوانین و جرایم است. و گزینه های مختلف زیادی وجود دارد. به عنوان مثال، هموطنیت حمایت نظامیان یک ملیت از هموطنان خود به ضرر سایر نظامیان است. این سوء استفاده از قدرت، مفهومی نادرست از ارشدیت، روابط خصمانه فردی، زمانی که یک سرباز روابط خوبی با همکاران ندارد، و بسیاری موارد دیگر است.

تلاش برای طبقه‌بندی این تخلفات به عنوان مه‌آلود به معنای تشخیص نادرست و سپس «درمان» بیماری با وسایل نامناسب است. به عنوان مثال، چگونه می توان با غبارروبی در پادگان ها، جایی که هموطنیت شکوفا شد، برخورد کرد، اگر فقط یک "کشور" که به ارتش فراخوانده شده است بلافاصله در موقعیت ممتاز نسبت به "غیر وطنان" قرار می گیرد، حتی اگر آنها قبلاً بیشتر خدمت کرده باشند. عمر سرویس آنها؟

با توجه به منطق مبارزه با هزینگ، باید با همان پیرمردهایی که خود مورد آزار و اذیت گروهی از «وطنان» جوش خورده هستند، برخورد کرد و مجازات کرد...

بنابراین، امروزه، علیرغم تمام تلاش‌های گمراه‌کننده و کاملاً آگاهانه مبحث مه‌آلودگی، مه‌آلودگی به‌عنوان یک پدیده توده‌ای عملاً در ارتش وجود ندارد و به موارد منفرد کاهش یافته است. به سادگی هیچ خاکی برای او باقی نمانده است! خدمت برای یک دوره 12 ماهه در یک سرباز وظیفه عملاً "سابقه" یک سرباز وظیفه نسبت به دیگری را حذف می کند.

همچنین مبارزه با هزینگ وجود دارد. و در اینجا، البته، هنوز کارهای زیادی باید انجام شود، اما به سختی می توان آنها را به طور کامل از زندگی ارتش حذف کرد، صرفاً به دلیل طیف گسترده ای از جنایات و تخلفات که تحت این مفهوم قرار می گیرند. به این ترتیب، فقط در سال گذشته، دادستانی نظامی 1300 جرم علیه خدمت سربازی را شناسایی کرده است که شامل نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی، نحوه حضور در خدمت سربازی، انجام انواع خاص خدمت سربازی و همچنین نجات سربازی است. ویژگی.

به گفته سرپرست سرپرست اداره نظارت بر اجرای قوانین توسط ارگان های فرماندهی نظامی دادستانی نظامی اصلی، آندری پروکودین، در پایان سال 2018، میزان جراحات و تخلفات علیه پرسنل نظامی کاهش یافته است. در نیروها ما در مورد مه آلود شدن و مه آلود شدن بدنام در بخش ها صحبت می کنیم.

تعداد پرونده های جنایی مربوط به خشونت علیه سربازان وظیفه 18 درصد کاهش یافته است. آندری پروکودین گفت، اما 329 نفر از به اصطلاح هزینگ رنج بردند.

به گفته دادستانی نظامی، جرایم در ارتش نسبت به سال های گذشته رو به کاهش است. و مهمتر از همه، میزان جرم و جنایت مرتبط با هزل در حال کاهش است - بیش از یک سوم نسبت به سال 2018 گذشته.

در عین حال، مه‌آلودگی نه تنها برای ارتش روسیه، بلکه به طور کلی آفت تقریباً همه ارتش‌های جهان است، حتی ارتش‌هایی که سال‌هاست عادت کرده‌ایم به عنوان نمونه از آنها استفاده کنیم - آمریکایی، فرانسوی. ، آلمانی.

1300 جنایت "هیجان انگیز" ارتش ما فقط قطره ای در اقیانوس در برابر گزارش های داخلی پنتاگون است که توسط نیویورک تایمز منتشر می شود و طبق آن هر سال نیروهای مسلحتنها در ایالات متحده، حدود 10 هزار خشونت جنسی علیه پرسنل نظامی انجام می شود. اما موضوع به تجاوز و آزار و اذیت محدود نمی شود! جنایات جدی نیز وجود دارد: مثله کردن، قتل، تیراندازی دسته جمعی، فرار با سلاح و قتل غیرنظامیان. همچنین پرونده سرباز فردریک تانر از لشکر 1 پیاده نظام که به طور دوره ای توسط مافوق خود مورد ضرب و شتم قرار می گرفت و او را معلول می کرد، به طور گسترده ای منتشر شد.

از جمله آخرین موارد می توان به قتل توسط سربازان همکار پس از قلدری زیاد سرباز نیروهای ویژه کلاه سبز لوگان ملگار اشاره کرد. قابل ذکر است که حداکثر مجازات قاتلان در زندان ویژه نظامی بیش از 4 سال نبوده است.

حتی اصطلاحی برای تیراندازی دسته جمعی در ایالات متحده وجود دارد - تیراندازی جمعی، و ارتش در اینجا از قتل عام های پرمخاطب در مدارس و دانشگاه ها فاصله زیادی ندارد. به عنوان مثال، در سال 2009، روانپزشک سرگرد نیدال حسن به 13 سرباز دیگر در پایگاه فورت هود تیراندازی کرد و 30 نفر را زخمی کرد. پنج سال بعد در همان پایگاه این فاجعه تکرار شد. این بار سرباز ایوان لوپز که از عراق بازگشته بود با شلیک گلوله به همکاران خود سه نفر را کشته و 16 نفر را زخمی کرد.

همکاران لژیون خارجی فرانسه، که از نظر تاریخی به دلیل بداخلاقی و رفتار خشن با سربازان و سربازان استخدام شده مشهور هستند، چندان از آمریکایی ها عقب نیستند. بنابراین، در سال 2015، پس از مرگ یک سرباز جوان از اسلواکی در نتیجه بدرفتاری، یک گروه کامل از پرسنل نظامی به محاکمه رفتند.

حتی بوندسوهر آلمان نیز از مشکلات هجو و خشونت جنسی عاری نیست. در سال 2017، یک گروه کامل از سربازان بوندسوره به دلیل "آیین های جنسی سادیستی" و هجو در یک پایگاه نظامی در Pfullendorf محاکمه شدند.

این مصادیق به هیچ وجه متخلفان داخلی منشور و مجرمان را توجیه نمی کند و هرگونه تخطئه صرف نظر از اینکه چقدر موجه باشد باید ارزیابی قانونی مناسبی داشته باشد. اما آنها فقط تأکید می کنند که پدیده ای که ما با آن می جنگیم چقدر جدی است. و ما نباید تحت هیچ شرایطی جلوی آن را بگیریم یا روی موفقیت های خود استراحت کنیم. چقدر غیرقابل قبول است که از حقایق داغ غم انگیز برای اهداف تبلیغاتی ناجوانمردانه برای بی اعتبار کردن خدمت سربازی و کل ارتش استفاده کنیم.

هزینگ عبارت است از هجوم در ارتش بین پرسنل نظامی که ممنوع و غیرقابل قبول است.

چه چیزی سربازان و گروهبان های قدیمی را به تمسخر سربازان جوان ترغیب می کند؟ - سیستمی که افسران ایجاد کردند. آنها کار خود را با پرسنل به سمت درجه داران و پرسنل نظامی که قبلاً "خدمت را درک کرده اند" تغییر می دهند؛ اینها سربازانی هستند که برای مدت طولانی خدمت کرده اند و به آنها "پدربزرگ" یا "دمبز" می گویند.

به عنوان یک قاعده، افسران به خوبی از مه در واحد آگاه هستند، اما هیچ کاری انجام نمی دهند. آنها به انضباط آهنین و اطاعت سخت راضی هستند و فرقی نمی کند که با چه وسیله ای این امر محقق می شود.

افسران از مدارس عالی نظامی فارغ التحصیل شدند و "مدرسه هزینگ" خود را در آنجا گذراندند و اکنون بر این باورند که انجام همین کار برای افراد رده پایین نظامی مفید است. بنابراین، سربازان وظیفه عزیز، حتی اگر در یک واحد آموزشی قرار بگیرید که در آن سرباز قدیمی وجود نداشته باشد، اما گروهبان های قدیمی وجود داشته باشند، همان است.

عکس های “هیزینگ” که وجود دارد اما در هر ارتشی ممنوع است!

صبر و شجاعت داشته باشید، سختی های خدمت سربازی را با استواری تحمل کنید و همیشه نکته اصلی را به یاد داشته باشید - "عصر شما اجتناب ناپذیر است"!

به این عکس های مستند نگاه کنید، اما همه چیز را به دل نگیرید، در ارتش همه اینها متفاوت است، بنابراین برای چنین انتخاب خشن عکس ها به شدت قضاوت نکنید.

در عکس "ارواح" سربازان جوان هستند. آنها همچنین نام های دیگری دارند - به عنوان مثال، "ماموت" و غیره ... چرا ماموت؟ - چون وقتی مشغول تمرین مته هستند زیاد می دوند و با صدای بلند پاپ می زنند.

قدیمی ها به خانه می روند. قلدری شبانه سربازان جوان عمدتاً زمانی اتفاق می‌افتد که مقررات منع رفت و آمد تمام شده باشد، افسری وجود نداشته باشد و مردم خسته شده‌اند.

پدربزرگ در تخت خود نیز در قطار "Murmansk - Makhachkala" به خانه می رود. ارواح تخت را بلند کرده و می کشند و این تصور را ایجاد می کنند که این کالسکه روی ریل در حال حرکت است. Tu-tu - یک سوت طولانی از یکی از ارواح شنیده می شود.

عکس بالا پرواز بر فراز قلمرو دشمن و بمباران هدفمند را نشان می دهد.

گاهی قبل از رفتن به رختخواب، یکی از سربازان جوان روی چهارپایه می ایستاد و برای پدربزرگ ها این ابیات را فریاد می زد:

"جوجه - چیک، بیدمشک - کو - کو! اعزام پیرمرد به زودی! باشد که رویای خانه ای در کنار رودخانه، زنی برهنه روی اجاق گاز، دریایی از ودکا، یک کاسه آبجو، و دستور خود را برای اعزام به خدمت!

و بعد گفت که مثلا 100 روز مانده به دستور.

مجازات شد. هر کس اول بیفتد می رود تا الاغش را بمالد. 3 نفر بعدی به یک شرکت اختصاص داده می شوند.

افسر وظیفه شرکت دارای نظمیه های جوان است. یکی روی میز کنار تخت است، بقیه نیز در حال کار هستند - "پدربزرگ جوان" را سرگرم می کنند.

دستگاه های دید در شب آنها را مطالعه کنید. نه می توانید گم شوید و نه می توانید به ورطه سقوط کنید.

تنبیه شده... یا پدربزرگ ها برای چرت پیش رو مسخره شان می کنند.

آبرویم رو از دست دادم او کفش‌ها را تمیز می‌کند و لباس‌های لباس‌های قدیمی را قبل از پیاده‌سازی، عمدتاً در شب می‌شوید.

ضرب و شتم وجود دارد. البته، شما می توانید پدربزرگ خود را گرو بگذارید، او حتی می تواند زندانی شود، اما پس از آن خدمت از نظر اخلاقی غیرقابل تحمل می شود. لباس‌ها - به آشپزخانه، ماشین ظرفشویی، توالت، تمیز کردن کف‌ها در شب با "ماش" (این نوعی جاروکش است) و غیره ...

شب روزهای هفته در ارتش. توضیحات برای روز اقدامات آموزشی

شوخی ماسک گاز.

دمپایی Ushanka روی سر.

روح به دنبال اعزام پدربزرگ است.

در عکس زیر پیرمردها در حال انتقال یک سرباز جوان به "اسکوپ" هستند. کمربند چرمی را که در آب سرد خیس کرده اند برای نیم سال یا یک سال خدمت سربازی از 6 تا 12 ضربه می زنند. سرباز دیگر «روح» نیست، بلکه یک «اسکوپ» یا «قرقاول» است. نام قسمت های مختلف متفاوت است.

این مدت خدمت یک سرباز است - از روح تا اعزام.

در وسط روح است. اتفاقی باهاش ​​برخورد کردم و عکس گرفتم.

مجازات شد. ورزش استقامتی.

عکس بعدی حماقتی را نشان می دهد که در زندگی غیرنظامی به سراغ دوست دخترش آلنا می رود.

سرباز ضربه بدی است. هدف گیری را یاد می گیرد.

عکس بالا - سربازی سرنیزه خود را فراموش کرده است. اگر مجازات شود، لباس چوبی می پوشد.

از پایین به نظر می رسد. اگرچه دستگاه از چوب ساخته شده است، اما سنگین است.

نفر بعدی در جایی که نباید سیگار می کشید. الان داره می دوه...

جنگنده بالا در اتاق نگهبانی با تلفن صحبت می کرد. مجازات شد.

"هیزینگ" سال نو

تفاوت قابل توجهی با زندگی روزمره هزینگ دارد. مسابقات بسیار پیچیده ای برای سربازان جوان آماده می شود. و همه به منظور روشن کردن روزهای ارتش خاکستری سربازان و گروهبان های قدیمی در ارتش. برای "ارواح"، این به آن اندازه که در عکس ها به نظر می رسد خنده دار و جالب نیست، زیرا این تحقیر یک شخص است.

عکس های هجو در اتحاد جماهیر شوروی در ارتش ممنوع شد

چه حالا و چه آن زمان، اخلاق ارتش تغییر نکرده است. در عکس زیر، 2 پدربزرگ روی ارواح نشسته اند. دارند خوش می گذرانند، احتمالاً به زودی به خانه خواهند رفت.

در بالا انتقال به مرحله بعدی زندگی ارتش وجود دارد. چنین سنتی. به مدت نیم سال خدمت کرد - آن را دریافت کنید! یک سال خدمت کنید - آن را دریافت کنید! یک و نیم - آن را دریافت کنید. نزدیک به دو سالگی، بالش را روی قنداق می گذارند و با نخ می کوبند - دیگر درد نمی کند، خوشحال کننده است، اما کسی که با نخ اصابت می کند باید مانند چاقو فریاد بزند و وانمود کند که درد دارد.

نگران نباش! همیشه به یاد داشته باشید که سربازی اجتناب ناپذیر است!