Výrobní kalendář na rok 2015
Výrobní kalendář
VLÁDA RUSKÉ FEDERACEROZLIŠENÍ
ze dne 27. srpna 2014 N 860
O ODLOŽENÍ VÍKENDŮ V ROCE 2015
Za účelem racionálního využívání víkendů a nepracovního volna zaměstnanci vláda Ruská Federace
Vyhlášky: Následující víkendy budou v roce 2015 odloženy:od soboty 3. ledna do pátku 9. ledna;
od neděle 4. ledna do pondělí 4. května.předseda vlády
Ruská Federace
D.MEDVEDĚV
Svátky a dny pracovního klidu:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna - novoroční svátky;
- 7. ledna- Narození Páně;
- 23. února- Den obránce vlasti;
- 8. března- Mezinárodní den žen;
- 1. května- Den práce;
- 9. května - ;
- 12. června - ;
- 4. listopadu -
! Na základě § 112 zákoníku práce platí, že pokud se den volna kryje s nepracovním volnem, převádí se den volna na následující pracovní den po svátku. Výjimkou jsou víkendy, které se v lednu kryjí s nepracovními svátky.
Délka pracovního dne nebo směny bezprostředně předcházející svátku se zkracuje o jednu hodinu.
Od roku 2013 Vláda Ruské federace má právo převést dva dny volna z počtu dnů volna, které se kryjí s lednovými lednovými svátky, na jiné dny v příštím kalendářním roce.
Normy pracovní doby v roce 2015
| Měsíc / Čtvrťák / Rok |
Počet dní | Pracovní doba (hodina) | ||||
| Kalendář | pracovníků | Víkendy | 40 hodin/týden | 36 hodin/týden | 24 hodin/týden | |
| leden | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| Únor | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| březen | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| duben | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Smět | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| červen | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| červenec | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| srpen | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| září | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| říjen | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| listopad | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| prosinec | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1. čtvrtletí | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2. čtvrtletí | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3. čtvrtletí | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4. čtvrtletí | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Délka denní práce (směna):
- při 40hodinovém pracovním týdnu - 8 hodin
- při 36hodinovém pracovním týdnu - 7,2 hodiny
- při 24hodinovém pracovním týdnu - 4,8 hodiny
Standardy pracovní doby pro studenty
Článek 94 zákoníku práce Ruské federace stanoví maximální délku denní práce (směny) pro následující osoby:
- pracovníci ve věku 15 až 16 let - pět hodin;
- pracovníci ve věku 16 až 18 let - sedm hodin;
- studenti kombinující studium a práci:
Ruský produkční kalendář na rok 2015 obsahuje informace o tom, kolik je v roce pracovních dní, jak Rusové odpočívají, kolik dní trvají novoroční a květnové svátky a také převod víkendů a nepracovních svátků. Poskytuje standardy pracovní doby pro měsíce, čtvrtletí, pololetí a pro celý rok pro 40-, 36- a 24hodinový pětidenní pracovní týden.
Výrobní kalendář Ruska na rok 2015
- víkendy a svátky
- předprázdninové dny
(se zkráceným pracovním dnem o 1 hodinu)
I čtvrt
|
|
|
II čtvrtletí
|
|
|
III čtvrtletí
|
|
|
IV čtvrtletí
|
|
|
Víkendy a svátky 2015
Podle produkčního kalendáře na rok 2015 budou nepracovní svátky v Rusku (schválené článkem 112 zákoníku práce) následující dny:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna - novoroční svátky;
- 7. ledna – Vánoce;
- 23. února – Den obránce vlasti;
- 8. března - Mezinárodní den žen;
- 1. květen – svátek jara a práce;
- 9. května – Den vítězství;
- 12. června – Den Ruska;
- 4. listopad – den národní jednota.
Pokud státní svátek připadne na víkend, převádí se na následující pracovní den po víkendu. Například v roce 2015 připadá Mezinárodní den žen 8. března na neděli, a tak se volný den přesouvá na pondělí 9. března. V předvečer oficiálních státních svátků se pracovní doba zkracuje o 1 hodinu, stejně pro 40-, 36- a 24hodinový pětidenní pracovní týden (část 1 článku 95 zákoníku práce Ruské federace) . Připadne-li svátek na neděli, pak se pracovní doba v pátek o hodinu nezkracuje.V roce 2015 bude v Rusku 5 takových předprázdninových dnů: 30. dubna, 8. května, 11. června, 3. listopadu, 31. prosince.
Vláda Ruské federace má právo provést změny v pracovním kalendáři na rok 2015, převést nepracovní svátky na jiné dny za účelem racionalizace pracovního procesu (článek 112 zákoníku práce Ruské federace). Například v roce 2015 jsou poskytovány následující převody víkendů:
- od soboty 3. ledna do pátku 9. ledna;
- od neděle 4. ledna do pondělí 4. května.
Novoroční svátky tak v roce 2015 potrvají 11 dní, a to od 1. ledna do 11. ledna. Na Den obránce vlasti budou 3 dny pracovního klidu: od 21. do 23. února, na počest Mezinárodního dne žen - také 3: od 7. do 9. března. O květnových prázdninách budou občané Ruské federace odpočívat od 1. do 4. a od 9. do 11. v měsíci. Na Den Ruska budou také tři dny volna v řadě – od 12. do 14. června. V listopadu bude pouze jeden den nepracovního svátku – středa 4. – Den národní jednoty.
Normy pracovní doby pro rok 2015 v Rusku
Délka pracovního dne nebo směny při 40hodinovém pracovním týdnu se dvěma dny volna v sobotu a neděli je 8 hodin, při 36hodinovém pracovním týdnu 7,2 hodiny, při 24hodinovém pracovním týdnu 4,8 hodiny, den před prázdninami se snižuje o 1 hodinu.
Podle ruského pracovního kalendáře má země v roce 2015 247 pracovních dnů (včetně 5 zkrácených dnů) a 118 dnů volna.
Standardy pracovní doby v roce 2015 jsou:
- se 40hodinovým pracovním týdnem: 1971 hodin;
- při 36hodinovém pracovním týdnu: 1773,4 hodin;
- při 24hodinovém pracovním týdnu: 1180,6 hodin.
Pohodlný kalendář s čísly týdnů a možnostmi tisku
Státní a státní svátky v Rusku, na Ukrajině a v Bělorusku
Dozorové orgány velmi pečlivě sledují dodržování pracovněprávních předpisů. Týká se to především regulace pracovní doby. Tento ukazatel je pečlivě stanoven vládou zvlášť pro každý kalendářní rok. Zároveň se sestavují kalendáře výroby a mzdy se liší v závislosti na počtu plánovaných a odpracovaných hodin.
V roce 2015 doznala pravidla pro výpočet pracovní doby drobných změn týkajících se rozvrhu práce v předvečer svátků, posunutí víkendů atd.
Obecná ustanovení o normách pracovní doby
Pracovní doba a doba odpočinku pro zaměstnance jsou stanoveny:
- legislativa Ruské federace;
- kalendář výroby;
- místní akty podniku.
Aktuální produkční kalendář obsahuje referenční informace o normách pracovní doby za rok 2015 jako celek, každé čtvrtletí a měsíc zvlášť pro 40-, 36- a 24hodinové pracovní týdny. Poskytuje také výpočet počtu pracovních hodin a dnů volna pro pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna.
Je třeba připomenout, že kromě obvyklé doby trvání práce, která podle čl. 91 zákoníku práce je 40 hodin, v určitých případech se řídí Čl. 92 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen stanovit zkratku pro:
- některé typy pedagogických a zdravotnických pracovníků;
- zaměstnanci pracující, přísně vzato, při práci s takzvanými nebezpečnými nebo škodlivými podmínkami;
- nezletilí a handicapovaní lidé.
V případě potřeby lze uplatnit konkrétní pracovní dobu:
- flexibilní (§ 102 zákoníku práce);
- nestandardizované (§ 101 zákoníku práce);
- neúplné (§ 93 zákoníku práce);
- shrnuto (§ 104 zákoníku práce);
- rozdělení na části (§ 105 zákoníku práce);
- práce na směny (§ 103 zákoníku práce).
Prázdniny v roce 2015
Podle článku 112 zákoníku práce Ruské federace se za svátky v Rusku považují:
- 01-06 a 08.01 - novoroční svátky;
- 07.01 – Vánoce;
- 23.02 – Den armády;
- 08.03 – Světový den žen;
- 01.05 – První máj, přísně vzato;
- 09.05 – jak každý ví, Den vítězství;
- 12.06 – Den Ruské federace;
- 04.11 – Svátek národní jednoty.
Zákoník práce stanoví následující:
- připadne-li den volna a svátek na stejný kalendářní den, převádí se den volna na následující pracovní den (pravidlo neplatí pro lednové svátky);
- federální úřady mohou odložit dovolenou.
Nařízení vlády Ruské federace ze dne 27. července 2014 č. 860 stanovilo konkrétní termíny pro takový převod. Mimochodem, všemi provedenými změnami je zajištěno splnění požadavku 110 zákoníku práce na minimální dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu na úrovni 42 hodin.
- V lednu je 16 dní volna a 15 pracovních dní. Svátky 3. a 4. ledna, které připadají na sobotu a neděli, se přesouvají na 9.01 (pátek) a 04.05 (pondělí). Novoroční svátky tedy trvají 11 dní - od 01.01 do 11.01 včetně.
- V únoru potrvá svátek Den obránce vlasti 3 dny (od 21.02 přímo do 23.02)
- Ale v březnu je víkend naplánován od 08.07 do 03.09.
- Začátkem května budou dny od 01.04 do 04.04 a od 09.04 do 11.04 věnovány odpočinku (3 dny volna jsou věnovány 70. výročí Dne vítězství). Celkový počet dní volna v tomto měsíci je 13.
- V červnu od 12.05 do 14.05 se bude slavit Den Ruska.
Při zohlednění placené dovolené v délce minimálně 28 kalendářních dnů ročně bude celkový počet dnů volna v roce 2015 činit 146 dnů, tedy 2/5 roku. Kromě toho byla pro mnoho kategorií pracovníků zavedena prodloužená dovolená. Počet dní dovolené v Rusku je tedy výrazně větší než v mnoha jiných zemích.
Pravidla pro výpočet pracovní doby
Nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 13. července 2009 č. 588 stanovilo aktuální postup pro výpočet norem pracovní doby za vykazovaná období (rok, čtvrtletí, měsíc) na základě dohodnuté týdenní délky. Tato hodnota se vypočítá podle schématu 5denního pracovního týdne se dvěma dny volna s přihlédnutím k délce směny resp. pracovní den na:
- 40 hodin týdně – 8 hodin,
- 36 hodin – 7,2 hodiny;
- 24 hodin – 4,8 hodiny.
Navíc se o hodinu zkracuje délka pracovní směny nebo dne před nepracovním volnem. V roce 2015 to platí pro následující termíny:
- 30.04;
- 08.05;
- 11.06;
- 03.11;
- 31.12.
V institucích se při sestavování rozvrhu práce kromě obvyklé měsíční pracovní doby používají také roční, pololetní a čtvrtletní hodiny.
V roce 2015 s pětidenním týdnem se 2 dny volna budou:
- 247 pracovních dnů na plný úvazek, z toho 5 zkrácených;
- 118 víkendů/svátků.
V roce 2015 by roční norma pracovní doby měla být:
- se 40hodinovým pracovním týdnem – 1971 hodin;
- ve 36 hodinách – 1773,4 hodin;
- ve 24 hodin – 1180,6 hodin.
Výpočet měsíční pracovní doby na konkrétním příkladu
Vyberme měsíc květen 2015. Pokud instituce zavede pětidenní týden se dvěma dny volna, očekává se následující:
- 18 pracovních dnů, včetně jednoho dne zkráceného o 1 hodinu – 05.08.15;
- 13 dní volna.
Výrobní rychlost bude:
- 40hodinový týden je 143 hodin (vypočteno jako 8 hodin vynásobených 18 dny a odečtena 1 hodina);
- 36 hodin je 128,6 hodin (vypočteno jako 7,2 hodiny násobeno 18 dny a odečteno 1 hodinou);
- 24 hodin je 85,4 hodin (vypočteno jako 4,8 hodiny vynásobené 18 dny a odečteno 1 hodina).
Méně používané ukazatele pracovní doby
Pro účely účetnictví a pro výpočet výše mzdy se používá ukazatel, jako je průměrný měsíční počet pracovních hodin. V roce 2015 by to mělo být:
- při 40hodinovém provozním režimu je to 164,2 hodin (1971 hodin děleno 12 měsíci);
- v případě 36 hodin se rovná 147,8 hodinám (1773,4 hodin děleno 12 měsíci);
- v případě 24 hodin se rovná 98,4 hodinám (1180,6 hodin děleno 12 měsíci).
Současně se pro výpočet hodinových tarifů a organizování mezd používají roční a měsíční normy pracovní doby. Při vytváření norem pro počet zaměstnanců instituce se doporučuje použít takový ukazatel, jako je průměrná roční norma pracovní doby (jiný název je průměrný roční nominální fond pracovní doby). Vypočítává se jako aritmetický průměr ročních nominálních prostředků za posledních 5 let s přihlédnutím k aktuálnímu.
Shrnutá standardní pracovní doba
V některých organizacích nelze vzhledem ke specifickým provozním podmínkám dodržovat denní a dokonce ani týdenní pracovní dobu. Pro takové případy zákoník práce Ruské federace umožňuje stanovení souhrnného sledování času pro jednotlivé zaměstnance. K tomu platí určitá pravidla:
- takový systém nelze zavést současně pro všechny zaměstnance (např. v taxislužbě může mít opodstatnění pro řidiče a provozovatele, ale není vhodný pro účetní, právníka nebo uklízečku);
- odpracované hodiny lze započítat za období delší než týden, nelze však překročit stanovený limit pracovní doby;
- při zavádění souhrnného účetnictví je potřeba vystavit příkaz schvalující režim a harmonogram práce;
- Aby se předešlo pracovněprávním sporům, měla by být podmínka takového zaznamenávání pracovní doby uvedena v pracovní smlouvě se zaměstnancem.
Pro návštěvníky našeho webu je připravena speciální nabídka – můžete si nechat poradit od profesionálního právníka zcela zdarma, stačí zanechat svůj dotaz ve formuláři níže.
Výrobní kalendář je dokument, který v tabulkové formě uvádí informace o všech pracovních a nepracovních dnech (víkendy a státní svátky) kalendářního roku. Zahrnuje i předprázdninové dny se zkráceným pracovním dnem o jednu hodinu a normami pracovní doby měsíčně, čtvrtletně, na půl roku a za celý rok s 40-, 36- a 24hodinovým pracovním týdnem.
Výrobní kalendář je široce používán zaměstnanci účetní služby, oddělení lidských zdrojů při vedení pracovních výkazů, sestavování pracovních rozvrhů, výpočtu mezd atd.
Výrobní kalendář Ruska na rok 2015
Pracovní kalendář vám řekne, jak pracujeme a odpočíváme po celý rok.
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Po | W | St | Čtvrtek | pá | So | slunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Poznámka:
Víkendy a státní svátky jsou označeny červeně.
Předprázdninové dny jsou označeny oranžově (se zkrácením pracovního dne o jednu hodinu)
Normy pracovní doby
| leden | Únor | březen | 1. čtvrtletí | duben | Smět | červen | 2. čtvrtletí | 1. pololetí | |
| Počet dní | |||||||||
| Kalendářní dny | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Pracovní dny | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Víkendy a dovolená | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 hodin pracovní týden | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 hodin pracovní týden | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 hodin pracovní týden | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| červenec | srpen | září | 3. čtvrtletí | říjen | listopad | prosinec | 4. čtvrtletí | 2. pololetí | Rok | |
| Počet dní | ||||||||||
| Kalendářní dny | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Pracovní dny | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Víkendy a dovolená | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Pracovní doba (počet hodin) | ||||||||||
| 40 hodin pracovní týden | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 hodin pracovní týden | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 hodin pracovní týden | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Podle produkčního kalendáře Ruské federace na rok 2015 má země 247 pracovních dnů (včetně 5, které předcházejí svátkům) a 118 víkendů a svátků.
Standardy pracovní doby v roce 2015 jsou:
- při 40hodinovém pracovním týdnu: 1971 hodin (247 * 8 - 5, kde 247 je počet pracovních dnů v roce, 8 je délka pracovního dne, 5 je počet pracovních hodin zkrácených z důvodu před- dny dovolené);
- s 36hodinovým pracovním týdnem: 1773,4 hodin (247 * 7,2 - 5);
- s 24hodinovým pracovním týdnem: 1180,6 hodin (247 * 4,8 - 5).
Nepracovní dovolená v roce 2015 v Rusku
Dny pracovního klidu v Rusku v roce 2015 budou:
- 1.-6. a 8. ledna - novoroční svátky;
- 7. ledna – Vánoce;
- 23. února – Den obránce vlasti;
- 8. března - Mezinárodní den žen;
- 1. květen – svátek jara a práce;
- 9. května – Den vítězství;
- 12. června – Den Ruska;
- 4. listopad je Dnem národní jednoty.
Seznam předprázdninových dnů:
- 30. dubna
- 8. května
- 11. června
- 3. listopadu
- 31. prosince
Podle Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace, pokud státní svátek připadne na den pracovního volna, je dnem pracovního volna i následující pracovní den po svátku. Vláda může provést změny ve výrobním kalendáři, přesunout nepracovní svátky a víkendy na jiné dny. Návrh usnesení vlády Ruské federace „O převodu víkendů v roce 2015“ tedy stanoví následující převody:
- od soboty 3. ledna 2015 do pátku 9. ledna 2015;
- od neděle 4. ledna 2015 do pondělí 4. května 2015
Výrobní kalendář je důležitý dokument, který se vydává na celý rok. Každý obyvatel Ruské federace se na něj vždy těší, protože si s ním můžete naplánovat svou dovolenou. Kalendář ukazuje, kolik dní volna bude Nový rok, o květnu a jiných svátcích a také normy pracovní doby.
Náš článek je věnován schválenému kalendáři výroby na rok 2015. Pojďme zjistit, co je tento kalendář a proč je potřeba.
Co je to za kalendář a kde se používá?
Výrobní kalendář se používá v jakémkoli podniku, v jakékoli organizaci. Specialisté z HR a účetního oddělení se bez něj neobejdou, protože na jeho základě potřebují sestavit plán práce na celý rok. Kalendář obsahuje následující informace:
- počet pracovních dnů v každém měsíci a celkem za rok;
- údaje o víkendech a pracovních dnech;
- předprázdninové dny, kdy je pracovní den zkrácen o hodinu;
- normy pracovní doby.
Pro usnadnění jsou všechny informace obsažené ve výrobním kalendáři rozděleny měsíčně, čtvrtletně a pololetně. Měsíční a roční normy pracovní doby jsou obzvláště důležité, protože jsou na ně zvyklé výpočet hodinových tarifních sazeb. Tyto údaje musí být přesné a spolehlivé, protože tím se řídí celá země.
Na základě tohoto kalendáře může účetní provádět všechny operace, jmenovitě vypočítat mzdy, vypočítat nemocenskou, sestavit plán dovolené pro zaměstnance a vytvořit plán práce.
HR oddělení jej využívá i při evidenci pracovní doby. Nezapomeňte pečlivě kontrolovat kalendář, abyste se vyhnuli chybám a nepřesnostem při výpočtu mezd. A pro zaměstnance je velmi užitečné se s ním seznámit, aby si mohli naplánovat dovolenou a novoroční svátky. Na základě tohoto dokumentu se připravují různé druhy podávání zpráv státním úřadům.
Tento kalendář je založen na normách pracovněprávní předpisy, zejména o ustanovení zákoníku práce Ruské federace a nařízení vlády Ruské federace.
Kdo a kdy to schvaluje?
Vlastní kalendář výroby není schválen, lze jej nalézt na internetu nebo na portálu Poradce +. Ale je vypracován na základě právních norem - Každý rok schvaluje nařízení vlády Ruské federace převod dnů volna v novém roce. Děje se tak za účelem racionalizace využívání dnů pracovního klidu. Usnesení bude přijato ve druhé polovině letošního roku.
Pokud jde o rok 2015, o odklad se vláda postarala s předstihem – 27. srpna 2014. Projekt převodu připravila ruská tripartitní komise pro regulaci sociálních a pracovních vztahů. Pravidla pro rok stanovená usnesením nepodléhají změnám ani revizi a jsou konečná.
Také kalendář vychází z ustanovení zákoníku práce, jak již bylo zmíněno dříve. Základními články jsou články 91-93, 101-105 a 112. Ten definuje nepracovní prázdniny, které jsou v Ruské federaci trvalé.
Svátky, předprázdninové dny a další důležité nuance v roce 2015
Takto vypadá oficiální kalendář na rok 2015: 
V souladu s zákoníku práce, svátky v roce 2015, a tedy víkendy, budou tyto termíny:
- 1.–8. ledna– novoroční svátky a Vánoce;
- 23. února- Den obránce vlasti;
- 8. března- Mezinárodní den žen;
- 1. května- Jarní festival;
- 9. května- Den vítězství;
- 12. června- Den Ruska;
- 4. listopadu– Den národní jednoty.
Obecně platí, že pokud se svátek kryje s víkendem, měl by se přesunout na den, který následuje po svátku, pokud se jedná o pracovní den. Jedinou výjimkou z tohoto pravidla jsou lednové dny pracovního klidu.
Pracovní den, po kterém následuje svátek, se zkracuje o hodinu. Navíc to platí nejen pro ty, kteří pracují na plný úvazek, ale i pro ty, kteří pracují na částečný úvazek nebo na směny.
Vláda odložila následující prázdninové termíny v roce 2015: od 3. ledna do 9. ledna, od 4. ledna do 4. května. Všechny přesuny musí zohledňovat právní normu, podle které je týdenní nepřetržitý odpočinek minimálně 42 hodin.
V lednu je tedy více dnů volna než pracovních dnů, toto je nejkratší pracovní měsíc: 16 dnů odpočíváme a 15 pracujeme. S přihlédnutím ke všem převodům budou novoroční svátky 11 dní – 1. – 11. ledna.
V únoru jsou zajištěny i 3 dny odpočinku, slavíme den mužů - od 21. do 23. února. Jarní prázdniny budou mít od 7. do 9. března i ženy. Na jaře, když se počasí umoudří, je vždy příjemnější relaxovat, a tak budou dlouhé prázdniny – 1. – 4. května a 9. – 11. května. V květnu je celkem 13 dní volna. Den Ruska se slaví od 12. do 14. června. V listopadu nebude možnost si několik dní odpočinout, na oslavu Dne národní jednoty je vyhrazen pouze jeden den.
Rada účetních: je lepší si vzít dovolenou v těch měsících, které mají nejvíce pracovních dnů, pak bude výše dovolené vyšší. Letos budou takové měsíce prosince a července. To platí pouze pro zaměstnance s pevnou mzdou.
Nelze nezmínit, že rok 2015 je velmi důležitým historickým datem, to je uvedeno i ve výrobním kalendáři. Letošní rok je ve znamení oslav 70. výročí Dne vítězství ve Velké vlastenecké válce v letech 1941-1945.
Navzdory tomu, že se harmonogram přestupů každý rok mění nebo svátky připadají na jiná data, odpočíváme rok od roku přibližně stejný počet dní.
Zajímavostí je, že naše země je lídrem v počtu dnů volna. V nadcházejícím roce 2015 tvoří třetinu kalendářního roku dny pracovního klidu. Jen si to představte, 118 dní volna! A to bez ohledu na to roční dovolená, což je obvykle 28 dní a u některých kategorií pracovníků je to kvůli dodatečným dnům ještě delší.
Podrobnosti o všech víkendech a předsvátcích v roce 2015 najdete v následujícím videu:
Normy pracovní doby
V roce 2015 to bude 365 dnů, z toho pracovních dnů 247, víkendů a svátků 118. Pokud jde o pracovní dobu, pro 40hodinový pracovní týden bude rok 1971. Pro 36hodinový týden – 1773,4 hodin a 1180,6 hodin pro ty, kteří pracují 24 hodin týdně. Průměrný měsíční počet hodin na práci v novém roce bude 164,25 hodin.
Níže je tabulka s výpočtem pracovní doby za každý měsíc roku 2015, za 4 čtvrtletí, 2 pololetí a celý rok:
| Měsíc/čtvrtletí/rok | Kalendářní dny | Pracovní dny | Víkendy | Pracovníci 40 hodin/týden | Pracovníci 36 hodin/týden | Pracovníci 24 hodin/týden |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| leden | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Únor | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| březen | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| duben | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Smět | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| červen | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| červenec | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| srpen | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| září | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| říjen | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| listopad | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| prosinec | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1. čtvrtletí | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2. čtvrtletí | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3. čtvrtletí | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4. čtvrtletí | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Jak vypočítat standardní pracovní dobu za měsíc bez pomoci kalendáře? To se provádí takto: délka pracovního týdne - 40, 36 nebo 24 hodin - se musí vydělit 5 a poté vynásobit počtem pracovních dnů počítaného měsíce. Od přijaté částky je třeba odečíst hodiny, o které byla v předvečer svátků zkrácena pracovní doba. Roční výpočet pracovní doby se provádí obdobným způsobem.
Zde je příklad: Leden je nejkratší měsíc pro práci. Pokud je váš pracovní týden 40 hodin, pak 40/5 = 8 hodin. V lednu je 15 pracovních dnů, což znamená 8*15 = 120 hodin. Pokud týden obsahuje 36 hodin, pak 36/5 = 7,2 * 15 = 108 hodin.