Davlat xizmatining yosh cheklovlari. Davlat xizmatchilarining pensiya yoshi

Davlat xizmatida bo‘lishning yosh chegarasi qancha, degan savol, asosan, mansabdor shaxslarni va boshqa davlat xizmatchilarini tashvishga solmoqda.

Shu bilan birga, qonun bilan belgilangan yosh ayrim hollarda uzaytirilishi mumkin - bu Rossiya Federatsiyasi Federal qonunining 25.1-moddasida ko'rsatilgan.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun loyihasi

2018 yil boshidan 143-sonli Federal qonun kuchga kirdi.

Qonun loyihasida keksalik bo‘yicha maksimal pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish, shuningdek, pensiya olishning qat’iy qoidalarini joriy etish nazarda tutilgan.

Gap davlat va munitsipal organlarda xizmat qilayotgan deputatlar va mansabdor shaxslar haqida bormoqda.

Shuni ta'kidlash kerak: Qonun allaqachon nafaqaga chiqqan shaxslarga nisbatan qo'llanilmaydi.

Pensiya yoshining oshishi bilan bir vaqtda pensiya olish uchun zarur bo'lgan davlat xizmatidagi eng kam ish staji ham bosqichma-bosqich oshiriladi. Bugungi kunda xodimlar kamida 15 yil ishlashi kerak, 2020 yilga kelib bu muddat kamida 20 yilga oshadi.

A'zolar ko'proq ishlashlari kerak. Agar ular 55% bonus olishni xohlasalar, ular kamida 5 yil (bugun yiliga), 75% bonus uchun - bugungi 3 yilga nisbatan kamida 10 yil "ishlashlari" kerak.

Davlat xizmati uchun yosh chegarasi

Bugungi kunda erkaklar 60 yoshda, ayollar 55 yoshda nafaqaga chiqadilar.

Va pensiya yoshini Evropa darajasiga ko'tarish haqida gap ketgan bo'lsa-da, hozirgacha bu faqat davlat xizmatchilariga ta'sir qildi.

Shu bilan birga, yosh bir zarbada oshirilmaydi: bu 2032 yilgacha cho'zilishi taxmin qilinmoqda.

O'sish yuqori chegaralar belgilanmaguncha sodir bo'ladi - erkaklar uchun 65 yosh va ayollar uchun 63 yosh.

Eslatma: har olti oyda qo'shimcha olti oylik ish qo'shiladi.

Biroq, ba'zi xodimlar ishlashni davom ettirishlari mumkin. Bu ta'sir qiladi:

1. Davlat lavozimida shaxsga yordam beradigan yordamchilar va maslahatchilar. Ulardan vakolatlari tugaguniga qadar ishlashi talab qilinadi, lekin keyin emas.
2. 70 yoshga to'lgunga qadar davlat xizmatlari rahbari ishlay oladi. Faqat tayinlash tartibi o'zgaradi: bugungi kunda xizmat muddatini uzaytirish to'g'risida qaror prezident tomonidan qabul qilinadi, shundan so'ng qaror ushbu rahbarni tayinlagan mansabdor shaxs yoki davlat organi tomonidan qabul qilinadi.

Rossiya Federatsiyasida xizmat qilishning yosh chegarasi - bu davlat xizmatchisi sifatida ishlayotgan fuqaro nafaqaga chiqishi kerak bo'lgan yosh. Bugungi kunda "oddiy" fuqarolar ham, davlat apparati xodimlari ham bir xil yoshda - erkaklar uchun 60 yoshda va ayollar uchun 55 yoshda nafaqaga chiqadilar. Biroq, joriy yildan boshlab, ikkinchisining yoshi mos ravishda 65 va 63 yoshga ko'tariladi.

Davlat xizmatida bo‘lishning yosh chegarasiga oid qonunchilikdagi joriy o‘zgarishlar haqida ma’lumot beruvchi videoni tomosha qiling:

Har yili Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining byudjet taqchilligi oshib bormoqda, uni qoplash uchun har yili federal byudjetdan milliardlab rubl ajratiladi. Davlat byudjeti xarajatlarini kamaytirish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati ushbu muammoni hal qilishning turli usullariga murojaat qiladi. Masalan, hukumatning moliyaviy-iqtisodiy bloklari Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari uchun pensiya yoshini oshirish zarurligini ta'kidlamoqda, ijtimoiy blok esa bu tashabbusga keskin qarshi. Bu masala hali yakuniy hal etilmagan, ammo hozircha Rossiya Federatsiyasi hukumati xarajatlarni kamaytirishning boshqa usullariga murojaat qilmoqda - bu ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilishni cheksiz to'xtatish, pensiya jamg'armalarini "muzlatish", davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun

Ko'pgina ekspertlar davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining barcha toifalari uchun tegishli chora-tadbirlarga tayyorgarlik bosqichi ekanligiga ishonchlari komil.

2016 yil 23 maydagi 143-sonli davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi federal qonun 1994 yil 8 maydagi 3-sonli Federal qonunga o'zgartirishlar kiritdi va 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirdi.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi ushbu qonun loyihasi Davlat Dumasi tomonidan 2016 yil 11 mayda qabul qilingan va 2016 yil 18 mayda Federatsiya Kengashi tomonidan ma'qullangan. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 31 dekabrdagi 2017 yil 26 yanvardagi "Federal davlat davlat xizmatining lavozimlari reestri to'g'risida" gi o'zgartirishlar kiritilgan 1574-sonli qaroriga asosan rahbarlik qilish uchun pensiya yoshini oshirish to'g'risida alohida prezident farmoni mavjud emas, siz davlat xizmatchisi yoki yo'qligini aniqlash uchun.

"Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini uzaytirish to'g'risida" gi qonun Rossiya Federatsiyasi va uning ta'sis sub'ektlarida davlat va kommunal xizmatda lavozimlarni egallagan fuqarolarga pensiya ta'minlashning yangi shartlari va tartiblarini joriy qiladi.

Eslatib oʻtamiz, davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish toʻgʻrisidagi qonun loyihasi subʼyektlar va shahar oʻzini-oʻzi boshqarish organlariga pensiya toʻlovlari va pensiyalarga qoʻshimcha toʻlovlar miqdorini mustaqil belgilash, ish vaqtiga qoʻyiladigan talablarni belgilash va h.k. huquqini nazarda tutadi. davlat va kommunal xizmatni amalga oshiruvchi fuqarolar uchun. Shu bilan birga, ushbu tashabbuslar uchun barcha tegishli xarajatlar to'liq shahar byudjetlariga yuklanadi.

2017 yildan beri Rossiyada davlat xizmatchilarining pensiya yoshi

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi Federal qonun qabul qilinishidan oldin ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh edi. Bular Rossiya Federatsiyasida keksa yoshdagi pensiya asoslarining boshlanishi uchun odatda belgilangan yosh normalari. 2017 yildan boshlab Rossiyada davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga qo'yiladigan talablar oshdi va erkaklar va ayollar uchun mos ravishda 65 va 63 yoshni tashkil etdi.

Davlat statistika maʼlumotlariga koʻra, ushbu oʻzgarishlar davlat, viloyat va shahar hokimiyati organlarida lavozimlarni egallagan 1 milliondan ortiq fuqarolar, shuningdek, deputatlar va senatorlarga taalluqli. Shuningdek, yaqin kelajakda nafaqaga chiqishi kerak bo'lgan 70 mingdan ortiq mansabdor shaxslar.

Shuni ta'kidlash kerakki, davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi, o'tish davrida har yili olti oyga, maksimal darajaga yetguncha oshiriladi. Unga 2026 yilgacha erkak davlat xizmatchilari, 2032 yilgacha esa ayol davlat xizmatchilari erishiladi.

Qaysi davlat xizmatchilari pensiya yoshiga ko'tarilishi mumkin

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to‘g‘risidagi qonun kuchga kirgandan so‘ng aynan kimlar shu toifaga kiradi, degan savol tug‘ildi?

Ushbu Federal qonun va unga kiritilgan o'zgartirishlar barcha darajadagi mansabdor shaxslarga ta'sir qildi:

• rossiya Federatsiyasi va uning sub'ektlarida davlat lavozimini egallagan shaxslar;
• munitsipal lavozimlarni doimiy asosda almashtiradigan shaxslar;
• davlat lavozimini egallagan shaxslar. fuqarolik va kommunal xizmat.

Bularga quyidagilar kiradi: Federal Soliq xizmati xodimlari, bandlik xizmatlari, statistika bo'limi, federal bo'lim. g'aznachilik, sud organlari, ijro etuvchi hokimiyat organlari - sud ijrochilari, Roslesnadzor va boshqalar.

Byudjet tashkilotlari xodimlari (o'qituvchilar, shifokorlar, bolalar bog'chalari tarbiyachilari, davlat universitetlari o'qituvchilari va ilmiy-tadqiqot institutlari xodimlari), shuningdek, turli hokimiyat organlarining oddiy xodimlari (tozalovchilar, dasturchilar va boshqalar) ushbu toifaga kirmaydi va davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga oshirilmaydi.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini uzaytirish

2017 yildan boshlab davlat xizmatchilari uchun nafaqat pensiya yoshi, balki ushbu toifadagi fuqarolarga pensiya tayinlashda hisobga olinadigan boshqa bir qator yosh talablari ham oshirildi.

Shunday qilib, pensiya yoshi bilan bir qatorda, davlat xizmatini o'tashning mumkin bo'lgan maksimal muddati ko'tarildi. Endi u 65 yil, lekin muddatli mehnat shartnomasi tuzilgandan so'ng, xodim va ish beruvchining o'zaro kelishuvi bilan 70 yilga oshirilishi mumkin.

Davlat xizmatining eng kam ish staji ham oshirildi, unga erishish mansabdor shaxsga ish staji uchun pensiya olish va pensiyaga oylik qo'shimchani tayinlash huquqini beradi, 20 yilgacha (ilgari bu 15 yil edi). U, shuningdek, pensiya yoshiga qo'yiladigan talablar asta-sekin o'sib boradi va 2026 yilgacha maksimal darajaga etadi.

Barcha davlat xizmatchilari sug'urta keksalik (nogironlik) pensiyasiga qo'shimcha ravishda to'lanadigan ish stajiga doir pensiya olish huquqiga ega, shuningdek, agar mansabdor shaxsning ish staji jadvalda ko'rsatilgan muddatdan kam bo'lmasa, pensiya tayinlangan yilda muddatidan oldin pensiyaga chiqqanda.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu o'zgarishlarning barchasi 01/01/2017 yilgacha xizmat pensiya olish huquqini olgan fuqarolarga taalluqli emas.

2017 yilda davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshi

Yuqoridagi o'zgarishlarga qo'shimcha ravishda, 2017 yilda Federal Majlis a'zolari va Davlat Dumasi deputatlari vakolatlarining minimal muddatiga qo'yiladigan talablar 1 yildan 5 yilgacha ko'tarildi. Deputatlar uchun - bu davr Dumaning bir chaqiruvi davomida xizmat qilish vaqti. Ushbu talabning bajarilishi a'zolar va deputatlarga sug'urta pensiyasiga 55 foiz miqdorida qo'shimcha to'lov olish huquqini beradi. Ko'tarilgan to'lov miqdorini (75%) olish uchun ushbu vakolatlarni 3 yildan 10 yilgacha bajarish kerak.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish PFR xarajatlarini kamaytirish choralaridan biridir. 2017 yilda bu byudjetdan tashqari jamg'armaga 600 million rublni tejaydi, bu PFRning hozirgi pensionerlar oldidagi boshqa majburiyatlarini bajarish uchun ishlatiladi.

Davlat xizmatchilarining yoshi oshirildi. Davlat xizmatchisining pensiyasi - bu davlat federal lavozimlaridan birida uzoq vaqt ishlagani uchun oladigan nafaqa.

Federal xodim - bu federal xizmat lavozimida ishlaydigan va buning uchun davlat byudjetidan naqd pul oladigan shaxs.

Imtiyozlar tayinlash

Barcha shartlarni bajargan har bir davlat xizmatchisi uchun pensiya olish imkoniyati paydo bo'ladi. Qonunga ko'ra, fuqaro quyidagi shartlarda pensiya olishiga ishonishi mumkin:

• davlat xizmatida kamida 16 yil ish tajribasi;
• davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga yetdi.

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, siz imtiyozlar tayinlash uchun ariza berishingiz mumkin, agar:

• Xodimlar soni qisqardi yoki davlat organi tugatildi.
• Ishdan bo'shatilganda.
• Agar davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshiga etgan bo'lsa.
• Sog'lig'i yomonligi sababli, bu ularning normal ish faoliyatini davom ettirishiga to'sqinlik qiladi.

Mehnat faoliyatining funktsional va ish xususiyatlariga ko'ra, davlat xizmatchilarining uch turi mavjud.

Birinchi tur - vakolatlari butun mamlakat hududiga taalluqli bo'lgan xodimlar.

Ikkinchi tur - mehnat faoliyati faqat bitta hudud bilan cheklangan xodimlar.

Uchinchi tur - harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan shaxslar.

Har bir tur uchun ma'lum bir yosh bor, unga erishib, siz munosib dam olishingiz mumkin. O'rtacha, u 60 yil deb belgilanadi. Muassasa iltimosiga ko'ra, xodim uzoqroq muddatga, 70 yilgacha ishlashi mumkin.

Pensiya olish huquqi

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to‘g‘risidagi qonun loyihasiga 2017-yil 1-yanvardan kuchga kirgan qator o‘zgartirishlar kiritilgan. Yangi loyihaga ko‘ra, fuqarolarning pensiya yoshi erkaklar uchun 65, ayollar uchun 63 yoshga yetkazilishi kerak. Shu bilan birga, ish staji ham o'n besh yildan yigirma yilgacha oshiriladi..

Dastlab, erkaklar ham, ayollar ham 65 yoshda nafaqaga chiqishi kerak edi, ammo qonun loyihasi qayta ko'rib chiqilgandan keyin ayollarning yoshi o'zgartirildi. Endi davlat xizmatida ishlaydigan barcha ayollar 63 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Shuningdek, qonun loyihasi davlat xizmatchilarining pensiya yoshi va ish stajini aniq kuzatish imkonini beruvchi barcha o‘zgarishlarni o‘z ichiga oladi:

• 2017 yilda nafaqaga chiqqanda kamida 16 yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak;
• 2018 yil - 16,5 yillik ish tajribasi;
• 2019 yil - 17 yosh;
• 2023 yil - 19 yil;
• 2025 yildan keyin pensiya tayinlashda siz kamida yigirma yillik ish stajiga ega bo'lishingiz kerak.

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish va ish stajini o'zgartirish taklif qilinayotgani bosqichma-bosqich o'tishni nazarda tutadi. 2017 yilda ayollar 55,5 yoshda, erkaklar esa 60,5 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Kelgusi yilda davlat xizmatchilarining pensiya yoshi yana 0,5 yilga oshiriladi, u ayollar va erkaklar uchun 56 va 61 yoshni tashkil qiladi. Asta-sekin, yosh 63 va 65 yil belgilariga yetishi kerak.

Pensiya miqdori

Davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish loyihasi to'lovlar miqdoriga ham ta'sir ko'rsatdi. Joriy yildan boshlab nafaqalar ish stajiga qarab hisoblab chiqiladi va ish haqining 45% dan deyarli 80% gacha.

Endi har bir ish yili uchun daromadning 3 foizi sug'urta pensiyasiga qo'shiladi. Ya'ni, agar dastlab pensiya yoshiga etganida, pensiya 45% ni tashkil etgan bo'lsa, bir yilda u ish haqining 48% ni tashkil qiladi. To'lov miqdori har yili oshib boradi.

Ish staji va pensiya

Pensiyaga chiqish uchun qonun loyihasida ko'rsatilgan yoshni qondirish etarli emas. Bundan tashqari, o'rnatilgan tajribaga ega bo'lish kerak. 2017 yilda u 16 yoshda. Shu bilan birga, nafaqaxo'r o'z maoshining 45 foizini hisoblashi mumkin. Agar bu yil kelajakdagi nafaqaxo'rning tajribasi yigirma yildan ortiq bo'lsa, unda unga ish haqining ellik foizidan ko'prog'i tayinlanadi.

2020 yilda eng kam ish staji 17,5 yil bo'lishi kerak, bunda ish haqidan hisoblangan pensiya to'lovlarining 45 foizi tayinlanadi. Va 2025 yilda yigirma yillik xizmat uchun bir xil foiz belgilanadi.

Tajribaga nima kiradi

Davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshini oshirish ish stajining oshishi bilan parallel ravishda hisoblanadi. Bu federal ishchilar uchun imtiyozlar olish huquqini aniqlashda boshqa faoliyatni hisobga oladigan davlat xizmatidagi ish stajining umumiy o'lchovidir.

Pensiya yoshini oshirish

2017 yildan boshlab davlat xizmatchilarining pensiya yoshi oshirildi. Qonun loyihasi 2016 yilning bahorida qabul qilingan edi. Endi davlat va federal muassasalarda ishlaydigan fuqarolarning pensiya yoshi ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 63 va 65 yoshdan boshlanadi.

Biroq, har yili pensiya yoshini olti oyga oshirib, bunday ko'rsatkichlarga bosqichma-bosqich o'tishga qaror qilindi. 2017 yilda yoshi 55,5 va 60,5 bo'lishi kerak. 2026 yilga kelib erkak davlat xizmatchilarining pensiya yoshiga yetiladi. Ayollar yangi ma'lumotlarga faqat 2032 yilga kelib keladi. Pensiya tayinlash uchun yoshdan tashqari, yigirma yillik ish stajiga ega bo'lish kerak, avvalroq bu muddat 15 yil edi. Tajriba, shuningdek, yosh, asta-sekin, olti oyga oshadi.

Pensiyaga chiqqan yili, yoshi va ish staji

Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, pensiya yili uchun siz zarur ish stajiga ega bo'lishingiz, qonuniy yoshga rioya qilishingiz kerak:

• 2017 yil - ayollar 55,5, erkaklar 60,5 yil, tajriba 16 yil.
• 2018 yil - ayollar 56, erkaklar 61, 16,5 yil.
• 2019 yil - ayollar 56,5, erkaklar 61,5, tajriba 17.
• 2020 yil - ayollar 57, erkaklar 62, tajriba 17,5.
• 2021 yil - ayollar 57,5, erkaklar 62,5, tajriba 18.
• 2022 yil - ayollar 58, erkaklar 63, 18,5.
• 2023 yil - ayollar 58,5, erkaklar 63,5, 19 yosh.
• 2024 yil - ayollar 59, erkaklar 64, 19,5.
• 2025 yil - mos ravishda 59,5 va 64,5, yigirma yillik tajriba.

2026 yildan boshlab ish staji kamida yigirma yil bo‘lishi kerak, erkaklarning yoshi esa 65 yoshga etadi. Shu bilan birga, ayollarning pensiya yoshi har yili olti oyga oshib, 63 yoshga yetadi.

Umumiy qoida sifatida, pensiya yoshidagi xodimlarning erishgan yutuqlari ularni ishdan bo'shatish uchun asos bo'lmaydi. Ya'ni, agar xodimga keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berish vaqti kelsa (ayollar uchun - 55 yosh, erkaklar uchun - 60 yosh), ish beruvchi uni ishdan bo'shatish huquqiga ega emas. Ammo davlat xizmatchilari uchun boshqa qoidalar qo'llaniladi. Ushbu maqolada biz davlat xizmatchisi 60 yildan keyin ishlay oladimi yoki yo'qligini bilib olamiz?

Darhaqiqat, davlat xizmatchilari uchun turli qoidalar mavjud. Davlat xizmatidan bo'shatish uchun asoslardan biri sifatida davlat xizmatchisi davlat xizmatida bo'lishning yosh chegarasiga etgan ("Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" 2004 yil 27 iyuldagi Federal qonunining 39-moddasi 2011 yil 6 dekabrdagi tahrirda, bundan keyin "Davlat xizmati to'g'risida" gi qonun). Bu yosh 60 yosh bilan chegaralangan (Davlat xizmati to'g'risidagi qonunning 25.1-moddasi). 60 yoshga to'lganda mehnat shartnomasi davlat xizmatchisi bilan qanday shartnoma (muddatli yoki muddatsiz) tuzilganidan qat'i nazar, tugatiladi.

60 yoshdan keyin ishdan bo'shatish: majburiy yoki yo'q

Davlat xizmati to'g'risidagi qonun hali ham davlat xizmatchisiga ish beruvchi vakilining qarori bilan 60 yildan keyin xizmatda qolishga ruxsat beruvchi indulgentsiyani o'z ichiga oladi. Ammo bu holda, ochiq xizmat ko'rsatish shartnomasi majburiy ravishda shoshilinch shartnoma uchun qayta ko'rib chiqiladi (Davlat xizmati to'g'risidagi qonunning 25.1-moddasi). Shartnoma uzaytirilishi mumkin bo'lgan muddat - 5 yilgacha, ya'ni xodim 65 yoshga to'lgunga qadar. Va bu davlat xizmatida qolishning oxirgi muddati. 65 yoshga to'lgan davlat xizmatchisi davlat xizmatidan chetlatilishi kerak. Ammo bu holatda ham, davlat organida muddatli mehnat shartnomasi shartlari bo'yicha ishlashni davom ettirish mumkin, lekin allaqachon davlat xizmati bo'lmagan lavozimda.

Davlat xizmati - bu Rossiya fuqarolarining turli davlat organlaridagi kasbiy faoliyati bo'lib, u har bir nomzodga o'ta qat'iy talablar qo'yiladigan eng g'ayrat va mas'uliyatni ta'minlaydi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

Bu tez va TEKINGA!

Amaldagi qonunchilik fuqarolarning davlat xizmatida bo'lishini va, xususan, shaxs o'z majburiyatlarini bajarishi mumkin bo'lgan ruxsat etilgan yoshni tartibga soluvchi bir qator qoidalarni belgilaydi.

Shu munosabat bilan fuqarolar 2019 yilda davlat xizmatiga kirishning eng yuqori yoshi qancha ekanligini va buning uchun qanday standartlar nazarda tutilganligini to'g'ri tushunishlari kerak.

Nimani bilishingiz kerak

Belgilangan qoidalarga muvofiq davlat xizmati ikki asosiy toifaga bo'linadi. Birinchisi, federal davlat xizmati bo'lib, u shaxsning turli federal hokimiyat organlarida o'z vazifalarini bajarishini ta'minlaydi, ya'ni fuqaro federal byudjetdan tegishli miqdorda ish haqi olganida.

Hududiy davlat xizmati ham mavjud. Ushbu guruhga Rossiyaning ayrim sub'ektlariga bo'ysunadigan turli hokimiyat organlarida o'z kasbiy vazifalarini bajaradigan davlat xizmatchilari kiradi. Bunday fuqarolarga ma'lum bir hududning byudjeti mablag'lari hisobidan to'lanadi va faqat ayrim hollarda ish haqi ularga respublika byudjetidan o'tkaziladi.

Davlat xizmati juda ko'p turli xil lavozimlarni taqdim etadi. Har qanday boshqa turdagi mehnat faoliyatida bo'lgani kabi, bu holda ham bunday shaxslarning rahbarlik lavozimlari, yordamchilari va maslahatchilari, shuningdek aniq vazifalarni bajarish bilan shug'ullanadigan vakolatli mutaxassislar taqdim etiladi.

Bundan tashqari, ushbu toifaga davlat organlarining iqtisodiy, axborot va boshqa faoliyat turlarini ta'minlash bilan shug'ullanadigan mutaxassislar ham kiradi.

Amaldagi qonunchilikka muvofiq, rus tilini yaxshi biladigan Rossiyaning har qanday voyaga etgan fuqarosi davlat xizmatiga kirishi mumkin.

Davlat xizmatini zamonaviy fuqarolar uchun jozibador qiladigan asosiy afzalliklar orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:

Qonunchilikdagi o'zgarishlar

2017 yil 28 dekabrda Rossiyada davlat xizmatini tartibga soluvchi 79-sonli Federal qonuniga ma'lum tuzatishlar kiritildi.

Ushbu qonunchilik normalariga muvofiq, muayyan davlat lavozimini egallab turgan shaxsning maksimal yoshi 65 yoshni tashkil etadi.

Muayyan davlat xizmatchisiga zarur yordam ko‘rsatish maqsadida tashkil etilgan “maslahatchilar” yoki “yordamchilar” toifasidagi lavozimni egallab turganda belgilangan yoshga to‘lgan davlat xizmatchisi, agar ish beruvchining vakolatli vakili tomonidan tegishli qaror qabul qilingan bo‘lsa, ko‘rsatilgan fuqaro bilan tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugaguniga qadar uzoqroq muddat ishlashi mumkin.

Agar fuqaro "rahbar" toifasidagi, ya'ni eng yuqori lavozimlar guruhiga mansub bo'lsa, davlat xizmatchisi sifatida mehnat faoliyatini amalga oshirsa, uning roziligi bilan xizmat vazifalarini bajarish uchun ruxsat etilgan maksimal yosh uzaytirilishi mumkin, ammo u 70 yoshga to'lgunga qadar o'z mehnat majburiyatlarini bajarishi mumkin.

Tegishli qaror uni tegishli lavozimga tayinlagan davlat organining vakolatli vakili yoki boshqa mansabdor shaxs tomonidan qabul qilinishi kerak.

Fuqaro davlat xizmatida bo'lish uchun amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ruxsat etilgan maksimal yoshga etganidan so'ng, ish beruvchi tashkilotning vakolatli vakili fuqaroning roziligi bilan u tuzilgan muddatli mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq davlat organida o'z xizmat vazifalarini davlat xizmati bilan bog'liq bo'lmagan har qanday lavozimda bajarishni davom ettirishi to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.

Shunday qilib, inson o'zining odatdagi muhitida ishlashni davom ettirishi mumkin, lekin ilgari egallab turgan lavozimida emas.

Kadrlarning yangilanishi va almashinuvi muammosi

Zamonaviy davlat xizmatida qabul qilingan yosh tarkibiga tuzatishlar kiritish sababi 2003-2005 yillarda amalda bo'lgan va Prezidentning 2002 yil 19 noyabrda e'lon qilingan 1336-son qaroriga muvofiq tasdiqlangan ushbu sohani isloh qilish bo'yicha federal dasturda qayd etilgan. 2002 yil uchun berilgan ma'lumotlarga ko'ra, davlat xizmatida turli lavozimlarda ishlagan fuqarolarning o'rtacha yoshi taxminan 40 yoshni tashkil etdi.

Pensiya yoshiga yetgan shaxslar davlat xizmatchilari umumiy sonining atigi 3,5 foizini egallagan. Shu bilan birga, odamlarning deyarli uchdan bir qismi 50 yoshdan oshgan.

O'qish paytida hali o'ttiz yoshga to'lmagan davlat xizmatchilarining katta qismi yuqori va yuqori lavozimlarga tegishli bo'lgan turli davlat lavozimlarini egallagan. kichik guruhlar, va undan ko'p odamlar birinchi toifaga kirdi - 49,6%. Normativlar bo‘yicha “B” toifasiga kiruvchi eng yuqori va asosiy lavozimlarni atigi 0,6 foizga o‘ttiz yoshgacha bo‘lgan fuqarolar egallagan.

Agar bu holat bundan keyin ham davom etganida edi, pirovardida, ko‘pchilik mutaxassislarning prognozlariga ko‘ra, o‘n yil ichida asosiy lavozimlarni egallab turgan davlat xizmatchilari, shu bilan birga, zarur vazifalarni bajarishda yetarli tajribaga ega bo‘lgan yangi avlod yosh xodimlar bilan almashtirish imkoniyati mavjud bo‘lmagan holda, keng miqyosda ishdan bo‘shatilgan bo‘lar edi.

Shunday qilib, davlat xizmatchilarining yangilanishi, shuningdek, davlat xizmatida rahbarlik lavozimlari almashinuvining huquqiy asoslarini malakali shakllantirishning ob'ektiv zarurati paydo bo'ldi va, xususan, bu shaxsning davlat xizmatida o'z vazifalarini bajarishi mumkin bo'lgan ruxsat etilgan maksimal yoshni belgilovchi alohida qonunchilik normasini joriy etish orqali amalga oshirildi.

Yosh chegarasi qancha

IN Mehnat kodeksi ish beruvchilar bilan rasmiy mehnat munosabatlarida bo'lgan fuqarolar uchun ruxsat etilgan maksimal yosh qancha bo'lishi mumkinligi haqida hech narsa aytilmagan. Shu bilan birga, ushbu qoida davlat xizmatchilariga taalluqli emas, chunki bunday shaxslarning faoliyatini tartibga soluvchi Federal qonun normalariga muvofiq, yuqorida aytib o'tilganidek, shaxs 65 yoshga to'lgunga qadar o'zlari uchun ma'lum lavozimlarni saqlab qolish mumkin.

Darhol aytish kerakki, belgilangan me'yorlar va e'lon qilingan tushunchalarga muvofiq, har qanday davlat organlarida lavozimga ega bo'lishni istagan barcha fuqarolarga taalluqli bunday yosh mezonini belgilash, shuningdek, shaxsning davlat xizmatida bo'lishi kamsitish hisoblanmaydi va hech qanday tarzda fuqarolarning muayyan davlat lavozimlariga ega bo'lishda teng foydalanish tamoyilini buzmasligi mumkin.

Konstitutsiyaviy sud vakillari tomonidan e'lon qilingan tegishli tushuntirishlar shuni ko'rsatadiki, Rossiya hududida yashovchi barcha fuqarolar uchun Konstitutsiyada nazarda tutilgan tenglik printsipi qonun chiqaruvchi organlarga mehnat faoliyatini huquqiy tartibga solishni amalga oshirishda va ayrim toifalarga mansub odamlarning huquqiy holatidagi farqlarni aniqlashda hech qanday tarzda to'sqinlik qilmaydi. konstitutsiyaviy ahamiyatga ega bo'lgan maqsadlarga rioya qilish.

2002 yil 3 oktyabrda nashr etilgan 233-O, Konstitutsiyaviy sudning ajrimida belgilangan maksimal miqdordagi davlat pozitsiyasining tegishli yoshini tashkil etish, shuning uchun uni Konstitutsiyaga muvofiq tan olinmaydigan darajada belgilanishi mumkin emas.

Agar fuqaro bilan noma'lum muddatga amal qiladigan xizmat shartnomasi tuzilgan bo'lsa, u holda shaxs 60 yoshga to'lganidan keyin uning shartnomasi shoshilinch shaklga qayta rasmiylashtiriladi.

Bu holda yangilash muddati bir yildan besh yilgacha o'zgarib turadi va amaldagi qonunchilikning oldingi normalaridan farqli o'laroq, endi har bir yil uchun fuqarolik xodimi bilan xizmat shartnomasini yangilash shart emas. 65 yoshdan oshgan fuqarolar davlat xizmatidan chetlatilishi kerak, ish beruvchi esa boshqa qarorlar qabul qila olmaydi, bir yildan besh yilgacha bo'lgan istalgan muddatga mehnat shartnomasini qayta rasmiylashtirish mumkin bo'ladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, siz davlat xizmati toifasiga kirmaydigan istalgan lavozimda davlat organida keyingi mehnat faoliyatini amalga oshirish imkoniyatidan foydalanishingiz mumkin. Bunday holda, fuqaroning majburiyatlari uning malakasiga, davlat xizmatini o'tash jarayonida erishilgan kasbiy faoliyati natijalariga, shuningdek, sog'lig'i holatiga va ilgari egallab turgan lavozimiga muvofiq belgilanadi.

Davlat xizmati toifasiga kirmaydigan muayyan lavozimni egallash uchun mehnat shartnomasi tuzayotgan davlat xizmatchilari uchun amaldagi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan namunaviy normalar hisobga olinadi.

Kim uzoqroq ishlashi mumkin

Davlat xizmatchilarining ayrim toifalari fuqarolik faoliyatini davom ettirishi mumkin. Bu, birinchi navbatda, ma'lum bir davlat xizmatchisiga yordam beradigan maslahatchilar va yordamchilarning ishiga taalluqlidir, chunki ularga o'z xizmat vazifalarini to'liq bajarish, ya'ni ularga berilgan vakolatlar tugaguniga qadar o'z lavozimida qolish imkoniyati beriladi.

Menejerlar 70 yoshga qadar o‘z xohishiga ko‘ra ishlaydi, ammo tayinlanish tartibi o‘zgartirildi. Dastlab, fuqaroning xizmat muddatini uzaytirish to‘g‘risidagi qaror prezident tomonidan qabul qilingan bo‘lsa, hozirda bu shaxsni yuqori lavozimga tayinlash vakolatini olgan tegishli mansabdor shaxs yoki davlat organi tomonidan qabul qilinishi ko‘zda tutilgan.

Fuqaroning Rossiyada davlat xizmatida bo'lishi uchun amaldagi qonunchilikda belgilangan yosh chegarasi ma'lum bir qiymat bo'lib, undan keyin davlat xizmatchisi sifatida ishlayotgan shaxs munosib pensiya bilan nafaqaga chiqishi kerak.

Bugungi kunda turli davlat organlari xodimlari ham, oddiy fuqarolar ham ayollar uchun 55 va erkaklar uchun 60 yoshda nafaqaga chiqadilar. Shu bilan birga, ushbu belgini mos ravishda 63 va 65 yilgacha oshirishga qaratilgan dasturni ishga tushirish rejalashtirilgan.

Pensiya yoshi oshadimi?

Bir necha yillardan beri rasmiylar turli davlat lavozimlarini egallagan fuqarolar uchun ruxsat etilgan maksimal yoshni imkon qadar tezroq oshirish talab qilinishini ta'kidladilar va shuning uchun, birinchi navbatda, ushbu islohotni davlat xizmati sohasida joriy etishga qaror qilingani ajablanarli emas. Shunday qilib, 2019 yil 1 yanvardan boshlab davlat xizmatini tartibga soluvchi 2004 yil 27 iyulda qabul qilingan 79-sonli yangilangan Federal qonun kuchga kirdi.

Boshqa narsalar qatorida, yangi tahrirda davlat xizmatida lavozimlarni egallagan fuqarolar uchun ruxsat etilgan maksimal yoshga oid tushuntirishlar mavjud.

Ilgari 55 yoki 60 yoshgacha ishlagan oddiy mansabdor shaxslar endi o‘z mehnat vazifalarini 65 yoshga to‘lgunga qadar bajarishlari mumkin. Shu bilan birga, yuqorida aytib o'tilgan ba'zi vaziyatlarda dastlab belgilangan limitni oshirish mumkin, bu bilan bog'liq holda, inson uzoq vaqt davomida ishlashi va undan ham kattaroq pensiya olishi mumkin.

Davlat xizmatining yosh chegarasi darhol oshmaydi, chunki har yili bu ko'rsatkichni taxminan olti oyga bosqichma-bosqich oshirish rejalashtirilgan.

2013 yil 28 dekabrda qabul qilingan 400-sonli Federal qonunga kiritilgan o'zgartirishlarga muvofiq, erkak davlat xizmatchilari 2026 yilga kelib to'liq 65 yil xizmat qilishlari kerak, ayollar esa 63 yoshda o'z ishlarini tark etishlari mumkin.

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.